Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Schön, dass Du da bist! Wir freuen uns, dass Du Dich für uns als Arbeitgeber interessierst.
Zuerst möchten wir Dir gerne kurz erklären, wie wir mit Deinem Feedback auf kununu umgehen:
Und jetzt noch ein paar Worte zu uns:
Die ADMIRAL Gruppe umfasst die Unternehmen ADMIRAL Casinos & Entertainment AG, ADMIRAL Sportwetten GmbH, ADMIRAL Technologies GmbH und die Hotel und Tourismus Management GmbH.
ADMIRAL l(i)ebt Entertainment. Die Leidenschaft für Unterhaltung, Spannung und Nervenkitzel treibt die Unternehmensgruppe seit jeher an und hat uns im Laufe der Jahre zu einem Champion als Anbieter im Bereich Sportwetten und Glücksspiel gemacht. Als Arena der Emotionen bietet das aus über 1500 Kolleg:innen bestehende #TeamADMIRAL unseren Gästen spannende Freizeitunterhaltung bei Sport und Spiel österreichweit in mehr als 200 Filialen.
Arbeiten in der ADMIRAL Gruppe bedeutet Vielfalt: Von der Entwicklung neuer Sportwettlösungen bis hin zur Servicierung unserer Gäste – bei uns gibt es zahlreiche spannende Herausforderungen für die unterschiedlichsten Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam ein Ziel erreichen wollen – Entertainment auf höchstem Niveau anzubieten!
Für uns als Team gilt dabei stets – gemeinsam.gewinnend.stark.
gemeinsam – Wir sind DAS Zuhause für Teamplayer:innen. Bei uns zu arbeiten bedeutet: Familiäre Teams. Arbeiten auf Augenhöhe. Glücksmomente mit Kund:innen und Kolleg:innen. Offene Gesprächskultur. Überraschend familiär.
gewinnend – Wir bieten DEN Raum für persönliche Entwicklung. Teil unseres Teams zu sein bedeutet: Abwechslungsreiche Aufgaben. Spannende Begegnungen mit vielfältigen Persönlichkeiten. Feiern von gemeinsamen Erfolgen. Überraschend lebendig.
stark – Wir sind DER Tempomacher in unserer Branche. Bei ADMIRAL zu arbeiten bringt viele Vorteile: Sichere Jobs. Einen zuverlässigen, österreichischen Arbeitgeber. Ein seriöses Umfeld mit hohen Qualitätsstandards. Überraschend chancenreich.
Eines ist unbestritten: Arbeiten im #TeamADMIRAL ist immer ein Gewinn. Besuche unsere Karriereseiten und sieh Dich nach der richtigen Herausforderung um – unter www.werdeADMIRAL.at und www.admiral-technologies.at.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 307 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungUnser gewinnendes Angebot
Unser Team ist das Herzstück der ADMIRAL Gruppe. Es bringt nicht nur vielfältige Kompetenzen und Erfahrung ein, sondern auch Kreativität und Engagement, die für unseren Erfolg entscheidend sind. Durch unsere Investition in unsere Mitarbeitenden zeigen wir, dass wir ihren Beitrag wertschätzen. Denn nur gemeinsam sind wir stark und können Herausforderungen meistern und unsere Ziele erreichen. Daher steht die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt unseres Handelns als Arbeitgeber. Die Gestaltung unserer Arbeitswelt wurde auch bereits mehrfach von unabhängigen, externen Organisationen ausgezeichnet – u.a. Great Place To Work, Beruf&Familie, Netzwerk BGF Betriebliche Gesundheitsförderung.
Entdecke hier unser gewinnendes Angebot …
… für Dich als Teamplayer:in
Empfehlungsprämie
Deine Empfehlung zahlt sich aus! Wenn Du neue Kolleg:innen anwirbst, erhältst du als Dankeschön eine Prämie von bis zu 3.000 €.
Gemeinsam.Gewinnend.Stark.Gefeiert.
Jede Menge Spaß mit den besten Kolleg:innen: Interne Veranstaltungen sind ein wichtiger Teil der ADMIRAL Kultur. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Afterworks – sei auch Du dabei!
Nicht fehlen darf außerdem unser jährlicher Punschstand. Unter dem Motto „Punschen für den guten Zweck“ wird zugunsten der St. Anna Kinderkrebsforschung gesammelt.
