Toxische Bedingungen, ineffiziente Abteilungen, arrogantes und visionsloses Leadership: A1 nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte; junge, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ist A1 für mich kein positives, zukunftsorientiertes Unternehmen, was das Unternehmen in eine stagnierende Position bringt. Eine klare Firmenstrategie ist nicht erkennbar, es wird nur auf Probleme reagiert, anstatt proaktiv zu handeln. Aus meiner Sicht sollte sich jeder, der Wert auf Mitarbeiterentwicklung, Innovation und eine positive Arbeitskultur legt, definitiv nach einem Arbeitsplatz anderswo umsehen.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von enormem Druck von oben geprägt, was zu einer toxischen Umgebung führt.
Kommunikation
Meiner Meinung nach erzählt uns das Leadership Team kontinuierlich unglaubwürdige Geschichten und geht schlecht mit wahrheitsgetreuer Kommunikation um, was das Vertrauen der Mitarbeiter weiter untergräbt. Das Leadership Team wirkt arrogant und unfähig, interne und marktspezifische Herausforderungen zu meistern.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen arbeiten oft gegeneinander, anstatt im Interesse des Unternehmens zu handeln, was die Effizienz und den Zusammenhalt erheblich beeinträchtigt. Es gibt jedoch auch sehr nette und hilfsbereite Kollegen, die eher jünger und unbelasteter von der bestehenden Kultur sind.
Work-Life-Balance
Durch Druck und toxische Umgebung keine gute W/L-Balance möglich
Vorgesetztenverhalten
Die fehlende Unterstützung und Anerkennung erschweren es, motiviert zu bleiben. Die Probleme beginnen oft an der Spitze und ziehen sich bis zu den Mitarbeitern hinunter. Ein deutlicher Zick-Zack-Kurs, der von ganz oben vorgegeben wird, ist dabei klar erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Meiner Wahrnehmung nach wollte A1 die Homeoffice-Verträge auch einfach einseitig kündigen und auf vier Office-Tage und nur einen Home-Office-Tag ändern. Es scheint, dass dies nur durch den Betriebsrat verhindert werden konnte, obwohl das Management diese Änderungswünsche später bestritt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Jobs und Verantwortungen werden ins Ausland ausgelagert, vorzugsweise Bulgarien. Dies funktioniert nicht unbedingt besser und erfordert viel Nachbearbeitung.
Image
Ich beobachte, dass sehr viele Mitarbeiter unzufrieden das Unternehmen verlassen und auch eine hohe Anzahl an Kunden A1 verlassen, da sie das Gefühl haben, zu viel zu zahlen und im Gegenzug zu wenig Gegenwert und schlechten Service erhalten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dass du deine Erfahrungen hier teilst. Es tut uns sehr leid, dass du die Arbeitsatmosphäre so wahrnimmst. Wir können uns vorstellen, dass die Situation aktuell schwierig ist. Hast du die Möglichkeit, ein vertrauliches Gespräch mit deiner Führungskraft zu führen? Ansonsten kannst du dich jederzeit auch an uns – Employer.Branding@A1.at – wenden und wir versuchen gemeinsam, die Situation für dich zu verbessern.
Liebe Grüße
Christina