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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
KinderbetreuungMann wird als kompletter Neueinsteiger an die Hand genommen.Es wird einen alles mit einer Ruhe und Gelassenheit erklärt und beigebracht. Das Team ist sehr freundlich. Kann ich nur wärmstens weiterempfehlen.
Sinvolle Arbeit Erfüllung durch die Pflege und Betreuung von Menschen. Sicher Anstellung- stabile Bezahlung am Monatsende
tolles Team, wertschätzendes Miteinander, gute Struktur und im Allgemeinen ein sehr positiver Arbeitsplatz
Offene Gespräche und Flexibilität.
Zusammenhalt
Man fel de Wertschätzung, hohe Mitarbeiterfluktuation, manchmal schlechte Kommunikation( wenig Feedback)
Keine Wertschätzung.
Zu Tode arbeiten aber trotzdem nicht genug.
Sollte sich in unserem Arbeit mehr beteiligen, dass sie überhaupt weisst was passiert in der Alltagspflege.
Zu viel einspring rufe, und schlimm essen
Manchmal gibt keine recht
Mehr Kommunikation mit dem Team und den Dienstälteren mehr vertrauen schencken. Mehr Lob an die die es verdient haben. Faire Aufteilung der Nachtdienste am Wochenende. Mehr Unterstützung bei vielen Krankenstände. Überbezahlung bei Langjährigen Mitarbeitern.
Betriebs Ausflüge, neu "moderne" arbeits Kleidung, Angebote bei arbeits Schuhe kaufen, Angebote beim Handys Vertrag...Friseur, Massage usw mehr auf Mitarbeiter achten dute
work-live Balance
MA Goddies
Freie Zeit-/Arbeitseinteilung ermöglichen
MA Mitsprache
Mehr Personal einstellen
Teamstärkung, Gesundheitsförderung und höhere Wertschätzung.
Weniger Schimpfen mit die Pflegekräfte, wer über ihren Kräfte leisten.
Der am besten bewertete Faktor von Adcura ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele ältere Mitarbeiter vorhandenen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adcura ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Urlaub Eintragung muss man um 6 Uhr morgen vor dem Büro warten um dort seinen Wisch Urlaub einzutragen. Urlaub ist 1 Jahr vorher bekannt zu geben. Wer zuerst einträgt bekommt Sommer Urlaub da nicht für jeden möglich ist. Oft einspringen da immer viele Krankenstände sind. 2 Dienstplanwünsche möglich pro Monat aber unter bestimmten Regeln
Muss sehr viel einspringen, es ist gezwungen.
Einspringen jede Woche 2 Mal obwohl man schon 4 ganze Dienste hat
Überstunden, Überstunden
Dienstzeiten sind lange dafür aber mehr freie tage. Leider oft einspringen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter Verpflichtung das man einige Jahre dort bleibt kann man auch Schulungen machen
Ja kann ich
Sehr viele Angebote werden geboten.
Durchsetzung wird sehr gut unterstützt
Gratis Fortbildungen im Haus und Informationen über andere Fortbildungen per Mail
Ja sind sogar erforderlich um in diesem Job zubleiben.
