Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aaa - all about apps die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch nie zuvor so einen Zusammenhalt innerhalb der Firma erlebt - komplett Abteilungsübergreifend, bis hin zur Führungsetage. Alle begegnen sich auf Augenhöhe und ziehen am selben Strang, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, für Fehler wird nicht versucht einzelnen Personen die Schuld zuzuschieben sondern es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht & Learnings werden daraus gezogen.
Jeder ist per du, Probleme können mit jedem sofort besprochen werden. Direkte Kommunikation und kurze Kommunikationswege.
Beste Kollegen/Kolleginnen und legendäre Afterworks + Firmenfeiern ❤️
Darauf wird großen Wert gelegt!
Überstunden sollen vermieden werden, Gleitzeit wird gelebt und Remote Work ist jederzeit möglich. Zudem viele (für jeden individualisierbare) Benefits für die Mitarbeiter (Mobility Zuschuss, Essenszuschuss, etc..)
Top von Sekunde eins an, alle per du, zeigen den Mitarbeitern dass Sie ihnen vertrauen.
Aufgaben bei Projektarbeit werden schnell repetetiv