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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
perfekt als Berufseinstieg, interessantes Arbeitsumfeld mit viel interdisziplinären Forschungsprojekten
kein Interesse an Verbesserung, fragwürdige Aussagen seitens der GF, keine Wertschätzung guter Mitarbeiter, keine Konsequenzen für "schlechte" Mitarbeiter
Wertschätzung der Arbeitnehmer als wichtigste Ressource, Förderung des Betriebsklimas durch Weiterbildung, Veranstaltungen, Kommunikation über Erfolge ect.
Freude an der Forschung, motivierte Kollegen,
Lob, Fairness und Vertrauen seitens der Vorgesetzten nein
Urlaub kann frei eingeteilt werden, Zeitausgleich ist möglich, in den meisten Positionen auch Homeoffice
Weiterbildung universitär: 5/5 - tolle Vereinbarung von Universität und Arbeit, Studienarbeiten möglich, Publikationen werden gefördert
Weiterbildung sonstiges: kaum Weiterbildungen, wenn Arbeitgeber selbst Weiterbildungen suchen und beantragen werden diese meist abgelehnt, im schlimmsten Fall jemand anderem zugeschrieben
Karriere: Sehr flache Hierarchien, als Techniker besteht früh die Möglichkeit als Poolleiter aufzusteigen.
als wissenschaftliche Mitarbeiter gibt es kaum Aufstiegschancen
Gehalt angelehnt an den Uni-KV angepasst
Sodexo Gutscheine, Klimaticket über den Betrieb ect. wird als "zu viel Verwaltungsaufwand" gewertet
allgemein herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Es gibt allerdings Abteilungen mit Cliquenbildung welche sich auch auf die Priorisierung von Arbeitsaufträgen auswirkt.
langdienende Kollegen werden trotz guter Arbeit als "zu teuer" gekündigt
Feedback wird nicht angenommen
Die Arbeit der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt (es gibt weder positive noch negative Konsequenzen)
Kündigungen und andere Entscheidungen werden getroffen ohne andere Führungspositionen in die Entscheidungsfindung miteinzubeziehen
Infrastruktur für Mittagspausen und Arbeitsweg mangelhaft
Gebäude stellenweise Mangelhaft, ständig Probleme mit Licht, Lüftung, Heizung...
Informationsfluss ist kaum Vorhanden.
Das Betrifft Deadlines und "dieses Gerät ist gerade außer Betrieb" ebenso wie positives "wir haben ein tolles neues Projekt bewilligt bekommen"
wird kommuniziert, aber nicht gelebt.
Beschwerden über sexistische Meldungen werden unter den Tisch gekehrt, die "Gefahr" einer Karenz bei Frauen ab 27 offen unterstellt
interdisziplinär, gute Ausstattung, interessante Partner
Unterbezahlung, keine Mitarbeitergespräche, keine Transparenz beim Gehalt, wenig Homeoffice, wenig Perspektive und keine Wertschätzung;
ArbeitsKlima, flexible Arbeitszeiten
Bezahlung ist eher weniger gut
Gute Leute besser bezahlen, bonussystem
weil das Management jederzeit für jeden MitarbeiterIn nsprechbar ist
flexible Arbeitszeiten, kurzer Fahrtweg, Parkplatz, interessante Aufgaben
Wird zunehmend schlechter da immer mehr Mitarbeiter unzufrieden sind.
Urlaub und Zeitausgleich im Prinzip jederzeit zu konsumieren. Stress kommt eher selten auf.
Nur wenn man selbst die Initiative ergreift und privat investiert.
Schlechter als an der Uni KV.
Großteils sehr nette Kollegen.
Benutzen der Mitarbeiter ja, miteinbeziehen nein. Zielsetzungen unrealistisch und zum Teil wirr.
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flexible Arbeitszeit, gute Abstimmung mit Privatleben möglich
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Flexible Arbeitszeiten. Man kann kommen und gehen wann man will und sein Arbeitszeitmodell jede Woche ändern. Man lernt viele Leute in der Industrie kennen und bekommt auf diese Weise wenn man andeutet die Firma wechseln zu wollen leicht Dienstverträge bei Kunden. Die Firma ist geeignet für einen Berufseinstieg.
Man verdient zu schlecht um nach dem Studium zu bleiben. Dementsprechend hoch ist die Fluktuation. Viele kompetente Mitarbeiter wechseln mit Forschungsprojekten zu den Kunden da diese viel besser bezahlen.
Leistungsgerechte Entlohnung.
Die Arbeitsatmosphäre ist ok. Die Vorgesetzten können aber oft schwierig sein.
Es macht niemand druck damit Arbeiten fertig werden. Dementsprechend ist der Schlendrian drinnen.
Man kann relativ schnell Abteilungsleiter werden, da hohe Fluktuation.
Das Gehalt ist an keinen Tarifvertrag gebunden und dementsprechend schlecht. Ein Student um 1000€ für 40 Stunden ein Fertiger Bachelor 2000€ für 40 Stunden. Ein Dipl.-Ing. 2500€. (Richtwerte).
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist gut. Es gibt aber Probleme bei Abteilung gegen Abteilung.
So lange bleibt niemand da die Bezahlung so schlecht ist.
Es gibt eine hohe Fluktuation da das Gehalt sehr schlecht ist werden alle fähigen Mitarbeiter abgeworben. Die die übrigbleiben werden auf Grund der Dienstjahre zu den Vorgesetzten.
Alle Büros sind Klimatisiert. Die Angestellten werden aber oft von Schreibtisch zu Schreibtisch versetzt.
Der Frauenanteil ist für ein Forschungsunternehmen sehr hoch.
Die Aufgaben können interessant sein wenn man Glück hat. Wenn man den ganzen Tag aber Messungen für einen Kunden machen muss ist es sehr eintönig.
Sehr gut für erste Erfahrungen in der Forschung zu sammeln.
Größe Fluktuation und niedriges Gehalt!
So verdient kununu Geld.