Kündigung durch Krankheit... diskriminiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ADMIRAL in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter schätzen die für dieses Unternehmen tätig sind..
Stattdessen wird man gekündigt...wenn man auf Reha ist...bzw. Krankenstand...
Ich kann für meine Krankheit "nix" ich habe sie mir nicht ausgesucht ...ich fühle mich von Managerin diskriminiert und auch von dem gesamten Unternehmens...aber danke für das...dass ich ca. 4 Jahre bei euch arbeiten durfte...
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Schlecht
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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