Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die ADMIRAL Gruppe umfasst die Unternehmen ADMIRAL Casinos & Entertainment AG, ADMIRAL Sportwetten GmbH, ADMIRAL Technologies GmbH und die Hotel und Tourismus Management GmbH.
ADMIRAL l(i)ebt Entertainment. Die Leidenschaft für Unterhaltung, Spannung und Nervenkitzel treibt die Unternehmensgruppe seit jeher an und hat uns im Laufe der Jahre zu einem Champion als Anbieter im Bereich Sportwetten und Glücksspiel gemacht. Als Arena der Emotionen bietet das aus über 1500 Kolleg:innen bestehende #TeamADMIRAL unseren Gästen spannende Freizeitunterhaltung bei Sport und Spiel österreichweit in mehr als 200 Filialen.
Arbeiten in der ADMIRAL Gruppe bedeutet Vielfalt: Von der Entwicklung neuer Sportwettlösungen bis hin zur Servicierung unserer Gäste – bei uns gibt es zahlreiche spannende Herausforderungen für die unterschiedlichsten Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam ein Ziel erreichen wollen – Entertainment auf höchstem Niveau anzubieten!
Für uns als Team gilt dabei stets – gemeinsam.gewinnend.stark.
gemeinsam – Wir sind DAS Zuhause für Teamplayer:innen. Bei uns zu arbeiten bedeutet: Familiäre Teams. Arbeiten auf Augenhöhe. Glücksmomente mit Kund:innen und Kolleg:innen. Offene Gesprächskultur. Überraschend familiär.
gewinnend – Wir bieten DEN Raum für persönliche Entwicklung. Teil unseres Teams zu sein bedeutet: Abwechslungsreiche Aufgaben. Spannende Begegnungen mit vielfältigen Persönlichkeiten. Feiern von gemeinsamen Erfolgen. Überraschend lebendig.
stark – Wir sind DER Tempomacher in unserer Branche. Bei ADMIRAL zu arbeiten bringt viele Vorteile: Sichere Jobs. Einen zuverlässigen, österreichischen Arbeitgeber. Ein seriöses Umfeld mit hohen Qualitätsstandards. Überraschend chancenreich.
Werde auch Du Teil unserer österreichischen Erfolgsgeschichte! Besuche unsere Karriereseiten und sieh Dich nach der richtigen Herausforderung um – unter www.werdeADMIRAL.at und www.admiral-technologies.at.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 283 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungAus- und Weiterbildung
Gezielte Aus- und Weiterbildung ist das A und O eines motivierten und zufriedenen Mitarbeiters. Daher setzen wir in der ADMIRAL-Gruppe auf individuelle fachliche und persönliche Entwicklung in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Flexible Arbeitszeiten
Um einen möglichst optimalen Ausgleich zwischen Beruf und Familie für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten, bieten wir, je nach Tätigkeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Schichtmodelle an. Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter bezüglich der Arbeitszeiten, werden vor allem bei der Schicht-Planung in unseren Filialen bestmöglich berücksichtigt.
Auch bei der tagtäglichen Arbeit in unseren Zentralen nimmt die Work-Life-Balance einen hohen Stellenwert ein. Bei uns wird, aufgrund kurzer Kernarbeitszeiten, eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung gelebt.
Mitarbeitervergünstigungen
Als Mitarbeiter in der ADMIRAL-Gruppe erhältst Du zahlreiche Vergünstigungen für Fitnessstudios, Sportveranstaltungen, Reisen, Restaurants und vieles mehr.
ADMIRALfit
Das Sportprogramm „ADMIRALfit“ bietet mit der Ergonomie-Beratung, den Fitness- und Ernährungstipps, dem ADMIRALfit- Tag, den gesponserte Laufveranstaltungen sowie einem gemeinsamen Lauftreff, ein umfangreiches Angebot für sportlich und gesundheitsbewusste Mitarbeiter und jene, die es noch gerne werden wollen.
Uns liegt jedoch nicht nur die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen, sondern auch die psychische. Daher haben wir eine kostenlose Beratungshotline eingerichtet, die unseren Mitarbeitern in schwierigen Lebenslagen anonymen Beistand leistet.
Freizeitangebote & Events
Frei nach unseren Werten gemeinsam.gewinnend.stark. sind bei uns der soziale Austausch und das Team-Gefühl ein wichtiger Bestandteil unsere Unternehmenskultur - darum organisieren wir in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterevents und Team-Activities. Dazu gehören Wandertage, Ausflüge, Fußball- und Tennisturniere und soziale Events wie ein Sommer– und Herbstfest, eine Weihnachtsfeier, einen Punschstand und Sportevent-Partys.
