Toller Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation. Es sollte darauf geachtet werden, dass sich die MitarbeiterInnen öfter sehen (abteilungsübergreifend).
Arbeitsatmosphäre
Leider sind viele Mitarbeiter im Home Office. Es wird maximale Flexibiltiät geboten, was gut ist. Aber man sieht seine KollegInnen oft nur online.
Kommunikation
Könnte häufiger sein. Es gibt regelmäßige All hand meetings. Aber der Abstand ist zu lange.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Allerdings könnte es zwischen den Abteilungen oft besser sein. Man sieht sich halt zu wenig durchs home office.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance kann gut gelebt werden, durch die gebotene Flexibiltät.
Vorgesetztenverhalten
Es verhalten sich alle Vorgesetzten fair. Die Entscheidungsfreudigkeit könnte oft besser sein - vor allem an der Spitze.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges spannendes Umfeld.
Gleichberechtigung
Die MitarbeiterInnen haben unterschiedlichste Backgrounds. Vielfalt wird gelebt und auf Themen, wie Gender-Pay-Gap wird geachtet.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, open office Konzept, Kantine, gute Anbindung usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man noch mehr machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, viele Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget zur Weiterbildung, das man jährlich für sich nutzen kann.