Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adina Hotels Vienna One die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gewisse Neuerungen, anstehende Änderungen o.ä. könnten noch früher und klarer kommuniziert werden.
Meistens passt es aber.
Jeder hilft jedem aus, auch das Management scheut nicht davor zurück mal beim Frühstück oder so auszuhelfen.
Es fallen kaum Überstunden an und Wünsche zu freien Tagen werden fast immer ermöglicht.
Ein paar der Führungskräfte stehen noch am Anfang Ihrer Managementkarriere und können noch viel lernen, darum wird sicher aber gut gekümmert.
Manchmal gut aber immer wieder toxisch. Fehlende Kommunikation und Einschulungen. Aus kleinen Fehlern wird ein Drama gemacht. Wenn man fragen hat, kommt von manchen Personen ein Augenrollen und eine Gegenfrage anstatt es zu erklären, damit man lernen kann.
Die Stimmung ist stets gut und es wird an allen Ecken ausgeholfen, wenn notwendig.