"All Chaos Partie" - Gesellschaften unterschiedlich wie Tag & Nacht - manch Führungskräfte sind keine Leader!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist toll und gut erreichbar. Es gibt durchaus leiwande Personen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal frage ich mich wie können Personen in deren Positionen sein? Weshalb hält man lange an Personen fest, die viele Fehler machen? weil sie günstig sind? Wenn du den Führungskräften nicht sympathisch bist, (wurdest btw von denen eingestellt) du aber deine Arbeit erledigst, ist deine Kündigung trotzdem nur mehr eine Frage der Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Passt endlich die Gehälter an. Man ist als IT Company dem KV im Handel unterstellt. Stellt Führungskräfte ein, die inspirieren und Leute besser machen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte gott sei Dank in meiner Abteilung gute Erfahrungen gemacht. Ich konnte in ruhe arbeiten und hatte den Support von Kolleg*innen. Allerdings habe ich beobachtet und mir sagen lassen, dass viele nur auf sich schauen und dieses "#Miteinander" und "#Zusammen" kaum gelebt wird.
Kommunikation
Als ein Kollege in eine andere Abteilung gewechselt hat, wurde es vorher im Team nicht kommuniziert. Ersatz hat es auch keinen gegeben. Und die FK hat so getan als wäre es normal, das Team nicht zu informieren begleitet von Gelächter.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team hat der Zusammenhalt an sich gut geklappt. Es wurde meist unterstützt wo es geht bis auf einen Kollegen, der dann eh gewechselt ist und Autoritätsgeil war
Work-Life-Balance
Kriegt man alles unter...Sport und restliche Private Angelegenheiten
Vorgesetztenverhalten
Viele sind Marionetten von den ganzen Oberen. Müssen eigene Umsatzziele verfolgen und somit blieb wenig Zeit für das sog. "Big Picture". Es gibt Führungsseminare und dort kann man es wsl kaum erwarten die Bar leer zu saufen. Es gibt bestimmt gute und vorbildliche Vorgesetzte, die hatte ich leider nicht. Das Verhalten auf manchen Events wäre in vielen Unternehmen ein Compliance Fall und ich bin schockiert, dass solche Sachen ohne das HR einschreitet durchgehen. Stichwort Marionetten.
Interessante Aufgaben
War durchaus abwechslungsreich und sinnvoll im Sinne des Kunden
Gleichberechtigung
Meist sind Männer oben in der Hierarchie. Es scheint allerdings zu helfen wenn die Damen ein gutes Aussehen pflegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen kann man alt werden. Auch nur wenn die FK dich leiden können und man viele Dinge über sich ergehen lässt. (Finanziell, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet mit zwei Bildschirmen. Laptop und Telefon gibt es auch dazu. Höhenverstellbarer Tisch obwohl manuell. Wenn man Glück hat ergattert man einen modernen Bürostuhl. Leider gab es noch welche aus dem Jahr 1993
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos, Recyling gibt es nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht marktüblich. Es wird davon gesprochen dass Leute "fürstlich" verdienen. Ja wenn man im Enterprise Segment ist. Alle anderen verdienen geringer und haben kaum Chancen auf Erhöhung sofern man nicht gut ist mit den Führungskräften. Natürlich ist jeder dafür verantwortlich wie hoch man entlohnt wird. Allerdings wie gesagt, geben sich die meisten damit zufrieden.
Image
Bei den meisten Kunden hohes Ansehen. Bei einigen "ALL CHAOS PARTIE"
Karriere/Weiterbildung
Es wird die Chance geboten sich zu entwickeln sofern man es machen möchte. Allerdings mehr Verantwortung/Leistung = selbes Gehalt!