558 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
380 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 106 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Events, gratis Getränke
Das sich nichts ändert
Genau auf die Abläufe achten - es könnte in manchen Bereichen viel Geld gespart werden - die Arbeit ist teilweise zu zweit zu erledigen und es sind 4 Mitarbeiter.
Wenn gewisse nicht da sind ist die Atmosphäre gut - ansonsten bescheiden
Ich hatte noch nie einen schlechteren Vorgesetzten - und die Vorgesetzte über ihm nimmt Mitarbeiter nicht ernst
Findet nicht statt
Homeoffice, Weiterbildung, tolle Führungskräfte
derzeit gar nichts
Personalmangel beheben. Kann jedem in der IT nur raten. Bewerbt Euch, wenn ihr einen wertschätzenden und modernen Arbeitgeber wollt.
netter und wertschätzender Chef
Verschieden Arbeitszeit und Arbeitsplatzmodelle in denen auf deine individuellen Bedürfnisse eingegangen wird.
selbst gestresste Kollegen finden immer Zeit für einen Austausch
Großartig
Man bekommt das Gefühl über alles aus dem Laufenden gehalten werden. Kommunikation modern und Zeitgemäß
Die soziale Komponente, Kollegen, Vorgesetzte, Arbeitsklima.
Gehalt, daher würde ich auch eine Weiterempfehlung nur sehr wohl überlegt und mit Disclaimer machen und eher zu einem Unternehmen, welches seine Identität auch im KV widerspiegelt, raten.
Umstieg auf IT-KV und damit einhergehend eine Erhöhung der IST-Gehälter.
ACP wird aufgrund des Handel-KV in der Branche leider eher belächelt.
Falscher KV (Handel) und dadurch trotz Überzahlung viel zu niedrige Gehälter, das ist eine IT Firma und kein Handel..
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
ich danke dir für deine Bewertung und Verbesserungsvorschläge.
Obwohl du uns nicht weiterempfehlen würdest, freut mich, dass du den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und das Arbeitsklima positiv hervorhebst!
Danke & weiterhin alles Gute bei ACP!
Liebe Grüße
Dominik
Die Leute, die Abwechlungsreiche Arbeit, die Testumgebung. Die Freiheit sich viel selbst einteilen zu können und auf strategischer Ebene mitzuwirken als "normaler" Angestellter.
Stellenweise war es einfach zu viel Arbeit und ein höhers Gehalt wäre schön gewesen.
Es müssen sich zuerst die ganzen neuen Workflows und Teams wieder einpendeln. Akutell ist es schwierig Verbesserungen vorzuschlagen, da alles im Umbruch ist.
Über die 6 Jahre gesehen, bei den ich bei der ACP war sinds 5 Sterne. Aktuell/Temporär sinds 4, da gerade der komplette Arbeitsablauf geändert wird. Change MGMT ist immer schwierig.
Die interne Stimmung ist angespannt wegen den ganzen Changes.
Urlaub bekommt man immer, wenn nicht das ganze Team zufällig weg ist. Wie in den meisten Firmen, gute Arbeit wird mit mehr Arbeit belohnt.
Oder in kurz, für Work-Life-Balance ist man selbst verantwortlich.
Karriere im Sinne von, ich klettere das Organigramm hoch wird schwierig da es kaum Ebenen gibt zum Klettern.
Falls ich gut werden will als Techniker, ja das geht. Wenn man Initiative zeigt. Auch für Weiterbildungen wird gesorgt von den Produkten die verwendet werden.
Gehalt in Tirol ist generell nicht rosig. Man kann in anderen IT-Stellen mehr verdienen.
Die restlichen Solzialleistungen sind sehr gut. Es gibt ein Fitnessstudio, günstiges Mittagessen, Betriebsausflüge, Teambuildingevents, E-Bikes können geleast werden günstig, gratis Bier, div. % bei Geschäften z.B.: E-Apotheke,
Neue Autos sind Elektro, die IT Conference hat das österreichische Umweltzeichen. Falls der Koch zuviel gemacht hat wird das Essen intern verschenkt bevor es verschmissen wird.
Die Arbeitskollegen machen einen riesen + für die ACP aus. Die Technik hält gut zusammen und man ist im Regelfall für einander da.
Ich kann mich nicht beklagen. Ich konnte mit jedem offen sprechen, auch Kritik geben. Die Gespräche waren hin- und wieder emotional, aber wir alle sind nur Menschen und mir wurde nichts nachgetragen.
Das Büro ist sehr schön, man bekommt einen vernüftigen Laptop und zwischen 2-4 Bildschirme, je nach Wunsch. Das Handy kann man sich selbst aussuchen. Es gibt ein Testlab und eine Lehrlingsumgebung zum Spielen. Falls Geräte ausgemustert werden, kann man die auch zum Spielen und Testen verwenden. Es gibt einen Firmenkoch der für 6,5 € MO - DO für einen kocht.
Innerhalb der Technik läufts ganz gut. Ich konnte auch mit den Führungskräften gut sprechen. Mit dem Verkauf, ist es stellenweise etwas schwierig, weil sich manche nicht an Regeln und Abläufe halten können.
