A1 

Telekom 

Austria 

AG

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei A1 Telekom Austria AG scheint je nach Standort und Abteilung zu variieren. Es wird berichtet, dass in einigen Bereichen hoher Druck und ständige Überwachung herrschen, was zu einer belastenden Umgebung führen kann. Dies könnte auch die Ursache für eine hohe Fluktuation im Unternehmen sein. Zudem gibt es Berichte über mangelnde Wertschätzung und Anerkennung seitens der Vorgesetzten, was die Stimmung weiter belasten könnte.

Es wird auch von Herausforderungen in Bezug auf den Umgang mit Mitarbeiter:innen und Mobbing berichtet. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Arbeitsumgebung als chaotisch und fühlen sich überfordert. Die Kommunikation und Informationsweitergabe von der Vorstandsebene scheint ebenfalls verbesserungsbedürftig zu sein. Darüber hinaus gibt es Bedenken hinsichtlich der Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Expert:innen abseits der Managementebenen.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. So wird eine familiäre Atmosphäre innerhalb der Teams hervorgehoben. Es ist wichtig zu beachten, dass die Meinungen zur Arbeitsatmosphäre stark variieren, von sehr gut bis schlecht.

Die Kommunikation bei A1 Telekom Austria AG ist ein facettenreiches Thema. Tägliche Informationen über Verkaufszahlen und Produktangebote werden bereitgestellt und die Kommunikation mit dem Top Management wird als gut und auf Augenhöhe wahrgenommen. Die interne Kommunikation innerhalb der Teams wird ebenfalls positiv hervorgehoben. Es gibt verschiedene Informationskanäle, die genutzt werden.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die interne Kommunikation wird von einigen Mitarbeiter:innen als wenig gut, nicht transparent und unklar empfunden. Es gibt Kritik an der Kommunikation des mittleren Managements und an Entscheidungen von oben. Einige Führungskräfte geben laut Rückmeldungen eher unkonstruktives Feedback. Zudem wird bemängelt, dass Informationen oft unvollständig oder widersprüchlich sind, was zu Bedenken bezüglich des Vertrauens in das Leadership Team führt. Es wird angemerkt, dass es manchmal schwierig ist, außerhalb des eigenen Teams Informationen zu erhalten und dass die Kommunikation auf Augenhöhe verbessert werden kann.

Bei A1 Telekom Austria AG gibt es unterschiedliche Meinungen über das Verhalten der Vorgesetzten. Einige Mitarbeiter:innen beschreiben die Führungskräfte als unzureichend und inkompetent, mit mangelnder Empathie und Schwierigkeiten beim Aufbau eines kollegialen Teams. Es wird auch bemängelt, dass Ziele oft wechseln und einige Vorgesetzte Schwierigkeiten haben, konstruktive Kritik anzunehmen.

Trotzdem gibt es auch positive Aspekte. Einige Vorgesetzte sind offen für Gespräche, obwohl sie nicht immer weiterhelfen können. Es wird eine flache Hierarchie und eine Du-Kultur hervorgehoben. Allerdings wird auch berichtet, dass manchmal Zeit investiert werden muss, um dem/der Vorgesetzten das Arbeitsfeld zu erklären.

Es gibt Berichte von politischen Spielchen und Entscheidungen zum eigenen Vorteil. Einige Vorgesetzte scheinen mehr auf sich selbst zu achten als auf ihre Mitarbeiter:innen. Es wurden auch Vorwürfe von Mobbing und mangelnder Unterstützung durch die Führungskräfte erhoben. Die Arbeitsbedingungen werden als stressig beschrieben und es wurde kritisiert, dass alte Systeme beibehalten und neue eingeführt werden.

A1 Telekom Austria AG wird als Unternehmen mit starkem Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams beschrieben. Besonders hervorgehoben wird die gute Beziehung zwischen den österreichischen Mitarbeiter:innen sowie zwischen älteren und jüngeren Kolleg:innen. Es gibt jedoch Unterschiede zwischen den Abteilungen und Teams, wobei in einigen älteren Teams der Zusammenhalt besonders stark ist.

Trotz dieser positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen. Einige Gruppen neigen dazu, sich gegenseitig auszuspielen, was zu einer Kultur des Wettbewerbs und der Konkurrenz führt. Druck und Outsourcing können ebenfalls den Zusammenhalt beeinträchtigen. Darüber hinaus werden negative Verhaltensweisen wie Lästern und eine Messer-in-den-Rücken-Kultur erwähnt.

Insgesamt wird der Zusammenhalt bei A1 Telekom Austria AG als wichtig für das Funktionieren des Unternehmens angesehen. Es gibt viele hilfsbereite Kolleg:innen, die trotz der bestehenden Herausforderungen eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.