Wir freuen uns immer, wenn unsere ADMIRAL Familie wächst. Um zu unseren karenzierten Kolleg:innen Kontakt zu halten, veranstalten wir regelmäßig Babytreffs. Im Zuge unserer Treffen verwöhnen wir die Babys mit einem Babypaket, halten alle Mamas und Papas mit den wichtigsten ADMIRAL News auf dem Laufenden und natürlich werden auch fleißig Tipps und Tricks rund ums Baby ausgetauscht.
ADMIRAL Idee
Unsere Mitarbeitenden wissen am besten, wo wir uns verbessern können. Daher wurde das interne Ideenmanagement implementiert. Für jede umgesetzte Idee gibt es eine Anerkennung in Form von tollen Gutscheinen.
Mitarbeitendenbefragungen
Unsere regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen ermöglichen Dir, Dich einzubringen und Deinen Arbeitsplatz bei ADMIRAL mitzugestalten.
Dienstkleidung
Als Filialmitarbeiter:in bekommst Du Deine Dienstkleidung direkt am ersten Arbeitstag von uns. Mit modernen Schnitten und atmungsaktiven Stoffen ist diese nicht nur bequem, sondern auch stylish. Die Dienstkleidung besteht zu 100 % aus hochwertigen rPet Stoffmix (Öko-Tex zertifiziert), der mit moderner Silberfäden-Technologie ausgestattet ist und wird darüber hinaus ressourcenschonend produziert.
… für Deine Geldbörse
Essenszuschuss & Kantine
Für einen ausgeglichenen Energiehaushalt in der Arbeit bekommst Du pro gearbeiteten Tag einen Essenszuschuss in Form digitaler Restaurantgutscheine, die flexibel österreichweit eingelöst werden können.
Zuschuss zur Ferienbetreuung
Wir wissen, dass die Ferienbetreuung eine große Herausforderung für berufstätige Eltern sein kann. Für alle Eltern bieten wir daher als Unterstützung einen Zuschuss zur Ferienbetreuung für Kinder bis zum 12. Lebensjahr.
Vergünstigungen
ADMIRAL bietet Dir die Möglichkeit, von Unternehmensrabatten und exklusiven Händlerkonditionen zu profitieren.
Diverse Mitarbeitendengeschenke
Ab einem Jahr Zugehörigkeit erhältst Du bei ADMIRAL zum Geburtstag einen freien Tag geschenkt sowie weitere anlassbezogene Aufmerksamkeiten, beispielweise zu Weihnachten oder beim Firmenjubiläum.
Gratis Getränke & Obstkorb
Kaffee, Tee & Obstkorb stehen bei ADMIRAL in allen Büros für Dich bereit. In den Filialen gibt es freie Getränke.
Leistungsprämien
Außergewöhnliche Leistungen werden in Form von Leistungsprämien regelmäßig honoriert.
… für Deine Work-Life-Balance
Freier Tag an Deinem Geburtstag
Weil wir der Überzeugung sind, dass die Feste so gefeiert werden müssen wie sie fallen, machen wir Deinen Geburtstag zum Urlaubstag.
Home Office Möglichkeit & flexible Arbeitszeiten
Um einen möglichst optimalen Ausgleich zwischen Beruf und Familie/Privatleben für unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten, bieten wir, positionsabhängig bzw. je nach individueller Lebensphase, flexible Arbeitszeitmodelle und Schichtmodelle an. Wo möglich, profitieren unsere Zentralmitarbeitenden von Home-Office-Tagen.
Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden bezüglich Arbeitszeiten werden bei der Planung des Dienstplanes in unseren Filialen bestmöglich berücksichtigt. Teildienste gibt es bei uns nicht.
Freie Fenstertage
Mitarbeitende mit All-In-Verträgen haben an Fenstertagen frei und damit bis zu einer Woche Urlaub zusätzlich pro Jahr.
… für Dein Wohlbefinden
Fahrradleasing
Durch die Kooperation mit „Lease a Bike“ bieten wir Dir die Möglichkeit, Dein Traumfahrrad günstig zu leasen - egal ob City-Bike, Mountainbike oder E-Bike. So kannst du nicht nur deinen Arbeitsweg nachhaltiger gestalten, sondern auch Deine Gesundheit fördern und in der Freizeit voll durchstarten.
ADMIRALfit / Teilnahme an Sportevents
Mit ADMIRALfit hast Du unternehmensintern die Möglichkeit, regelmäßig mit Kolleg:innen zu trainieren. Als Unternehmen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden außerdem mit Startgeldern, als auch mit Sponsoring bei Sportevents (z.B. Wings for Life World Run).
