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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufgaben bei Projektarbeit werden schnell repetetiv
Atmosphäre ist immer sehr angenehm.
Monatliche Afterworks-Events machen viel Spaß
Ausbilder helfen immer gerne wenn sie Zeit haben und geben gute Tips
Alle Kollegen sind sehr nett zueinander
Als Lehrling wechselt man durch die einzelnen Teams, wo man viel über die Tools und Plattformen lernt und man bekommt auch kleinere Zusatzaufgaben
Viel Respekt von allen Kollegen; Geschlecht, Herkunft oder Arbeitsposition ist egal
Die Teams, alle Sehr motiviert, sehr bei der Sache die sie machen. Sehr erfahren man kann sehr viel Lernen von den Kollegen.
Wie zu erwarten, finde ich den Umgang mit den Lehrlingen nicht so schön.
Aufjedenfall den Ausbildungsleiter wechseln oder ihn grenzen aufsetzten.
Den Lehrlingen im 3.-4. LJ mal in Gleitzeit reinschnuppern lassen.
Die Office Pflicht für die Lehrlinge aufheben, weil wir Teilweise in dem zu heißen Büro bei 30°C sitzen mussten (damals noch keine Klima vorhanden gewesen, nur Ventilatoren die nicht viel gebracht haben), weil wir gezwungen waren ins Büro zu fahren, obwohl kein Einzeiger Mitarbeiter im Office war.
Alle kollegen wie oben schon angeschnitten waren Super, darunter auch die Lehrlinge wir haben uns alle untereinander sehr gut verstanden.
Es wird zwar gesagt das, dass Ziel ist übernommen zu werden aber das ist bis jetzt nicht sehr erfolgreich passiert.
Arbeitszeiten waren immer Fix, obwohl immer angekündigt wurde das wir Gleitzeit kriegen um diese auch kennenzulernen usw. (es kam nie dazu). Am Anfang war das noch völlig ok 1-3min zu spät zu kommen, aber irgendwann wurde es dann Strenger und man musste schon um Punkt da sein und davor auch schon den Laptop vorzubereiten usw.
Löhne werden so semi-rechtzeitig ausgezahlt, kann aber auch an der Bank liegen bei der man ist bzw. Bankfeirtage usw.
Als Lehrling kriegt man immer nur das mindest Gehalt was im KV drinnen steht, meist keine Überzahlung. Es gibt zwar Chancen eine Überzahlung zu kriegen (1x im Jahr) da müssen aber alle Lehrlinge am selben strang ziehen was sehr schwer sein kann.
Der Ausbildungsleiter wird sehr schnell unfreundlich, gibt unnötige unpassende Kommentare ab die auch zu weit gehen können, wenn man ihm unsympathisch wird. Er wird dann versessen auf jeden Fehler den man macht und kann sich dann gefühlt jeden Tag anhören das man diesen angeblichen Fehler jeden Tag macht auch wenn dieser nur 1x-3x im Monat passiert. Zu dem führt es auch dazu das nicht einmal mehr die Geschäftsführer einem Glauben wenn man die Wahrheit sagt.
Ganz am Anfang hatten wir einen Ausbilder der sehr angenehm, nett und verständnisvoll war. Bis heute wenn diese mal übernommen hat waren alle Lehrlinge zufrieden bzw. erleichtert.
An sich sollte der Spaßfaktor 5 Sterne sein aber dadurch das man den Ausbildungsleiter hat und jeden Tag mit einem Komischen Gefühl in die Arbeit fahren muss sinkt der Spaßfaktor irgendwann.
Die Lehrlinge haben Imme die "ältesten" Modelle von den Geräten bekommen was man einerseits versteht, dennoch sind diese sehr langsam dafür das man schon an Kundenprojekten gearbeitet hat die "groß" waren und zeit brauchten bis sie gebuilded wurden.
Aufgaben waren sehr wechselhaft, man hat sehr viel lernen können aus den Aufgaben. Man hat immer aufgaben bekommen die einem zugetraut wurden bzw. die einen mal auch herausgefordert haben damit man den besten Lerneffekt daraus erzielt.
An den Kollegen Team-Heads gab nichts auszusetzen. Alle total nett hilfsbereit usw.
Probleme können jederzeit offen Angesprochen werden und werden Ernst genommen -> es wird auch schnellstmöglich darauf reagiert.
Gute Arbeit wird gesehen und entsprechend honoriert.
Noch nie zuvor so einen Zusammenhalt innerhalb der Firma erlebt - komplett Abteilungsübergreifend, bis hin zur Führungsetage. Alle begegnen sich auf Augenhöhe und ziehen am selben Strang, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, für Fehler wird nicht versucht einzelnen Personen die Schuld zuzuschieben sondern es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht & Learnings werden daraus gezogen.
