KI-generierte Zusammenfassung
Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 8.2.2025
Die Bewertungen für A1 Telekom Austria AG sind insgesamt positiv. Die Arbeitsatmosphäre wird von den meisten Mitarbeiter:innen als gut beschrieben, insbesondere innerhalb der Teams, wo ein kollegiales und unterstützendes Klima herrscht. Allerdings gibt es auch negative Stimmen, die auf eine angespannte Stimmung durch Personalabbau und Outsourcing hinweisen. Die Kommunikation im Unternehmen wird gemischt bewertet; während einige die Transparenz und den Austausch loben, kritisieren andere die mangelnde Klarheit und die schlechte Informationsweitergabe von der Führungsebene. Das Verhalten der Vorgesetzten wird ebenfalls unterschiedlich wahrgenommen, wobei einige Teamleiter:innen als herausragend beschrieben werden, während andere Führungskräfte als inkompetent und manipulierend empfunden werden.
Die Work-Life-Balance wird überwiegend positiv bewertet, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Dennoch gibt es Kritik an Überstunden und hohem Arbeitsdruck. Der Kollegenzusammenhalt wird größtenteils als stark und unterstützend beschrieben, obwohl es auch Berichte über Konkurrenzdenken und mangelnde Zusammenarbeit gibt. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als vorhanden, aber oft schwer zugänglich beschrieben. Die Gehälter und Sozialleistungen werden gemischt bewertet; während einige die Sozialleistungen loben, empfinden andere die Gehälter als unterdurchschnittlich. Die Arbeitsbedingungen variieren stark, mit modernen Büros, aber auch veralteter Ausstattung. Die Gleichberechtigung wird überwiegend positiv gesehen, jedoch gibt es auch hier Verbesserungspotenzial. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird von vielen als gut wahrgenommen, obwohl einige Maßnahmen als oberflächlich kritisiert werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima innerhalb der Teams
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Gute Sozialleistungen und pünktliche Gehaltszahlungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Mangelnde Transparenz und schlechte Informationsweitergabe von der Führungsebene
- Hoher Arbeitsdruck und häufige Überstunden
- Veraltete Ausstattung und unzureichende Arbeitsbedingungen in einigen Bereichen