ADMIRALcare – Gemeinsam.Sicher.Gesund.
Gesundheit ist ein kostbares Gut, das es zu schützen und zu fördern gilt. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement Gemeinsam.Sicher.Gesund. unterstützt Dich mit Maßnahmen für Dein körperliches & psychisches Wohlbefinden. Dazu zählen u.a. monatliche Sprechstunden mit unserem Arbeitsmediziner in unseren Zentralen, Online-Vorträge zu verschiedenen gesundheitsrelevanten Themen oder vergünstigte Tarife bei Zusatzkranken- oder privaten Unfallversicherungen.
Novo Helpline
Gemeinsam bedeutet für uns auch, als Arbeitgeber auf persönliche Situationen einzugehen und unseren Mitarbeitenden in schwierigen Zeiten zur Seite zu stehen. Daher steht für schwierige Lebenslagen stets eine anonyme Beratungshotline zur Verfügung.
Relocation Paket im #TeamTechnologies
Benötigst Du als Rot-Weiß-Rot Kandidat:in Unterstützung bei der Koordination Deines Umzugs nach Österreich, sowie rechtlichen Themen und Orientierungshilfe in Deinem neuen Umfeld? Wir stehen Dir in Zusammenarbeit mit unserer Agentur bei etwaigen Fragen jederzeit gerne zur Seite.
… für Deine Weiterentwicklung
Persönliche Aus- und Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten erachten wir bei ADMIRAL als einen zentralen Bestandteil unserer Personal- und Unternehmensstrategie: Unterschiedliche Karrieremodelle, systematische & jobspezifische Gruppentrainings sowie individuelle Weiterbildungen. Das sind die ADMIRAL Ansätze, die Dir eine motivierende Jobperspektive bieten und es Dir ermöglichen, Dich im Rahmen Deiner Tätigkeit bei ADMIRAL bestmöglich zu entfalten.
Umfassende Einschulung
Uns ist es wichtig, Dich von Anfang an als Mitglied im #TeamADMIRAL willkommen zu heißen.
Für unsere Zentralmitarbeitenden findet regelmäßig der ADMIRAL Welcome Day statt. Auf dem Programm steht, neben einer Führung durch unsere ADMIRAL Arena Prater, ein gemeinsames Mittagessen, ein Filialbesuch sowie die Vorstellung unserer Standorte, Abteilungen und Produkte.
Unsere Filialmitarbeitenden erhalten zuerst eine umfassende Einschulung durch einen Buddy direkt in der Filiale. Im Anschluss findet die mehrtägige ADMIRAL Basisschulung, abgehalten von unserem internen Schulungsteam, in einer unserer Schulungsfilialen statt. In dieser stehen alle wichtigen Informationen zu ADMIRAL und alle Inhalte, die für das Tagesgeschäft notwendig sind am Programm.
Arbeiten in der ADMIRAL Gruppe bedeutet Vielfalt: Von der Entwicklung neuer Sportwettlösungen bis hin zur Servicierung unserer Gäste – bei uns gibt es zahlreiche spannende Herausforderungen für die unterschiedlichsten Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam ein Ziel erreichen wollen – Entertainment auf höchstem Niveau anzubieten!
Wir sind laufend auf der Suche nach Filialmitarbeiter:innen von Lustenau bis Neusiedl mit offener, kommunikativer Persönlichkeit sowie Freude am Gästeservice!
Auch erweitern wir unser #TeamADMIRALTechnologies kontinuierlich durch Persönlichkeiten mit Leidenschaft und Freude an modernen Informationstechnologien.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADMIRAL Gruppe.
Standorte Inland
Über 200 Filialen und Standorte von Lustenau bis Neusiedl.
The interview process was clear and logical.
I appreciated that everyone I met with was very open and professional. They were asked many questions about my previous work, and I also had the opportunity to ask questions in return. It's important for both the company and the candidate to understand if the fit is right, and this two-way exchange helps with that.
I had the chance to speak with different people from the company, which helped me build a comprehensive ...
Es wird auf den Arbeitnehmer Rücksicht genommen. Man kann mit den FM und SOB’s über alles reden und wenn man Probleme hat oder einen Termin hat wird alles daran gelegt das es behoben wird oder geändert wird! Ich bin mehr als zufrieden und glücklich ein Team vom Admiral zu sein!
