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Jetzt Profil vervollständigen80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Krankmeldung muss nicht ab den ersten Tag geschehen. Flexibel in der Arbeitszeit.
Die Homeoffice Regelung. Das Gefühl ständig kontrolliert zu werden.
Mehr Homeoffice Tage. Mehr bezahlen. Weniger auf die Finger schaun. Eventuell mehr Boni verteilen.
Homeoffice ist definitiv nicht gewünscht. Man bekommt 2-3 Tage pro Woche, aber ich sehe den Sinn dahinter nicht es zu beschränken.
Weiterbildungen kannst vergessen. Es wird zwar immer angesprochen und angeworben, aber passieren tut nix.
Pushen zu sehr, und meist unzuverlässig.
Die Büros sind echt nicht schön.
Sozialleistungen
Gehaltserhöhung sind schwer zu erhalten und nach einer Zeit merkt man einfach das man in der Branche unter dem Durchschnitt verdient und das obwohl man schon länger dabei ist
Gutes Gleitzeit System und flexible Arbeitszeiten
Die umfangreiche Ausbildung und die guten beruflichen Chancen nach der Ausbildung
Der Konzern im Rücken, der immer wieder spannende Projekte generiert.
Der Sprit, der Zusammenhalt innerhalb und außerhalb der Teams.
Dass Erfolge auch gesehen, honoriert und gefeiert werden.
Die vielen Prozesse des Konzerns, die es einer kleineren addIT oft schwer machen, die Lösungen mit attraktiven Preise an die Kunden zu bringen.
Innerhalb der addIT wird auf Vertrauen zwischen Führungskräfte und den jüngsten Mitarbeitern gesetzt, das spürt man auch nach jahrelanger Zugehörigkeit.
addIT lebt von positiver Mundpropaganda der Kunden.
Man behält jede Freiheit außerhalb der Kernarbeitszeit, solange die Arbeit nicht darunter leidet. Auch innerhalb der Kernarbeitszeit gibt es Wege und Möglichkeiten, seinen Arbeitstag offen zu gestalten.
Wer Ziele hat und diese kommuniziert, bekommt auch die Möglichkeit, sich zu entwickeln.
Für den Kärntner Markt ist das Gehalt durchaus gut, mehr geht immer. Leistung wird bezahlt!
Es gibt immer wieder Umweltthemen, Präsentationen und Projekte.
Das Alter macht keinen Unterschied.
Vorgesetzte sind unkompliziert anzusprechen, mal gibt es einen Rat für die Arbeit, mal eine private Geschichte oder mal ehrliche Worte im Mitarbeitergespräch.
Oft eine größere Schwäche, Dinge werden oft zu spät kommuniziert.
Wer hier was leistet, wird gleich berechtigt. Es gibt keinen Platz für Mitläufer.
Als innovatives Unternehmen ist es wichtig, die Aufgabengebiete interessant und modern zu gestalten. Das gelingt grundsätzlich sehr gut.
Keine Möglichkeit innerhalb der adIT aufzustigen, da sehr flach aufgestellt und die Posten schon besetzt sind (teilweise zu hinterfragen, da nicht ideal besetzt)
Am Gängelband eines Grosskonzerns, wenn man Ambitionen hat dann ist es hier sehr mühsam.
Weiterbildungschancen
Gehen auf die Anliegen der Arbeitnehmer bemüht ein.
Arbeit wird werdgeschätzt.
Sozialllesiteungen & Team Spirit
Weiter so!
Tolle Informationspolitik, man fühlt sich gut informiert
Auch dem Atos Konzern geschuldet
Gutes Standing nach außen und bei Kunden
Gut, wenn man selber etwas drauf schaut
Zertifizierungen die für Partnerschaften oder Ausschreibungen benötigt werden, werden unterstützt
Gehalt unterdurchschnittlich für die Branche, Sozialleistungen sind ok jedoch ausbaufähig
Sehr gut, hier hilft jeder jedem
Sehr stark von der jeweiligen Person abhängig
Ausführliche und regelmäßige interne Kommunikationen über alle Bereiche des Unternehmens und auch den Mutterkonzern. Speziell in der Pandemie regelmäßige Informationsveranstaltungen mit den neuesten Maßnahmen
Durch den Konzernhintergrund viele unterschiedliche und teils auch interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.