Ehrliche Bewertung einer aktuellen Führungskraft im Technology Bereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
in der aktuellen Zeit schwer, dennoch wie sich viele MA versuchen auch in der aktuellen Situation etwas positives zu sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aktuell für die massive Veränderungen, keine Transparente Kommunikation und Strategie den Mitarbeiter vermittelt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als Menschen zu betrachten und nicht als Handelsware
Arbeitsatmosphäre
Im Team angenehm und wertschätzend, gesamt Unternehmen hoher Druck durch die Investoren emotionsgesteuert Management
Kommunikation
nicht transparent, unklar
Kollegenzusammenhalt
die einzelnen Teams unterstützen sich sehr gut und motivieren sich selbst
Work-Life-Balance
Wenn man selbst darauf gut achtet und diszipliniert ist sie sehr ausgewogen
Vorgesetztenverhalten
meine direkte Vorgestztenlinie sehr gutes verhalten, dann leider nicht mehr
Interessante Aufgaben
Aufgaben ja, nur aufgrund von Kürzungen nichts umsetzbar
Gleichberechtigung
Das Unternehmen gibt sich mühe, der Erfolg und Ergebnisse dazu sind aber überschaubar
Umgang mit älteren Kollegen
aktuell wirkt es für das Unternehmen wie wenn das ein Klotz am Bein wäre
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Standard aus den 2000er Jahren.... könnte mehr getan werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
manchmal mehr Schein wie sein ....
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleitungen gibt es vieles nur muss man das auch Wissen, Gehalt für neue MA mind. Kollektiv mehr nicht
Image
Premium Anbieter, mit Diskonter Service
Karriere/Weiterbildung
möglich ja wenn der MA bereit ist Einschränkungen im Gehalt zu akzeptieren und Weiterbildungen erfolgen mittlerweile in Form von e-learnings. Kaum Präsenz Schulungen geschweige mit externen Trainer
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und deine ausführlichen Kommentare.
Zum Thema Weiterbildung möchte ich dir folgende Info mitgeben: Das Aus- & Weiterbildungsbudget bei A1 bleibt mit rund 4,3 Millionen Euro seit Jahren kontinuierlich hoch. Im Vergleich zu ähnlichen großen Konzernen und in der Branche hebt sich A1 durch ein überdurchschnittlich hohes Investment in die Entwicklung pro Kopf hervor. Der Zugang zum Lernen steht jedem Mitarbeitenden barrierefrei zur Verfügung, und auf der internen Lernplattform finden sich über 4.000 eLearnings sowie Anmeldemöglichkeiten zu Trainings, Workshops und externen Lernbibliotheken. Im Falle eines Jobwechsels bekommt zudem jede:r ein individuelles Weiterbildungsbudget in der Höhe von €1.000.
Liebe Grüße
Christina