1. Zusammenhalt zwischen Mitarbeiter und Chefs
2. Gutes Arbeitsklima unter Kollegen
3. pünktliche Bezahlung,
4. bei der Dienstplan Gestaltung wird Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen
6. Urlaubstag am Geburtstag
5. Essenszuschuss (3€ pro Arbeitstag)
Ich schätze die innovative Arbeitsumgebung bei Admiral Technologies sehr. Die Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und Zusammenarbeit. Zudem bietet es Arbeitnehmer*innen durch seine umfassenden Home-Office Regelungen viel Flexibilität.
Das auf die Mitarbeiter eingegangen wird, sei es beim Urlaub, bei Terminen oder bei Problemen. Es hat immer jemand ein offenes Ohr. Ich finde es schön ein Teil von Admiral zu sein.
Vorgesetzten der Mitarbeiter die im Lieb sind auch bei Geld Veruntreuung oder schlechten verhalten,decken und die was ihre Arbeit richtig machen aber dem Vorgesetzten nicht schmecken mobt.
Kann nichts Schlechtes feststellen nach 8 Jahren...
Nichts. Im gegenteil sehr zufrieden.
Zu viel um es hier aufzulisten
sehr arrogante FMs
Onboarding und Einstieg:
Das Onboarding war in meiner Erfahrung wenig zielführend, obwohl die zuständige Person erkennbar engagiert war. Statt relevanter Inhalte wurden jedoch Themen vermittelt, die keinen Bezug zur eigentlichen Arbeit hatten. So lernte ich beispielsweise, wie Wettscheine angenommen oder Sportwetten platziert werden – Tätigkeiten, die nicht nur irrelevant, sondern angesichts des Wettverbots während der Anstellung auch völlig absurd wirkten.
Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit:
Von der beworbenen Zusammenarbeit auf Augenhöhe konnte ich nichts erkennen. Die Kluft zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen war ...
Man sollte die Mitarbeiter schätzen die für dieses Unternehmen tätig sind..
Stattdessen wird man gekündigt...wenn man auf Reha ist...bzw. Krankenstand...
Ich kann für meine Krankheit "nix" ich habe sie mir nicht ausgesucht ...ich fühle mich von Managerin diskriminiert und auch von dem gesamten Unternehmens...aber danke für das...dass ich ca. 4 Jahre bei euch arbeiten durfte...
Behauptet d8ch nicht ht dass es wenig Fluktation gibt.
In Salzburg und Oberösterreich eine Katastrophe..
Warum lügt ihr in diesem Berei h?
Eugendorf, Gmunden.......
In Gmunden wollte ich eine Torwette während der EM spielen .
Keiner der Angestellten war dazu fähig.
Begründung: Wir wurden nur auf Hauptwetten eingeschult.
Schulungsverantwortlicher, wo bist du?
Das einzige, was sie verbessern könnten, ist an Bestimmten Feiertagen geschlossen zu bleiben... Alle Geschäfte in Klagenfurt sind zu Weihnachten und zum Silvester geschlossen (z.B), und wir müssen normal öffnen haben
Der am besten bewertete Faktor von ADMIRAL Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Ich kenne nicht jeden, aber diejenigen, die ich bereits getroffen habe, sind immer bereit zu helfen!
Ich bin selbst 59, das Alter spielt bei Admiral keine Rolle
Keine Unterschiede bin selbst über 50
Es wird auf ältere Kollegen geachtet und geholfen wo es möglich ist
top, es gibt z.B. auch Altersteilzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADMIRAL Gruppe ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Fragen sie die Leute die Geld verlieren
total gut ;-)
Sehr schlecht.
Leider ist es ein falsches Image was nicht verdienst ist, jeder was hier Arbeitet wird das bestätigen
Von vielen Kunden Unzufriedenheiten dennoch wo hin sonst denke ich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und schnell hochzuarbeiten. Wir werden bei allen unterstützt und sehr gut geschult. Jeder hat die gleiche Chance. Einfach Top
Es besteht die Möglichkeit sich verschiedene Bereiche anzusehen, man kann sich für alle Posten bewerben und jeder bekommt eine faire Chance.
Man kann sich sehr gut Entwicklern und nicht nur beruflich sondern auch menschlich weiterbilden
Nur wenn man keine Fragen stellt und untertänig- systemtreu ist ist ein weiterkommen möglich.
es gibt Möglichkeiten zur Veränderung und auch laufend Weiterbildung