Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adcura die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Um 11 Uhr immer Besprechung mit PDL im Dienstzimmer. Auf Teambesprechung werden 2-3 Mal in Jahr durchgeführt. Änderungen sind nur sehr schwer möglich da die Umsetzung oft viel zu viel Arbeit in Anspruch nimmt.
Früher besser. Mittlerweile viel Leasingpersonal wo immer wer neues kommt. Und deutsch Kenntnisse der Ausländischen Mitarbeiter teilweise nicht sehr gut.
Urlaub Eintragung muss man um 6 Uhr morgen vor dem Büro warten um dort seinen Wisch Urlaub einzutragen. Urlaub ist 1 Jahr vorher bekannt zu geben. Wer zuerst einträgt bekommt Sommer Urlaub da nicht für jeden möglich ist. Oft einspringen da immer viele Krankenstände sind. 2 Dienstplanwünsche möglich pro Monat aber unter bestimmten Regeln
Dienstbesprechung findet jeden Tag statt. Verändert hat sich noch nicht viel wenn man vorschläge einbringt
Sehr viele schwere Bewohner mit Pflegestufe 4-7, 9 Bewohner mit Pflegestufe 4-7 sind in 3 Stunden alleine zu waschen/ duschen anziehen mobilisieren und essen mit Med verabreichen also ca 20 min. Zeit. Wenn jemand noch wo die Rufglocke betätigt und du dort hin gehst nur mehr 15 min pro Bewohner Zeit.
50 Stunden Woche als Vollzeit immer wieder möglich laut Dienstplan. WOCHENDE wird meist nicht Fair aufgeteilt betrifft immer die gleichen. Unfaires Arbeitsaufteilung manche waschen nur einen Gang andere müssen das ganze Haus kennen und können. Man muss jeden Mitarbeiter helfen nachdem man seine Arbeit fertig hat egal wie langsam der ander mit Absicht arbeitet man muss ihm die andere dann mit waschen.