Das Aufgabengebiet kann super spannend sein, insofern man vorher Engagment und Sorgfalt gezeigt hat. Ich habe als Quereinsteiger ohne Know How begonnen und hab mich durch alle "Tiers" hochgearbeitet.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
erst einmal herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback und deine Bewertung! Wie du sagst sind Change Prozesse sicher immer mit ein paar Stolpersteinen am Weg behaftet, aber ich denke, dass sich hier auch die Stimmung wieder zum Besseren wenden wird!
Du sprichst viele positive Dinge wie den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten oder auch die Arbeitsatmosphäre an - das freut mich natürlich sehr! Aber natürlich wollen wir gute Kolleg:innen nicht aufgrund von Bezahlung verlieren. Also suche hier gerne auch das Gespräch mit deinen Vorgesetzten, ich denke hier lässt sich immer eine Lösung finden!
Danke noch einmal für deine Bewertung und alles Gute in jedem Fall :)
Liebe Grüße
Dominik
Karriere-Sprungbrett und Kennenlernen der Branche.
Eventuell nette kollegiale Verbindungen knüpfen mit Kollegen in der selben unteren Ebene.
Die Führungskräfte.
Diese paar wenige Köpfe haben sich scheinbar gefunden und lassen an ihrem Stil nicht locker.
Fluktuation wird groß geschrieben! Als würde man einen Preis in der ACP Gruppe damit gewinnen wollen.
Personen in Führungspositionen austauschen und endlich Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit in die Firma bringen! Als Mitarbeiter hat man ständig das Gefühl, dass etwas neues, komisches im Busch sei.
Wie es in anderen Standorten der ACP wäre in diesem Punkt interessant.
Die Atmosphäre muss man sich selbst mit anderen Kollegen bilden, um sich halbwegs wohl zu fühlen.
In den Teams selbst würde eine positive Eigendynamik entstehen, welche jedoch von der höheren Führung nicht toleriert und unterbunden wird.
Die Umstände sind einigen bereits bekannt. Image stetig fallend.
Es werden keine Überstunden abgegolten, es wird gefordert, gefordert, gefordert!
Man wird von einigen schief angesehen, wenn man das Gleitzeit-Modell lebt wie es definiert und im Arbeitsvertrag festgehalten wird.
Das in letzter Zeit gelebte Motto der Firma „Quantität statt Qualität“ bei Mitarbeitern schlägt sich stark auf die Arbeitslast der Besatzung nieder. Diejenigen die etwas arbeiten und auch arbeiten wollen, bekommen die Arbeit auch ab. Man wird durch Fleiß in dieser Firma ausgebrannt.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Kurse.
Handel-Kollektiv. Für IT-ler das eindeutig Falsche.
Mitarbeiter werden ausgebeutet nach dem Motto:
solange der Mitarbeiter ruhig ist und halbwegs glücklich wirkt, vor allem aber einfach seine Arbeit macht - Nein besser keine Gehaltserhöhung. Bis dorthin bleibt mehr oder weniger der Einstiegsgehalt.
Sinngemäß die Ausrede "Die wirtschaftliche Lage ist derzeit nicht so gut". Dies wird, auch von langjährigen Mitarbeitern bestätigt, seit Jahren geprägt.
Eine Erhöhung gibt es erst wenn man mit einer Kündigung droht.
Eine Umweltpauschale wird bei gewissen Produkten in unverschämter Höhe den Kunden verrechnet, aber dies dient eher die teuren Preisen zu rechtfertigen, nicht aber dem Unwelt-/Sozialbewusstsein zu helfen!
Wenn die Führung es zulässt, sind die Beziehungen zu Kollegen (keine Führungskräfte) gute 70% der täglichen Motivation warum man sich diesen Arbeitgeber antut. Für die Firma zu arbeiten macht nur wenig Spaß.
Grundrespekt ist gegeben, dieser wird aber auch oft durch Getuschel und "hinten herum Gerede" zerstört. Oft werden Mitarbeiter von Führungspersonen in Meetings gewissen Kreises ausgerichtet und belächelt.
Lieber Kaffee und Meetings anstatt Menschlichkeit und Ehrlichkeit!
Individuelle Behandlung jeder Mitarbeiter führt zu Unmut und schlechte Stimmung. Wenn man die Interessen und Hobbies des Vorgesetzten teilt, so ist man Freund.
Ansonsten ist es leider eine rein gespielte „Sympathie“. Die Führungskraft versucht dadurch Vertrauen aufzubauen, sobald man das jedoch durchblickt, ist das Vertrauen zur eigentlichen Vertrauensperson komplett verloren.
Moderner Arbeitsplatz, immer gute Ausrüstung.
Man darf nicht zu ehrlich sein, denn sonst schießt man sich ins Aus.
Wichtige und relevante Informationen werden offensichtlich nicht kommuniziert und treffen auf die Belegschaft wie ein Bombenschlag. Ständig betriebliche Veränderungen, welche man den Mitarbeitern vor die Nase knallt.
Unangenehm und nicht vertrauenswürdig.