Bei genügend Ticketbestand gibt es außerdem die Möglichkeit für unsere Mitarbeiter, die zahlreichen, von ADMIRAL gesponserten, Sportevents kostenlos zu besuchen.
Unser Vorsprung
#gemeinsam.gewinnend.stark
Wir sind ein 1.500-köpfiges starkes Team, das sich täglich spannenden Herausforderungen stellt, um gemeinsam ein Ziel zu verfolgen:
Durch innovative Angebote wollen wir bei unseren Kunden BEGEISTERUNG hervorrufen. Als führender Glücksspiel- und Sportwettanbieter leisten wir zudem aufgrund höchster Verlässlichkeit und Seriosität einen wesentlichen Beitrag zur gesellschaftlichen Akzeptanz unserer Dienstleistung.
Du bist uns wichtig. Das lassen wir Dich auch auf angenehme Art und Weise spüren: Sichere Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter, stetige Weiterentwicklung, State-of-the-Art Technologien und vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu optimieren, unterziehen wir uns zudem regelmäßig diversen Audits und Qualitätsprüfungen externer Organisationen, die unser Engagement bereits auch mehrmals auszeichneten (z.B. Great Place to Work, Beruf & Familie und Betriebliche Gesundheitsförderung).
Was wir bieten
Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten erachten wir bei ADMIRAL als einen zentralen Bestandteil unserer Personal- und Unternehmensstrategie: Unterschiedliche Karrieremodelle, systematische & jobspezifische Gruppentrainings sowie selbstgesteuerte & individuelle Weiterbildungen. Das sind die ADMIRAL Ansätze, die Dir eine motivierende Jobperspektive bieten und es Dir ermöglichen, Dich im Rahmen Deiner Tätigkeit bei ADMIRAL bestmöglich zu entfalten.
Unsere Benefits
Essenszulage: Für einen ausgeglichenen Energiehaushalt in der Arbeit, hast Du tätigkeitsabhängig die Möglichkeit, 4 Mal/Woche von einer Essenzulage zu profitieren.
Getränke: Kaffee, Tee & Wasser stehen bei ADMIRAL für Dich bereit. In den Büros gibt es zusätzlich Obstkörbe, in den Filialen freie Getränke.
Psychische Gesundheit: Deine psychische Gesundheit ist uns ein Anliegen, daher steht für schwierige Lebenslagen stets eine interne & anonyme Beratungshotline zur Verfügung.
Fitnessangebote: Im Zuge unseres Gesundheitsprogrammes ADMIRALfit kannst Du regelmäßig mit Kolleg:innen trainieren und an Sportevents teilnehmen.
Aus- und Weiterbildung: Gruppen- und individuelle Weiterbildungen, bedarfsgerecht und zukunftsorientiert, sind bei ADMIRAL wichtig, um Dich bestmöglich weiterzuentwickeln.
Team-Events: Interne Veranstaltungen sind ein wichtiger Teil der ADMIRAL Kultur. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Afterworks – sei auch Du dabei!
Flexible Arbeitszeiten: Positions- & bedarfsabhängig bieten wir Dir bei ADMIRAL bis zu drei Gleitzeitmodelle sowie verschiedene Teilzeitoptionen an.
Home Office: Bei ADMIRAL profitierst Du von Home Office-Möglichkeiten. Ein positionsabhängiger Richtwert ist in unseren Stelleninseraten vermerkt.
Personalvergünstigungen: ADMIRAL bietet Dir die Möglichkeit von Unternehmensrabatten und exklusiven Händlerkonditionen zu profitieren.
Personalprämien: Außergewöhnliche Leistungen werden bei ADMIRAL in Form vom Mitarbeiterprämien regelmäßig honoriert.
Zusätzlicher Urlaubstag: Ab einem Jahr Zugehörigkeit erhältst Du bei ADMIRAL zum Geburtstag einen freien Tag geschenkt sowie weitere anlassbezogene Aufmerksamkeiten.
Arbeiten in der ADMIRAL Gruppe bedeutet Vielfalt: Von der Entwicklung neuer Sportwettlösungen bis hin zur Servicierung unserer Gäste – bei uns gibt es zahlreiche spannende Herausforderungen für die unterschiedlichsten Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam ein Ziel erreichen wollen – Entertainment auf höchstem Niveau anzubieten!
