19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Bewertung zu der Lehre.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sehr viele Freiheiten hat
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm und locker
Die Ausbilder
Es sind alle sehr lieb und hilfsbereit
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich und spannend
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Top Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Umgang mit den MA, verhalten der Vorgesetzten, Benefits, uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Derzeit nichts, alles Top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ACTEMIUM: Innovativ, Partnerschaftlich und Lösungsorientiert – Ein Arbeitgeber, der inspiriert und unterstützt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Durch sein starkes Image als Unternehmen, das sich für eine bessere Zukunft einsetzt und dabei höchste Standards in Bezug auf Qualität und Ethik einhält, zieht ACTEMIUM talentierte Fachkräfte an und baut langfristige Beziehungen zu seinen Kunden auf. Das Image von ACTEMIUM ist geprägt von seinem Engagement für Spitzenleistungen, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung voll im Gange: Umstieg auf papierloses Büro
Das Unternehmen setzt sich aktiv für nachhaltige Praktiken in der Elektro-, Automatisierungs- und IT-Technik ein und integriert Umweltaspekte konsequent in seine Geschäftsstrategie. Durch die Förderung von ressourcenschonenden Technologien und Prozessen trägt ACTEMIUM dazu bei, die Umweltbelastung zu reduzieren und einen positiven ökologischen Fußabdruck zu hinterlassen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit bei ACTEMIUM ist von Offenheit, Vertrauen und Respekt geprägt. Egal ob bei der Bewältigung herausfordernder Projekte oder im täglichen Miteinander – wir stehen zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei ACTEMIUM wird der Beitrag älterer KollegInnen sehr geschätzt und respektiert. Das Unternehmen erkennt die langjährige Erfahrung, das Fachwissen und die wertvollen Beiträge älterer Mitarbeitender an und fördert aktiv eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts.
Gleichberechtigung
ACTEMIUM glaubt fest daran, dass Vielfalt eine Quelle der Stärke ist und dass jede Person unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen gleiche Chancen verdient.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges und flexibles Arbeiten möglich. Eigene Vorschläge werden beachtet und können in die Tat umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen legt sehr viel auf eine gute Arbeitsatmosphäre wert.
Image
Meinung: „Das Image der Firma ist realistisch und gut“.
Work-Life-Balance
Auf Einhaltung der Work-Life-Balance wird geachtet. Die Mitarbeiter können sich diese selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Möchte man Karriere machen, bietet das Unternehmen auf jeden Fall gute Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden regelmäßig ausgezahlt und sind dementsprechend hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt-/Sozialbewusstsein wird sehr hoher Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr freundlich und gehen respektvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind aufgrund ihrer Erfahrung sehr gefragt. Langjährige Mitarbeiter haben auf jeden Fall Aufstiegschancen!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen respektvoll mit den Mitarbeitern um und behandeln diese ebenbürtig.
Arbeitsbedingungen
Auf die richtigen Arbeitsbedingungen wird auf jeden Fall geachtet.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuigkeiten und Veränderungen informiert. Alle Informationen werden rechtzeitig zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind hochinteressant, man kann sich diese selbstständig gestalten.
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Zukunftsorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neues.
Sozialleistungen (Essenszuschuss, Gym Angebote und viele weitere Boni)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung/Abläufe optimieren
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie/Gutes Arbeitsklima
Image
In der Öffentlichkeit weniger Bekannt
Work-Life-Balance
Gleitzeit & Home Office
Karriere/Weiterbildung
Großkonzern, somit viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Zufrieden, kann aber immer mehr sein ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinsam für die Energiewende
Kollegenzusammenhalt
Super Team & Teamwork
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation
Man ist schnell mit allen per Du auch konzernübergreifend
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit super Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angenehme Arbeitsklima, die Mitarbeiter verstehen sich unter einander alle sehr gut, auch das Verhältnis zu Führungskräften ist angenehm und gut.
Gehalt ist im Durchschnitt hoch.
Offen für Vorschläge und Ideen. Jeder wird gehört.
