24 Bewertungen von Mitarbeitern
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24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
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Aerocompact - A Hire & Fire company straight from hell with a toxic culture. Stay away, do not join!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aerocompact GmbH in Satteins gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
As in every job, you learn something that you can use in your next job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Almost everything. I find it particularly worrying that the company reacts far too late to difficult market situations. Despite a sharp decline in sales, employees continue to be hired until it is suddenly realized that mass layoffs are required. This leads to the strange situation where new employees are trained while others pack their bags.
Verbesserungsvorschläge
The buck stops at the top. Improvements are only realistic if the C-level is replaced. However, this is unlikely to happen because the owner recently sold the company to an investor who is in need of an unscrupulous C-level to squeeze the company dry so that it can be sold on at a profit in 3-5 years' time.
Arbeitsatmosphäre
Really bad to toxic. Endless pressure and a culture of mutual blame, which is promoted from above, nip any sense of well-being in the bud. People and materials are treated equally: Both are resources to make the products. Escalation meetings are common practice. Employees are intimidated or silenced by the C-level, for which even the expression of a professional opinion that doesn't fit in is enough.
Image
The company likes to present itself as green, but this is only a façade. The company's corporate identity is completely black, which fits in well with the soul life, if you can speak of that at all in a company. Summer parties and Christmas parties always end in a collective drunken bender.
Work-Life-Balance
You won't have a work-life balance if you want to achieve anything in the company. Overtime is expected with no limit. And no matter how much overtime you work, it's never enough. The C-level only ever talks about what hasn't been done and claims that it's due to the employee's incompetence or laziness. In addition, you live in constant fear of losing your job, because waves of hiring and firing merge seamlessly into one another. Of course, you can't keep the really good employees this way. The brain drain in the past year has been massive.
Karriere/Weiterbildung
Further training courses are officially offered. However, due to the great pressure, it is in fact not appreciated if you “take a week off” for further training. In general, employee turnover is immense. In some positions, the respective employee resigns every 8 months. The average length of stay at Aerocompact is between one and two years. Work priorities promised at the time of recruitment are not kept and have to give way to day-to-day business. If you threaten to resign, promises are made about new work priorities or even about hierarchical advancement, which are then not kept. It is not uncommon for new employees to quit after just a few days once they have understood what is going on.
Gehalt/Sozialleistungen
I would describe my salary more as compensation for pain and suffering. At the end of the day, it's clear that you won't stay at a company like this for long. That's why I gave up the constant begging for salary increases. I also had to chase after one or two salary payments because the payment was “forgotten” or failed due to a lack of communication. There are quite a few things in the employment contracts that you have to swallow. Unpaid overtime is stipulated in the contract.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
It is non-existent. Recently, people have been driving around in Teslas, but this is only a façade to the outside world. The corporate spirit is to use photovoltaics as a money-printing machine. If there was more money to be made from nuclear power, Aerocompact would be producing fuel elements. After all, I have never seen anyone in this company seriously claiming to be doing something good for the environment.
Kollegenzusammenhalt
There is no such thing. The C-level encourages confrontation between employees and a culture of mutual recrimination. It's even worse across departments. Departments are in war mode and behave as if the other department is an external company. A large part of working time has to be spent on making sure that not you, but the other department is to blame. Team spirit is only encouraged at the twice-yearly parties, to which the European employees are carted off to Satteins, and where alcoholic drinks are served in exuberance. However, you can imagine that such artificial team spirit is just as lasting as the hangover the next day.
Umgang mit älteren Kollegen
In general, elderly people are treated no differently than younger people, but that doesn't mean that both groups are treated well. In one case, I witnessed an older employee being belittled by his choleric C-level manager in front of the entire team to such an extent that he was in tears afterwards and despairing about his future in the company. Was that a coincidence? It may well be that the C-level is deliberately exploiting the fact that older employees can no longer find easily a new job.
Vorgesetztenverhalten
A worse C-level than in this company is unthinkable. Psychopathic and choleric character traits can be found everywhere. Empathy is feigned.
At a technical level, it is often the case that technically sound decisions by experts are overruled by C-level. This can also happen in late project phases after no one has been interested in the project for months. Then you start all over again or at least take three steps backwards. There is often not enough time to complete work packages because you should already be working on the next but one task.
However, this is clearly topped by the social behavior, which can only be described as “the lowest level”. Colleagues and superiors of employees who are to be dismissed often know weeks in advance that the employee in question is being dismissed because the C-level boasts about it and trumpets it across the corridor. In general, the C-level walks over dead bodies. In the course of the mass layoffs, they have tried to get rid of expectant mothers and fathers as quickly as possible. Employees who leave the company are openly spoken ill of.
Arbeitsbedingungen
Open-plan offices are the standard at all locations. If you want to concentrate on your work, you have to work from home. Speaking of working from home: like so many things at Aerocompact, there are no clear written rules on how many times a week you are entitled to work from home. Depending on the location and position in the company, the use of home office varies within the company. At least the IT and office equipment are quite reasonable - I have seen worse.
Kommunikation
If you want to obtain truthful information, you can't do without the grapevine. For example, mass layoffs are only communicated retrospectively, presented in an embellished form and announced by video message. There are also so-called town hall meetings in which the C-level holds a storytelling session for the employees and, for example, forecasts fantasy sales figures. At least then you know that if the fantasy figures are not achieved, the next written notices are already being drafted.
Gleichberechtigung
Women are preferably hired as personal assistants or at lower levels. There are at least a few exceptions at the second management level. The C-level is free of women.
