Teamfeeling ausgezeichnet, Einschulung richtig schlecht, Bezahlung super, Ausbildung schlecht, viele Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Benefits, Teamfeeling, DU-Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einschulungen, Zielerreichung wird zu sehr gepusht, Weiterbildungen, Verglichen zu werden mit Mitarbeiter welche jahrelang im Unternehmen sind und dann wird man als Mitarbeiter welcher 2 Monate dabei ist mit solchen Leuten verglichen. (Sie nennen sowas Motivationsgespräche)
Es wird auch erwartet, dass man genauso gut verkauft wie jemand der seit Jahren dabei ist.
Verbesserungsvorschläge
Keine Leute in den Topselling Monaten einstellen und von Ihnen erwarten 100-200% Zielerreichung zu erlangen. Nicht möglich, vor allem wenn man dann die typischen Servicekunden hat, welche nur kündigen oder Ihre Probleme gelöst bekommen wollen. Die Mitarbeiter besser einschulen egal wie viel los ist.
Arbeitsatmosphäre
Vertraut wird einem nicht wirklich, außer man ist langjährig dabei.
Kommunikation
Alles auf DU ebene selbst mit Personen die 5 Gehaltsklassen über einem stehen.
Kollegenzusammenhalt
Ist gegeben, aber oftmals kommt es zu streitereien wegen Kunden. Vor allem wenn die Kollegen auf der Topseller liste oben stehen und unbedingt die ersten Plätze erreichen wollen kommt es zu Machtkämpfen.
Work-Life-Balance
Familie ist egal, außer man ist Lehrling oder eine Führungskraft oder langjährig schon im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man inmitten des Jahres anfängt, dann wird man perfekt eingeschult, aber wenn man in den Verkaufsmonaten wie November oder Dezember anfängt, dann bekommt man gar keine Einschulung. Es wird erwartet, dass man liefert, allerdings ohne richtiger Einschulung unmöglich. Es wird erwartet, dass die Kunden bis aufs letzte ausgepresst werden, aber ohne Produkt und Systemkenntnisse ist das wie auf einer Achterbahn wo Streckenabschnitte fehlen.
Interessante Aufgaben
Wenn man Technologie begeistert ist, dann ja. Ansonsten ist es normaler Verkauf.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden zwar gleichbehandelt, aber es gibt immer natürlich die Lieblinge der Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf du ebene
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet auf billigen HP Notebooks die oftmals hängen oder ultra langsam sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viele Benefits und ein ausgezeichnetes Gehalt welches immer pünktlich am Monatsende überwiesen wird. Allerdings keine Provisionen außer man ist direkt bei A1 angestellt.
Image
Das Image der Firma stimmt zur Hälfte überein. Klar ist das A1 der teuerste Anbieter ist, aber A1 ist eher auf Firmen fokussiert als wie auf Privatkunden.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält weiterbildungen nach ca 2 Monaten, die Coaches sind auch super nett, aber die Weiterbildung ist super realitätsfern. Man sitzt in Schulungsräumen und geht theoretisch mit ein paar Rollenspielen Szenarien durch, allerdings ist die Realität anders. Aufstiegschancen innerhalb des Shops nur möglich, wenn man 150% Zielerreichung hat und/oder langjähriger Bestandteil des Unternehmens ist. Schnell Karriere machen ist unmöglich.