Schon das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und der Prozess sehr einfach und unkompliziert, zusätzlich schnelle Rückmeldung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nach einem Monat noch nichts schlechtes gefunden
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima, Duz-Kultur auf allen Ebenen, lockeres Verhältnis zwischen allen MA und Vorgesetzten
Work-Life-Balance
flexibles Gleitzeitmodell, Home Office
Vorgesetztenverhalten
sehr nette Geschäftsführung
Kommunikation
Ich bin seit einem Monat angestellt und hatte schon einige Update-Meetings
Gleichberechtigung
viele Frauen im Team
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Traditions - Unternehmen in einem Konzern mit tollen Menschen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Teamspirit
Verbesserungsvorschläge
Moderner, digitaler und offener werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Zusammenarbeit mit Kollegen würde ich hervorheben v. a. mit meiner Führungskraft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibts nichts schlechtes sonst wäre ich nicht dort
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leistungsprämien schaffen.
Übrigens heißt die Firma ACTEMIUM Cegelec Austria GmbH seit einem Monat
Work-Life-Balance
Das geht immer besser, ist trotzdem sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Super, es ist ein Konzern
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist nie genug, deswegen keine 5 Sterne, ist aber gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Umwelt wird immer wichtiger bei uns
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ziemlich viele davon, sind alle hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin in die Cegelec GmbH gekommen, um zu bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, da ich den Vergleich zu anderen Firmen sowie Konzernen habe, und die Cegelec GmbH in allen Bereichen positiv hervorsticht.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima zwischen neuen und langjährigen KollegInnen seit meinem ersten Arbeitstag. Unsere Führungskräfte sind für alle ihre zugeordneten MitarbeiterInnen erreichbar. Ein besonderer Mehrwert ist, dass Mann/Frau sich im Laufe der Zeit persönlich kennt (vom Monteur bis zur Geschäftsleitung) und trotzdem vom VINCI sowie VINCI Energies Konzernhintergrund profitiert, insbesondere bei flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie modernen Arbeitsmitteln (Hardware, Non-Standard-Software und App-Nutzung).
Image
Ich denke, dass die Wiener Cegelec GmbH durchaus ein positives Image hat - aber insgesamt gesehen zu wenig bekannt ist. Obwohl unsere Kunden (aus verschiedenen Industriebereichen und öffentlicher Hand) im Vergleich dazu sehr bekannt sind...
Work-Life-Balance
Großzügige Kernzeiten mit ausreichendem Mittagszeitfenster (so flexible Arbeitszeiten kenne ich bisher von kaum einem Arbeitgeber!), zweiwöchiger Weihnachts- bzw. Neujahrsbetriebsurlaub (somit kein Vor- und Nachteil für Familien mit und ohne Kinder gegenüber Pärchen ohne Kinder oder Singles), Vaterkarenz bzw. Papamonat ist ebenfalls möglich, wir haben auch HomeOffice-Option uvm.
Heutzutage nicht mehr üblich (auch nicht in der Branche), aber bei uns im Management verankert: JedeR VorgesetzteR achtet darauf, dass alle ihm bzw. ihr zugeordneten MitarbeiterInnen das Arbeitszeitgesetz und ArbeitnehmerInnenschutzgesetz einhalten.
Karriere/Weiterbildung
Bei Cegelec GmbH wird zumindest durch das jährlich stattfindende Mitarbeitergespräch gewährleistet, dass dieses Thema in einem vorgesehenen sowie angemessenen Rahmen spezifisch angesprochen wird.
Ich selbst habe bisher sehr gutes Feedback und zahlreichen positiven Input bekommen, wenn ich mich weiterbilden wollte (ob intern, über unsere VINCI Energies Akademie in Deutschland, oder extern über bekannte Dienstleister).
Gehalt/Sozialleistungen
Teil unserer Firmenpolitik ist die jährliche Weihnachtsspende (jedes Jahr profitiert davon eine andere österreichische NGO bzw. ein anderer gemeinnütziger lokaler Verein).
Die Bezahlung ist meist über dem KV-Stufengehalt - also definitiv OK.
Weitere Pluspunkte sind: diverse Gesundheitsförderungsprogramme (durch eigene Arbeitsmedizinerin), Mittagessenszuschuss, frisches Obst für alle (gratis!), Gratis-Kaffee & Gratis-Tee in unseren beiden voll ausgestatteten Küchen, ...
Wie oberhalb erwähnt, spendet jedeR Arbeiter und jedeR AngestellteR pro Gehalt und pro Monat 1€, der Gesamtbetrag geht an das SOS-Kinderdorf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben einen Umweltbeauftragen (intern bestellt) – zusätzlich haben wir heuer auch eine Rechtsdatenbank implementiert, in der stets die aktuellsten Gesetzesanforderungen für Umwelt, Gesellschaft sowie eigene MitarbeiterInnen (Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, Arbeitszeit) abgedeckt sind.
