Typischer IT Leader: Wenn man kein Fußabtreter ist, ist man ein Niemand und muss den Mund halten, wenn man Witze über.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausländische Kollegen, die verstehen, was es bedeutet, für ignorante, karrieristische und sexistische Dreißigjährige zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und Management von SCHUR FLEXIBLES von der IT-Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb von zwei Jahren verließen ein IT-Leiter, der in Wien zahlreiche erfolgreiche Teams aufgebaut hatte, ein Senior Implementation Manager mit beeindruckendem Lebenslauf und branchenführende Berater das Unternehmen. diejenigen, die von zu Hause wegliefen, blieben. Stellen Sie sich zwei Fragen: Wer zahlt die Gehälter der 30-jährigen Berater-Neulinge oder der verbleibenden Mitarbeiter von 1996? Dann beschweren Sie sich nicht, wenn Projekte, die in 8 Monaten professionell abgeschlossen werden könnten, 2 Jahre dauern.
Arbeitsatmosphäre
Typische Ort für "Only Men", die Teamleiter sind alle heiß und die Angestellten sind nur unintelligente Macher.
Kommunikation
Das Top Management weiß, was es will, aber es kontrolliert nicht, was die kleinen "Chefs" tun.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich mit allen gut verstanden, außer in der IT, die von arroganten, toxischen Chefs geleitet wird
Work-Life-Balance
„Wir müssen Reisen reduzieren“ und dann am Freitag: „Können Sie am Montag an meiner Stelle nach Ende der Welt fahren, weil ich mit meiner Frau zu Abend esse?“
Vorgesetztenverhalten
IT-Chefs leben in ihrer eigenen Welt. OP, Strategy, Controlling, HR sind fremde Planeten, ebenso wie Prozesswissen und Projektmanagement
Umgang mit älteren Kollegen
Den neuen Kollegen geht es gut, die Hähne der alten Gruppe, Schur Flexibles, sind immer noch wütend, weil sie nach der Pleite der Gruppe keinen Freibrief mehr für ihre Boni haben.
Arbeitsbedingungen
Sie haben nur einen Laptop und ein altes Telefon. Wer einen Home-Office-Bildschirm möchte, muss ihn kaufen, denn wer diese jungen Manager gefördert hat, wurde von ihnen ermächtigt, ihn auch nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen zu Hause aufzubewahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunststoff- und Aluminiumindustrie
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine Falle, sie zahlen knapp über dem Durchschnitt, dann sieht man die Arbeitsbelastung und den gleichen dreißigjährigen Manager, der nichts weiß und der am Telefon sagt, du bist ein Kundendienstmitarbeiter, wenn du ihm erklärst, wie ein PMI funktioniert.
Image
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Karriere/Weiterbildung
In der IT sind die Voraussetzungen derzeit Vitamin B und die Fähigkeit, ein osteuropäischer billig Stapler zu sein