Werde auch Du Teil unserer österreichischen Erfolgsgeschichte! Besuche unsere Karriereseiten und sieh Dich nach der richtigen Herausforderung um – unter www.werdeADMIRAL.at und www.admiral-technologies.at.
Wir sind laufend auf der Suche nach Filialmitarbeiter:innen von Lustenau bis Neusiedl mit offener, kommunikativer Persönlichkeit sowie Freude am Gästeservice!
Auch erweitern wir unser #TeamADMIRALTechnologies kontinuierlich durch Persönlichkeiten mit Leidenschaft und Freude an modernen Informationstechnologien.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADMIRAL Gruppe.
Standorte Inland
Über 200 Filialen und Standorte von Lustenau bis Neusiedl.
The interview process was clear and logical.
I appreciated that everyone I met with was very open and professional. They were asked many questions about my previous work, and I also had the opportunity to ask questions in return. It's important for both the company and the candidate to understand if the fit is right, and this two-way exchange helps with that.
I had the chance to speak with different people from the company, which helped me build a comprehensive ...
1. Zusammenhalt zwischen Mitarbeiter und Chefs
2. Gutes Arbeitsklima unter Kollegen
3. pünktliche Bezahlung,
4. bei der Dienstplan Gestaltung wird Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen
6. Urlaubstag am Geburtstag
5. Essenszuschuss (3€ pro Arbeitstag)
Ich schätze die innovative Arbeitsumgebung bei Admiral Technologies sehr. Die Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und Zusammenarbeit. Zudem bietet es Arbeitnehmer*innen durch seine umfassenden Home-Office Regelungen viel Flexibilität.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, Schulungen, Atmosphäre im Team und mit den Filialmanagern, einfach menschlich, vom Mitarbeiter bis zur Führungsposition...
Gute Bezahlung, Prämien, Mitarbeitervergütungen, es macht jeden Tag aufs Neue Spaß
Wochenende und Feiertag Dienste, Nachtschichte, lange arbeitszeit,( 10 Stunde pro Tag), ausgenutze Mitarbeiter.
Super wäre wenn wir am 24.12 zu hätten
Zu viel um es hier aufzulisten
sehr arrogante FMs
Manchmal können die Kommunikationswege zwischen den Abteilungen verbessert werden, um Projekte effizienter voranzutreiben.
Behauptet d8ch nicht ht dass es wenig Fluktation gibt.
In Salzburg und Oberösterreich eine Katastrophe..
Warum lügt ihr in diesem Berei h?
Eugendorf, Gmunden.......
In Gmunden wollte ich eine Torwette während der EM spielen .
Keiner der Angestellten war dazu fähig.
Begründung: Wir wurden nur auf Hauptwetten eingeschult.
Schulungsverantwortlicher, wo bist du?
Weihnachten und silvester sollte geschlossen sein. Provision sollte eingeführt werden für starke Filialen wäre das hart verdientes Geld, aber fair.
Finanzierung von beispielsweise Klimatickets aufgrund der schlechten Verkehrsanbindung
Ein Klimaticket wäre echt toll! Ansonsten derweil wenig auszusetzen.
dazu fällt mir im Moment nichts ein, bin total zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von ADMIRAL Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Ich bin selbst 59, das Alter spielt bei Admiral keine Rolle
sind geschätzt
top, es gibt z.B. auch Altersteilzeit
Werden gut behandelt und auch auf deren Bedürfnisse eingegangen, z.B. weniger Nachtdienste (Filialgeschäft).
Gibt viele die schon ihr halbes Leben in der Firma sind und bist in die Pension gerne da sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADMIRAL Gruppe ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
total gut ;-)
Sehr schlecht.
Von vielen Kunden Unzufriedenheiten dennoch wo hin sonst denke ich
Als Arbeitgeber wird die Firma zu Unrecht schlecht dargestellt!!!
Leider ist es ein falsches Image was nicht verdienst ist, jeder was hier Arbeitet wird das bestätigen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Nur wenn man keine Fragen stellt und untertänig- systemtreu ist ist ein weiterkommen möglich.
es gibt Möglichkeiten zur Veränderung und auch laufend Weiterbildung
Jeder hat die Chance hier Karriere zumachen natürlich muss auch was frei sein und man muss sich auch beweisen ..
Die Jobs sind sehr beliebt und meist belegt da einfach keiner mehr weg möchte von der Firma
Es gibt eine große Auswahl an firmeninternen Schulungen seitens Novomatic mit vielen Themenbereichen.
Spezielle Schulungen und Ausbildungen sind nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten auch möglich.
Immer Vorhanden