Eine besonders tolle und v.a. lange Tradition ist auch die monatliche 1€-Spende von allen MitarbeiterInnen (d.h. von jedem Gehalt), die dem SOS-Kinderdorf zugutekommt. Mehrmals pro Jahr bringen unsere Betriebsräte auch Sachspenden zum SOS-Kinderdorf von MitarbeiterInnen (Spielzeug, Bücher, Gewand, Schuhe,...) vorbei und es ist einfach ein gutes Gefühl, wenn wir im Anschluss darüber wieder über die zahlreichen Kinderfreuden in unserer MitarbeiterInnenzeitung informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Cegelec GmbH top, v.a. auch weil es mehrere Firmenevents pro Jahr gibt (1x/Jahr unser legendärer Betriebsausflug, Exit-the-room, Beachvolleyball, Fußball, Kegeln,...).
Besonders hervorheben möchte ich hier definitiv die quasi grenzenlose Hilfsbereitschaft von KollegInnen – egal worum es geht, Mann/Frau hält zusammen und findet eine gemeinsame Lösung…
Beim Neueintritt profitiert man sehr vom Wissen (welches hier gerne weitergegeben wird!) und den sozialen Gepflogenheiten langjähriger KollegInnen, zu denen man als jungeR ArbeitnehmerIn aufsehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt immer wieder ein paar Kollegen, die „damals“ als Lehrling bei uns begonnen haben und bis zur Pension bleiben. Alltagsteilzeit wird in unserer Firma ebenfalls mehrfach sowie derzeit gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Meine geschulten und sehr kompetenten Vorgesetzten haben stets Zeit für „unsere Anliegen“, egal, wie kurzfristig diese sind und setzen sich immer für „unsere Wünsche“ ein. Insgesamt gesehen sind unsere Vorgesetzten auch Vorbilder.
Arbeitsbedingungen
Attraktiver Arbeitsplatz (hell, ohne Teppich, mit großen Fenstern, Klimaanlage), moderne Arbeitsmittel (Ultrabook, Smartphone für alle,...), insgesamt ist der Firmenstandort sehr gepflegt und auch repräsentativ sowie einladend. Öffentlich nicht so gut erreichbar, da ca. 15 Min. Gehweg von nächster U-Bahn (oder alternativ dazu mit dem Industriebus quasi bis zur Firmeneinfahrt, allerdings fährt der Bus nur alle 15-20 Minuten), aber mit dem Fahrrad oder E-Scooter ab U-Bahn geht es jedenfalls schneller.
Arbeitssicherheit - mit dem obersten Konzernziel "Null Unfälle" - wird bei uns auf allen Baustellen gelebt. Zusätzlich wird dieses wichtige Thema durch moderne sowie ausreichende Sicherheitsausrüstung unterstützt und stets Bewusstsein dank regelmäßiger Schulungen geschärft. Darüber hinaus wurde in den vergangenen Jahren eine Konzern-Kampagne namens "Safety Excellence" ins Leben gerufen, die lokal umgesetzt und adaptiert wird (damit es zu den Tätigkeiten der jeweiligen Business Units passt).
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach, ist die Kommunikation innerhalb unserer Firma: offen, direkt sowie proaktiv, und das unabhängig von der jeweiligen Jobfunktion.
Je „Stabsfunktion“ (wie Finanzwesen, Einkauf, Personal, Kommunikation, IT, Arbeitssicherheit) gibt es quartalsweise Meetings mit KollegInnen der VINCI Energies Unternehmensgruppe aus Europa, die sehr spannend sind und auch wichtig, um stets informiert zu bleiben.
Dank unserer innovativen IT-Abteilung haben wir ein selbst-programmiertes Intranet mit u.a. verschiedenen wichtigen Info-Rubriken (wie Aktuelles, Organigramm, Betriebsratscorner uvm.), die gerne - zusätzlich sowie als Alternative zum Whiteboard im Foyer oder unserer Yammergruppe - genutzt wird.
Quartalsweise gibt es dank unseren Betriebsräten und regelmäßigen Gastbeiträgen von KollegInnen zu Events & Co auch eine MitarbeiterInnenzeitung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung steht bei der Cegelec GmbH nicht nur so irgendwo niedergeschrieben, sondern wird tagtäglich vorbildlich gelebt und stets gefördert.
