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ACTEMIUM 
Cegelec 
Austria 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACTEMIUM Cegelec Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACTEMIUM Cegelec Austria
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACTEMIUM Cegelec Austria
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit bei ACTEMIUM ist von Offenheit, Vertrauen und Respekt geprägt. Egal ob bei der Bewältigung herausfordernder Projekte oder im täglichen Miteinander – wir stehen zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen legt sehr viel auf eine gute Arbeitsatmosphäre wert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuigkeiten und Veränderungen informiert. Alle Informationen werden rechtzeitig zur Verfügung gestellt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind sehr freundlich und gehen respektvoll miteinander um.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Einhaltung der Work-Life-Balance wird geachtet. Die Mitarbeiter können sich diese selbst einteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten gehen respektvoll mit den Mitarbeitern um und behandeln diese ebenbürtig.

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