Menschlich inkompetente Führung gepaart mit einem intriganten Team.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schulungen und die Coaches waren wirklich klasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene im Shop, das katastrophale Team, Mobbing, Intrigen, sinnloser Druck !
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mehr überprüfen! Mitarbeiter auch menschlich Schulen, auch was die Teambildung betrifft!
Gehalt in den ersten 6 Monaten fairer gestalten. Definitiv auch zu wenig Urlaubstage, dafür das man auch regelmäßig am Samstag arbeiten muss.
Arbeitsatmosphäre
Leider eine Zumutung für die menschliche Seele. Psycho-Spielchen auf allen Ebenen im Team und der Führungskraft. Es wird eine seltsame Atmosphäre mit den Zahlen und dem Verkaufsdruck gemacht, selbst bei Sterbefällen soll man dem oder die Kundin etwas aufschwatzen. Das Team ist so zerrüttet und innerlich kaputt, dass es sich selbst immer mehr zerstört, gefördert durch die Führungskraft die weder Empathie noch echte Qualitäten in der Führung besitzt. Erkennt keine Potenziale, neue Mitarbeiter werden unterdrückt, das Team agiert aufgrund der allgemeinen Gegebenheiten intrigant und mit einer extremen Ellbogenmentalität. Von der Führungskraft wird das Team zuerst als Katastrophe dargestellt und die Mitarbeiter als unsoziale Einzelgänger, als das Team dann gegen neue Mitarbeiter negativ agiert und alles was man macht falsch ist, stellt er es allen Widersprüchen nach als positiv dar. Widersprüche in fast allen Aussagen, Dinge werden dazu erfunden oder übertrieben dargestellt… unglaublich was man hier erlebt, man kommt sich wie in einem falschen Film vor ! Da ist die Fluktuation im Shop kein Wunder!
Kommunikation
Auch extrem schwach, man muss bei jedem Wort aufpassen, wann man es wem erzählt… alles wird am Ende zum Nachteil ausgelegt, Aussagen und Handlungen werden immer zum Nachteil gegen einen verwendet. Selten sowas falsches erlebt, vorne herum wird gelächelt und dir dann vor oder hinter der Führungskraft das Messer in den Rücken gerammt…
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, jeder sucht hier seinen Vorteil. Einzelne kleine Gruppen bilden sich, die sich aber am Ende auch selbst ausspielen, Hauptsache man kann sein eigenes Selbstwertgefühl aufbessern und steht vor dem Chef gut dar. Es gibt hier kein Team, die Menschen werden an Zahlen gemessen und sollen konkurrieren, Hilfe kann man vergessen, weil man auch bei dem Thema alles in negative dreht… Es werden Intrigen gesponnen, nur um sich selbst zu profilieren.
Work-Life-Balance
40 Stunden sind vereinbart aber es wird sich nicht wirklich daran gehalten, mehr, mehr und immer mehr wird gefordert. 9 Stunden Tage sind die Regel und keine Ausnahme! Mit Druck soll man auch nach der 8 Stunden bei all dem stress wie ein Roboter ohne Gefühle funktionieren…
Vorgesetztenverhalten
Genauso eine Katastrophe wie das Team aber kein Wunder, wie sagt man… der Fisch fängt am Kopf an zu stinken und genau das, trifft hier zu! Das Verhalten des Vorgesetzten überträgt sich auf die Mitarbeiter. Mit negativer Kritik erhofft sich die Führungskraft irgendwelche positiven Ergebnisse, vor allem aber mit Angst. Ich war selbst fast 10 Jahre Führung und bin erschrocken, welche Menschen hier auf die Mitarbeiter losgelassen werden. Jemand der Geld als absolute Mitte seines Lebens sieht, sollte definitiv keine Führungskraft sein in der es auf um positive Motivation, Empathie und Verständnis geht!
Selbst wenn man die Kunden zum lachen bringt, Lösungen findet und sich jegliche Mühe gibt, werden Dinge erfunden um einen fertig zu machen !
Interessante Aufgaben
Auf Dauer wird es im Shop sicher Abwechslungsarm, Hauptsache die Zahlen stimmen… allgemein hat das Unternehmen aber sicher mehr zu bieten.
Gleichberechtigung
Als neuer Mitarbeiter ist man wie die Führungskraft sagt „ am untersten Ende der Nahrungskette ” egal ob männlich oder weiblicher Mitarbeiter aber Augenhöhe ist etwas anderes… man wird kleingehalten und als neuer Mitarbeiter wie das Letzte behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich wenig sagen.
Arbeitsbedingungen
Vieles veraltet…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich wenig bemerkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die ersten 6 Monate sehr wenig aber danach ist es an sich okay… Karriere wäre möglich, wenn man die Talente fördern und erkennen würde.
Image
Mal so mal so, man hört vieles aber auch viel unterschiedliches.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist in gewissen Bereichen sicher einiges möglich aber nicht wenn man schon am Anfang bekämpft wird.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und für dein offenes Feedback. Zuerst einmal möchte ich erwähnen, dass es uns sehr leid tut, was du erlebt hast. Das ist keinesfalls die Arbeitsatmosphäre, die wir bei A1 für unsere Mitarbeiter:innen ermöglichen wollen.
Als gewinnorientiertes Unternehmen sind KPIs natürlich ein wesentlicher Aspekt für uns und dass jeder mal unter Druck oder im Stress ist, ist völlig klar. In solchen Situationen kann auch mal ein etwas "zackigerer" Ton herrschen - aber nicht in der Art, wie von dir beschrieben!
Zu deinem Verbesserungsvorschlag kann ich nur sagen, dass wir viel Wert auf die Auswahl und auch die stetige Weiterbildung von Führungskräften legen, denn wir wissen, welche wichtige Rolle sie für das Wohlbefinden unserer Kolleg:innen spielen.
Da ich an dieser Stelle nicht auf deine konkrete Situation eingehen kann, würde ich dir gerne zwei vertrauliche Anlaufstellen mitgeben: Wende dich gerne entweder an deinen HR Business Partner oder an das anonyme Hinweisgeberportal.
Alles Gute und schönen Gruß, Rebekka