Bei weitem nicht mehr das Unternehmen welches der Name suggeriert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur welche sich entwickelt und das ewige schönreden von Problemem.
Wie Allgemein, seit einigen Jahren der Umgang mit den Mitarbeitern praktiziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vernünftig u. Fair mit dem Personal umgehen und nicht mit zunehmender Tendez den Eindruck vermitteln das es sich nurmehr um Kostenfaktoren handelt. Mit zufriedenen und Motivierten Personal steht und fällt das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima fällt in den Keller und demoralisiert die große Masse der Kolleg/innen.
Kommunikation
Viele Marketing Larifari mit wenig seriösen und brauchbaren Informationen. Abgesehen davon das es zuviele Mitarbeiter gibt welche die Arbeitslast jetzt schon zum großen Teil nur bedingt erfüllen können.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung mal besser oder schlechter, aber grundsätzlich merkt man schon die Messer in den Rücken Kultur.
Work-Life-Balance
Schlecht, da jetzt schon überall Leute fehlen und Hektisch alles ausgelagert wird, was leider wieder sehr viel Nacharbeiten und Korrekturen erfordert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig der jeweilen Führungskraft, sehr Manipulativ.
Gleichberechtigung
Wir gendern uns zu tode sonst zeitgemäss.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden versucht mit allen Mitteln los zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden im Zuge von Reorganisationen und zwangsweisen neubewerbungen massiv gekürzt. Nach dem Motto, akzeptiere oder gehe.
Abgesehen vom Management welches sich gefühlt mit Gold überschütten lässt. Hier sollte man vieleicht man die Kostentreiber prüfen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schade zu lesen, dass deine Beschäftigung bei A1 keinen positiven Eindruck hinterlassen hat.
Es werden bei uns laufend eine Vielzahl an Maßnahmen ergriffen und umgesetzt, um das Unternehmen sowohl inhaltlich als auch kulturell und methodisch state-of-the-art zu gestalten und zu modernisieren. Wie viele andere international tätige Konzerne folgen wir dem Trend, Tätigkeiten und Kompetenzen im Konzern zu bündeln und nicht mehrfach auszuführen. Es handelt sich nicht um eine „Auslagerung“, da ja die Arbeitsplätze und Funktionen im Konzern bleiben. Gleichzeitig bündeln wir auch in Österreich Tätigkeiten für den Konzern und nehmen laufend Mitarbeiter:innen auf.
Für deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir dir viel Erfolg.
Liebe Grüße
Christina