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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A1 Digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A1 Digital
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A1 Digital
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Kollegenzusammenhalt. Leider hat das Management eine veraltete Ansicht und agiert ohne erkennbare Strategie

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gibt es keine, alles sehr oberflächlich. Kommunikation erfolgt über persönliche Netzwerke

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, wenn man einmal sein Netzwerk aufgebaut hat

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Politische Machtkämpfe, keine Struktur, keine Strategie

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Bereich an

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte einen tollen boss

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