Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts...
Mitarbeiter werden hintergangen, gegeneinander aufgespielt und auch noch regelmäßig angelogen. Das nur neben der herablassenden Art des allwissenden Chefs und den lügen
angespannt
Absolute Absteige...!
Ärzte werden angerufen ob man auch wirklich krank ist. Für den Arztgang sollte man sich auch noch am besten frei nehmen!
Nicht möglich! Man wird nur hintergangen!
Das Einzige das in diesem Unternehmen gut funktioniert, ohne dem Zusammenhalt der Kollegen hält man es sonst nicht lange aus...
Glaubt er ist Gott ohne jemals was getan zu haben, weder für das Unternehmen, noch für die Mitarbeiter
Kein Arbeitsvertrag trotz mehrmaliger Aufforderung
mangelhaft
Neue Ideen werden strikt abgelehnt
Nein!
spannende Projekte
mehr Professionalität wäre wünschenswert und man sollte sich nicht auf dem Namen "Jagerhofer" ausruhen
Das Image ist gut, deshalb hat die Firma auch nie Probleme neue Mitarbeiter zu finden. Es herrscht allerdings auch hier oft "Freunderlwirtschaft".
Gibt es de facto keine.
Mangelnde Kommunikation
Führungsstrukturen schaffen, Verantwortung und Kompetenzen abgeben!
Aufgaben waren recht interessant und man hat gleich von Beginn an viel Verantwortung und kann seine Ideen einbringen. Man lernt dadurch gerade als Arbeitseinsteiger recht viel. Das junge Team ist auch ein gewisser Spaßfaktor.
Keine richtigen Verträge (bei meinem hat zB nie der Chef unterschrieben). Nutzen diese Naivität der jungen Mitarbeiter schamlos aus. Verlangen sehr viele Überstunden (vor allem beim Beachvolleyball-Grandslam), die einfach verfallen. Mein bekommt sie weder ausbezahlt noch Zeitausgleich. Im Grunde arbeitet man sehr viel gratis.
Man bekommt Zugang zu den Chefetagen der renommiertesten österreichischen Unternehmen und sieht die ganz großen Events von innen. Inspirierende Kerncrew!
Ausbeutung der Mitarbeiter (unbezahlte Überstunden am Wochenende werden verlangt), keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Investitionen in die Mitarbeiter, katastrophales Wissensmanagement
Raus aus der betrieblichen Inzucht, rein in Mitarbeiterdiversifikation
Jahrelangen Mitarbeitern mehr als € 2.100 Euro brutto für 70 Wochenstunden bezahlen, Arztgänge und unbezahlte Wochenendarbeit auf firmeneigenen Events nicht als "Benefit" verkaufen, dann steigt auch irgendwann die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit über 24 Monate und man muss sich nicht mehr ständig neu vorstellen.
Geniales Büro
Keine Überstundenabgeltung, keine Gleitzeit, modernes Sklaventum
Schlicht nicht vorhanden!
Unbezahlte Überstunden am Wochenende werden verlangt. Normalarbeitszeit: Mo. - Fr. 09:00 - 18:00, keine Gleitzeit, um zum Arzt gehen zu können, muss man sich entschuldigen
passt ganz gut!
Gibt es nämlich nicht. Maximale "Lebensdauer" eines Angestellten = 24 Monate (braucht man ja nur die Arbeitsdauer ehemaliger Mitarbeiter hier auf Xing nachschlagen)
Viel Kalkül und Taktik, wenig wirkliches Know-How
Kein definiertes Budget oder Ziele aber immerhin viel Freiheit!