Darauf wird großen Wert gelegt!
Überstunden sollen vermieden werden, Gleitzeit wird gelebt und Remote Work ist jederzeit möglich. Zudem viele (für jeden individualisierbare) Benefits für die Mitarbeiter (Mobility Zuschuss, Essenszuschuss, etc..)
Beste Kollegen/Kolleginnen und legendäre Afterworks + Firmenfeiern ❤️
Top von Sekunde eins an, alle per du, zeigen den Mitarbeitern dass Sie ihnen vertrauen.
Jeder ist per du, Probleme können mit jedem sofort besprochen werden. Direkte Kommunikation und kurze Kommunikationswege.
Immer wieder neue Projekte & Aufgaben, hohe Abwechslung.
Großartige Personen, die alle am selben Strang ziehen und gemeinsam ihre Ziele erreichen wollen. Die gemeinsamen Werte werden von allen gelebt.
Die Bezahlung könnte etwas höher sein.
Großartiges Büro, freundlicher Umgangston, gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit werden angeboten
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten; in Crunch-Times manchmal Stress etwas on time fertig zu stellen
Im Tagesgeschäft bleibt leider nicht viel Zeit für Weiterbildung
Basierend auf dem IT-Kollektiv könnte mehr bezahlt werden. Allerdings gibt es viele Sozialleistungen (z.B. Sport-Abo und Essenszuschuss), die das kompensieren.
Definitiv das beste Team, wenn es darum geht gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Zusammenhalt und Rückhalt werden groß geschrieben.
Ähnlich wie das Team und die Projektteams an sich stehen die Vorgesetzten hinter den Angestellten und unterstützen wo es möglich und notwendig ist.
Unternehmens-Updates werden nicht immer klar an alle Mitarbeitenden kommuniziert
Unterschiedliche Projekte aus unterschiedlichen Branchen sorgen für Abwechslung im Arbeitsalltag.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Büro werden auch flexibel eingeteilt, Hunde sind im Office erlaubt
aaa hat mich mit meiner Weiterbildung unterstützt. Ich konnte auch dadurch in die Firma reinwachsen und neue Bereiche aufbauen.
Gehalt war immer angemessen. MEGA Benefits für Mitarbeter:innen: Essenszuschuss, Snacks und Getränke im Büro, Office Yoga, Mitgliedschaft bei John Harris oder myClubs, Coaching Sessions, Team Events, ua.
ISO-Umweltmanagement-Zertifizierung, BIO-Produkte für die Küche, Mülltrennung, Initiativen für smarten Stromverbrauch...
Bestes Team ever! <3
Immer auf Augenhöhe.
Extrem schöne Büroräumlichkeiten in der Seidenfabrik. Ich durfte mir auch mein präferiertes Arbeitsgerät aussuchen und bin sehr zufrieden damit.
Sehr transparent. Regelmäßige Updates zum Sales, Finanzen und Tech-relevanten Themen.
Sehr abwechslungsreich.
Projektleiter gibt sich unansprechbar - argumentiert, wenn ihn ein Entwickler zehn Minuten lang braucht, bereite ihm das immense Schwierigkeiten, u.a. müsse er deswegen zehn Minuten später nach Hause gehen. Zeitmangel als Vorwand, eine andere Meinung nicht hören zu wollen. Unterstellt Entwicker, bug tickets persönlich zu nehmen. Sagt auf eigenes Fehlverhalten angesprochen, dass er sich nicht ändern wird etc etc.
Guter Zusammenhalt mit den Kollegen, auch aus anderen Abteilungen.
Teilzeit ist möglich
Immer sehr offen. Man kann alles ansprechen. Könnte manchmal effizienter sein.
Viele verschiedene Projekte. Es gibt immer neues zu lernen.
Alles andere. Abgesehen vom Arbeitsumfang gibt es keinen Punkt der in meinen Augen nicht super gehandhabt wird.
Arbeitsumfang (Anzahl der Stunden)
Die Firma ist extrem bedacht darauf, die Arbeitsatmosphäre zu stärken und bietet viele Möglichkeiten.
Es wurde jeder Wunsch nach Weiterbildung gefördert.
Es gibt zusätzlich zum Gehalt viele Zusatzleistungen wie Sporteinrichtungen und Freizeitaktivitäten
Branchenbedingt gibt es kaum ältere Kollegen (alle unter 45)
Flache und angenehme Hierarchie
motiviertes Team, spannende Projekte, top leadership
Jeder im Unternehmen ist bemüht sich gegenseitig zu unterstützen! Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
langdienende Kollegen sind Gold wert und werden dementsprechend geschätzt.
Vorgesetzte sind lösungsorientiert. Es gibt keine Fehler, nur Learnings.
Top Büro mit einer top Ausstattung
So verdient kununu Geld.