Jeder Mitarbeiter wird individuell behandelt, aber auf eine Art und Weise die bloßstellend und erniedrigend ist.
Zumindest lernt man für sich selbst auch solche Führungskräfte während des eigenen Karriereweges kennen, damit man zukünftig einen Bogen um solche Personen, besonders in Führungspositionen, machen kann.
Vielfalt von Kunden ist gut, einiges zu lernen und man darf bzw. muss sofort Hand anlegen. Durch Probieren lernt man viel.
Ob Produktivsysteme von Kunden die richtige "Spielwiese" sind sei dahingestellt.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
ich kann dir nur empfehlen, dich mit deinem Feedback auch vertrauensvoll an deine Führungskräfte oder die Personalverantwortlichen zu wenden, damit deine Situation im Unternehmen verbessert werden kann.
Danke für dein Feedback. Die Verbesserungsvorschläge gebe ich gerne an die Kolleg:innen in Innsbruck weiter.
Liebe Grüße
Dominik
Ausbildungsprogramme, endlich eine kleine HR Fachabteilung in Graz
Mobbing wird wegignoriert, Betriebsarzt achtet nicht auf Privatsphäre (zB. Impfung und Beratung im verglasten Besprechungsraum), Lohn wird immer geringer - falscher KV, Kernarbeitszeit, HomeOffice trotz langer Anfahrtswege der Kollegen nur tageweise
Höhere und ausgeglichenere Gehälter, _nachhaltige_ Gewinnbeteiligung für Alle
Gute Zusammenarbeit wird gefördert, Mobbinginseln werden ausgeblendet
Zu klein für ein Image, in der Branche angesehen
Kernarbeitszeit, zu wenig HomeOffice
Bester Arbeitgeber ever was die Ausbildung betrifft
Lohn nach Inflation jedes Jahr geringer, falscher KV - Handel statt IT, Obstkorb statt Firmenpension, keine Gewinnbeteiligung für Neue
lange Anfahrt zur Firma statt HomeOffice
Bis auf einzelne pathologische Egoisten gut
Relativ gut vermutlich - selten bleiben Kollegen lang genug
Bemüht
Kollegen werden z.T. bis zur Unkenntlichkeit ausgebrannt
Zu groß für Interkommunikaktion, zu klein für Strukturen
Männerverein
viele kleine Kunden
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
zunächst möchte ich sagen: Mobbing am Arbeitsort darf keinen Platz bei uns in der ACP haben. Ich kann dir wirklich nur schwer ans Herz legen, dich vertrauensvoll an deine HR Fachabteilung zu wenden, die bei möglichen Fällen professionell für die Mitarbeitenden intervenieren können.
Ich danke dir für dein Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Ich werde diese an die Kolleg:innen in Graz weitergeben!
Liebe Grüße
Dominik
Ziemlich gute freie Zeiteinteilung . . .
Wenn du willst stehen dir hier Tür und Tor offen
Es kann immer mehr sein ;-)
Das ist etwas was die ACP OÖ auszeichnet
Ich kann über meine nicht klagen
Wird ganz Großgeschrieben
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
und wir freuen uns, wenn du noch lange bei uns arbeitest! :)
Herzlichen Dank für deine Bewertung und dein Feedback!
Liebe Grüße
Dominik
Ich erlebe Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung - Werte, die mir persönlich generell und somit auch in meinem Arbeitsumfeld sehr wichtig sind!
Ich bin sehr zufrieden - ich kann mich mit jedem Anliegen an meinen Vorgesetzten wenden und finde gefühltes ehrliches, empathisches Gehör
Mit den meisten sehr gut und "über den Tellerrand schauend".,......ein paar Ausreisser gibt es allerdings immer ;-)....
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
danke für deine Bewertung und dein Feedback! Sowas liest man gerne! Besonders, dass die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft gut funktioniert und du Wertschätzung erfährst, freut mich sehr!
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute bei ACP!
Liebe Grüße
Dominik
home office regelung, freie zeiteinteilung, selbstständiges arbeiten
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein Feedback und die Bewertung. Wir haben dich gerne noch lange bei uns! :)
Liebe Grüße
Dominik
Die Arbeitszeiten, der Zusammenarbeit, fast alles
Gibt's nichts zum aussetzen
Gibt's nichts zum aussetzen
Die Atmosphäre ist einfach genial
Der Arbeitgeber hat ein guten Image
Work Life Balance ist auch sehr angenehm
Man kann sich Weiterbildungen lassen
Ist zum Leben vollkommen in Ordnung
Wird auch viel zur Umwelt beigetragen
Auf die Mitarbeiter kann man sich verlassen
Ist auch nichts zum aussetzen
Jeder ist Gleichberechtigung
Angenehme Arbeitstag und Arbeitszeiten
Die Kommunikation zwischen allen ist Klasse
Jeder ist Gleichberechtigung
Wird nicht im Stich gelassen
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
danke für deine äußerst positive Bewertung und dein Feedback! Schön zu lesen, dass es dir an nichts zu fehlen scheint bei ACP Salzburg :)
Ich wünsche dir weiterhin eine schöne Zeit!
Liebe Grüße
Dominik
So verdient kununu Geld.