Zufrieden bei ACP, aber wechsel wegen besserer Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute, die Abwechlungsreiche Arbeit, die Testumgebung. Die Freiheit sich viel selbst einteilen zu können und auf strategischer Ebene mitzuwirken als "normaler" Angestellter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenweise war es einfach zu viel Arbeit und ein höhers Gehalt wäre schön gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen sich zuerst die ganzen neuen Workflows und Teams wieder einpendeln. Akutell ist es schwierig Verbesserungen vorzuschlagen, da alles im Umbruch ist.
Arbeitsatmosphäre
Über die 6 Jahre gesehen, bei den ich bei der ACP war sinds 5 Sterne. Aktuell/Temporär sinds 4, da gerade der komplette Arbeitsablauf geändert wird. Change MGMT ist immer schwierig.
Kommunikation
Innerhalb der Technik läufts ganz gut. Ich konnte auch mit den Führungskräften gut sprechen. Mit dem Verkauf, ist es stellenweise etwas schwierig, weil sich manche nicht an Regeln und Abläufe halten können.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen machen einen riesen + für die ACP aus. Die Technik hält gut zusammen und man ist im Regelfall für einander da.
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man immer, wenn nicht das ganze Team zufällig weg ist. Wie in den meisten Firmen, gute Arbeit wird mit mehr Arbeit belohnt.
Oder in kurz, für Work-Life-Balance ist man selbst verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beklagen. Ich konnte mit jedem offen sprechen, auch Kritik geben. Die Gespräche waren hin- und wieder emotional, aber wir alle sind nur Menschen und mir wurde nichts nachgetragen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet kann super spannend sein, insofern man vorher Engagment und Sorgfalt gezeigt hat. Ich habe als Quereinsteiger ohne Know How begonnen und hab mich durch alle "Tiers" hochgearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön, man bekommt einen vernüftigen Laptop und zwischen 2-4 Bildschirme, je nach Wunsch. Das Handy kann man sich selbst aussuchen. Es gibt ein Testlab und eine Lehrlingsumgebung zum Spielen. Falls Geräte ausgemustert werden, kann man die auch zum Spielen und Testen verwenden. Es gibt einen Firmenkoch der für 6,5 € MO - DO für einen kocht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Autos sind Elektro, die IT Conference hat das österreichische Umweltzeichen. Falls der Koch zuviel gemacht hat wird das Essen intern verschenkt bevor es verschmissen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Tirol ist generell nicht rosig. Man kann in anderen IT-Stellen mehr verdienen.
Die restlichen Solzialleistungen sind sehr gut. Es gibt ein Fitnessstudio, günstiges Mittagessen, Betriebsausflüge, Teambuildingevents, E-Bikes können geleast werden günstig, gratis Bier, div. % bei Geschäften z.B.: E-Apotheke,
Image
Die interne Stimmung ist angespannt wegen den ganzen Changes.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Sinne von, ich klettere das Organigramm hoch wird schwierig da es kaum Ebenen gibt zum Klettern.
Falls ich gut werden will als Techniker, ja das geht. Wenn man Initiative zeigt. Auch für Weiterbildungen wird gesorgt von den Produkten die verwendet werden.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
erst einmal herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback und deine Bewertung! Wie du sagst sind Change Prozesse sicher immer mit ein paar Stolpersteinen am Weg behaftet, aber ich denke, dass sich hier auch die Stimmung wieder zum Besseren wenden wird!
Du sprichst viele positive Dinge wie den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten oder auch die Arbeitsatmosphäre an - das freut mich natürlich sehr! Aber natürlich wollen wir gute Kolleg:innen nicht aufgrund von Bezahlung verlieren. Also suche hier gerne auch das Gespräch mit deinen Vorgesetzten, ich denke hier lässt sich immer eine Lösung finden!
Danke noch einmal für deine Bewertung und alles Gute in jedem Fall :)
Liebe Grüße
Dominik