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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
FirmenwagenDie umfangreiche Ausbildung und die guten beruflichen Chancen nach der Ausbildung
Sozialleistungen
Krankmeldung muss nicht ab den ersten Tag geschehen. Flexibel in der Arbeitszeit.
Der Konzern im Rücken, der immer wieder spannende Projekte generiert.
Der Sprit, der Zusammenhalt innerhalb und außerhalb der Teams.
Dass Erfolge auch gesehen, honoriert und gefeiert werden.
Weiterbildungschancen
Gehen auf die Anliegen der Arbeitnehmer bemüht ein.
Arbeit wird werdgeschätzt.
Die Homeoffice Regelung. Das Gefühl ständig kontrolliert zu werden.
Die vielen Prozesse des Konzerns, die es einer kleineren addIT oft schwer machen, die Lösungen mit attraktiven Preise an die Kunden zu bringen.
Am Gängelband eines Grosskonzerns, wenn man Ambitionen hat dann ist es hier sehr mühsam.
kann ich getrost unbeantwortet lassen
Das Fehler nicht eingesehen werden und man immer noch glaubt, man wäre dynamisch, was der Mutterkonzern aber einfach nicht zulässt
Mehr Homeoffice Tage. Mehr bezahlen. Weniger auf die Finger schaun. Eventuell mehr Boni verteilen.
bin sehr zufrieden und froh, solch einen Arbeitgeber zu haben
Mehr Sozialleistungen für Mitarbeiter, die beim Kunden arbeiten. Bspw. Parkplätze, die vor Ort nur für interne Mitarbeiter zur Verfügung stehen und für externe von der Firma gekauft werden müssen.
Die Kommunikation vom „Fürungsoffizier“ lässt zu wünschen übrig. Es wird aus fast allem ein Geheimnis gemacht und nicht transparent kommuniziert obwohl es nach aussen hin so transportiert wird
Endlich größere Büros sowie die Mitarbeiter zu schätzen beginnen, und sie nicht mit Arbeit überlasten. Weg vom Produktivierungszwang und den Mitarbeitern endlich Freiraum lassen
Der am besten bewertete Faktor von addIT Dienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Alter macht keinen Unterschied.
diese sind, auch ob ihren großen Erfahrungsschatzes, sehr geschätzt
Ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt und geben daher Ihre Erfahrungen und Ihr langjähriges Wissen auch gerne weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von addIT Dienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehaltserhöhung sind schwer zu erhalten und nach einer Zeit merkt man einfach das man in der Branche unter dem Durchschnitt verdient und das obwohl man schon länger dabei ist
Gehalt unterdurchschnittlich für die Branche, Sozialleistungen sind ok jedoch ausbaufähig
Gehalt am unteren Rand des Kollektivvertrags, äusserts dürftige Überzahlung, Sozialleistungen in Ordnung (Essenszuschuss)
Nicht berauschend, aber man muss auch nicht besonders viel dafür tun
Gehalt für diese Arbeitslast weit unter dem Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen kannst vergessen. Es wird zwar immer angesprochen und angeworben, aber passieren tut nix.
Keine Möglichkeit innerhalb der adIT aufzustigen, da sehr flach aufgestellt und die Posten schon besetzt sind (teilweise zu hinterfragen, da nicht ideal besetzt)
Wer Ziele hat und diese kommuniziert, bekommt auch die Möglichkeit, sich zu entwickeln.
Zertifizierungen die für Partnerschaften oder Ausschreibungen benötigt werden, werden unterstützt
regelmäßige Seminarbesuche/Weiterbildungen/Zertifikate usw.