Es gibt eine Ethik-Charta von VINCI (diese wird auch regelmäßig aktualisiert), die für alle Gesellschaften verpflichtend ist und so unsere gemeinsame, länderübergreifende Unternehmenskultur maßgeblich fördert.
Interessante Aufgaben
JA, ich habe bei Cegelec GmbH definitiv einen abwechslungsreichen und sehr erfüllenden Job gefunden, in dem ich über ausreichend Handlungsspielraum verfüge und z.B. meine To Do Liste meinem eigenen Ermessen abarbeiten kann.
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Glückliche Mitarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf Arbeitssicherheit. Gratis Obst. Smartphone für alle. HomeOffice. Ideen werden gehört und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen und Kolleginnen. Gutes Betriebsklima.
Image
Die Cegelec GmbH ist nach außen in Österreich kaum bekannt, obwohl wir regelmäßig Aufträge von großen Unternehmen wie den Wiener Linien entgegen nehmen.
Der Mutterkonzern "VINCI Energies" ist in Frankreich sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Als Angestellte kann ich Zeitausgleich und HomeOffice nutzen für mehr Flexibilität. Ich musste noch nie über 10 Stunden am Tag arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb meines Arbeitsbereichs habe ich freie Hand bei der Auswahl von Schulungen. Manche Kollegen mit Kunden- oder Konzernkontakt besuchen Einzelunterricht in Englisch von native speakern.
Kurse werden vom Unternehmen bezahlt und die Stunden im Kurs werden als Arbeitszeit gerechnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Standort werden von der Allgemeinmedizinerin regelmäßig freiwillige Kontrollen verschiedenster Art angeboten. Lungenfunktionstest, Impfungen, Wirbelsäulenvermessung, Arbeitsplatzevaluierung, usw.
Einmal im Jahr findet eine Safety Week statt, in der sich jede Business Unit zusammensetzt um 1-2 Stunden über Arbeitssicherheit zu reden. Hier ist das Ziel ganz klar - 0 Arbeitsunfall.
In der Küche am Standort bekommt man gratis Obst & Kaffee.
Bezahlung ist gut - könnte aber vermutlich immer und überall etwas mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen sehr bemühten und engagierten Umweltbeauftragten.
Bei jedem Gehalt geht jedes Monat 1 Euro an das SOS Kinderdorf. Das Unternehmen spendet außerdem jährlich das Weihnachtsbudget an eine andere gemeinnützige Organisation.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Kolleginnen sind hilfsbereit und kommunikativ.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen befinden sich in allen Funktionen und Abteilungen. Ich hatte schon viele Kollegen und Kolleginnen die von ihrer Lehre bis zu ihrer Pension im Unternehmen waren.
Wünschen nach Altersteilzeit etc. wird nachgekommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten fördern Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten. Wer motiviert ist & ein gewisses Engagement mitbringt, wird mit ihnen nie Probleme haben.
Verbesserungsvorschläge aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden im Intranet gesammelt & gefördert.
Arbeitsbedingungen
Ich empfinde die Arbeit bei der Cegelec GmbH als sehr angenehm. Jeder Angestellte hat einen Arbeitsbereich mit mind. 2 großen Bildschirmen. Das Bürogebäude ist sehr hell und schön eingerichtet.
Auf den Baustellen wird Wert auf die richtige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitssicherheit gelegt.
Kommunikation
Kommunikation läuft über verschiedenste Kanäle wie Intranet, Yammer, Email, Skype, via Telefon und persönlich. Jeder Mitarbeiter wird aufgrund der Initiative "connected worker" mit einem Smartphone ausgestattet.
Gleichberechtigung
Habe noch nie Benachteiligung aufgrund von Alter, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung erlebt. Es wird auch innerhalb des Verhaltenskodex explizit darauf hingewiesen, dass jegliche Diskriminierung nicht toleriert wird.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Arbeit sehr abwechslungsreich und spannend. Da Raum für eigene Ideen und Vorschläge gegeben ist - kann man diese einbringen und seinen Arbeitsalltag mitgestalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ACTEMIUM Cegelec Austria durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 91% der Bewertenden würden ACTEMIUM Cegelec Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ACTEMIUM Cegelec Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.