Interessante Aufgaben
The time spent on absurd tasks can easily amount to 30-40% of the total working time. Recently, the company has been using a new advertising slogan that revolves around product safety. If good people with a lot of experience are leaving AEROCOMPACT at the drop of a hat and being replaced by young, less skilled and less experienced ones, who leave the company after an even shorter stay due to the high pressure and poor working atmosphere, while the product development cycles are getting shorter and shorter, fueled by the money-hungry investor, can such a slogan be trusted? Something has to fall by the wayside in this vicious circle. Anyone who can put one and one together will know the answer.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Überheblich bis Inkompetent
Hat bis 2024 bei Aerocompact GmbH in Satteins gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Black is beautiful.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
But black is also poor, spiegelt sich so im Management wider.
Verbesserungsvorschläge
Mehr soziale Kompetenz, weniger Überheblichkeit
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
It's not always rocknroll and the sun isn't always shining
Vorgesetztenverhalten
Versuchte angelsächsische (In)kompetenz pur.
Kommunikation
Existenzielle Veränderungen werden vom Management via Videobotschaft heruntergelesen. It's not always rocknroll and the sun isn't always shining
Gleichberechtigung
It's not always rocknroll and the sun isn't always shining
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Katastrophale Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AEROCOMPACT Services GmbH in Satteins gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment leider wirklich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Leute in Führungspositionen gehalten werden die dort absolut nichts verloren haben und sich eine Nummer nach der anderen erlauben können. Die wirklich guten Mitarbeiter gehen deswegen und es ist einfach unglaublich demotivierend sich das mit ansehen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Eine Kündigungswelle folgt auf die andere und da immer erst im Nachhinein kommuniziert wird, herrscht ständige Angst wann denn die nächste kommt und ob man davon betroffen sein wird oder nicht. Viele der Mitarbeiter die für gute Stimmung gesorgt haben wurden bereits entlassen.
Image
Manche Vorgesetzten denken dass sie und die Firma eine große Nummer sind, aber in Wahrheit ist die Firma ein kleiner Player der nur ein Krisengewinner ist.
Work-Life-Balance
Es wird auf der einen Seite extrem viel verlangt, aber es fällt auch irgendwie nicht auf wenn nicht geliefert wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen hin grün
Kollegenzusammenhalt
Ein schwieriges Umfeld schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Habe ich so noch nie erlebt, auf fachlicher Ebene schon wirklich nicht gut, alles andere ganz schlimm. Es wurden Dinge geäußert wie "es ist nicht schlecht für die Motivation wenn die Leute Angst um ihren Job haben" und Chefs sprechen im Nachhinein vor anderen schlecht über Mitarbeiter die gekündigt haben, oder gekündigt wurden. Entscheidungen werden von oben herab getroffen, obwohl das Team aus sehr fähigen Leuten besteht die eigentlich wissen was zu tun ist.
Kommunikation
Ganz wenig Kommunikation von oben, ohne Kaffeeküche kommt man schwer an wichtige Informationen. Die Department Meetings die es gibt sind meist nur Show und Austausch mit anderen Abteilungen wird nicht gefördert. Jedes mal wenn ich versucht habe gute Beziehungen mit anderen Abteilungen aufzubauen oder Zusammenarbeit anzustreben kam großes Unverständnis von der Führung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok muss man sagen, aber als Schmerzensgeld zu wenig
Gleichberechtigung
Weibliche Kollegin wurde vom Vorgesetzen nach Kinderwunsch gefragt, männlicher Counterpart in der gleichen Position nicht.
Interessante Aufgaben
Theoretisch könnte es sehr interessant sein, in der Realität aber nur ein am Leben erhalten von legacy code.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Solides Unternehmen mit interessanten Produkten in der PV-Branche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AEROCOMPACT Services GmbH in Satteins gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Entwicklungsmöglichkeiten, man kann sich gut einbringen und was voran bringen
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation vom C-Level. Regelmäßig alle Mitarbeiter updaten (min. Quartalsweise). Mehr für Markenbekanntheit im eigenen Bundesland sorgen um somit auch leichter neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima. Tolle Büros und super Ausstattung.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist die Work-Life-Balance im Lot.
Karriere/Weiterbildung
Ich bilde mich immer gerne weiter. Weiß aber ehrlich gesagt nicht, welche Möglichkeiten es dafür in diesem Unternehmen gibt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Es herrscht ein respektvoller Umgang und neue Ideen werden sehr gut aufgenommen. Es fehlt auch nicht an Unterstützung (wenn notwendig).
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht ideal, ich würde mir Transparenz wünschen. Es müssen sich viele Informationen selber zusammengesucht werden. Hier gibt es Potential.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr interessant. Generell bleibt es in der PV-Branche immer spannend und Abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine aufregende Achterbahnfahrt in einer lukrativen Zukunftsbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AEROCOMPACT Services GmbH in Satteins gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausragend ist das Arbeitsumfeld, insbesondere die Kollegen. Die meisten sind motiviert und haben Bock etwas auf die Beine zu stellen und sind sich nicht zu schade anderen Kollegen auch abteilungsübergreifend unter die Arme zu greifen. Es wirkt so als hätte trotz schwieriger Situationen und Phasen fast niemand schlechte Laune.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation intern sowie nach Außen sowie das mangelnde Angebot von Weiterbildungen. Teilweise werden Karriereversprechen nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte definitiv nachhaltig an der Kommunikation intern sowie nach außen arbeiten. Der Aufbau von Organisation und Hierarchien ist ebenfalls ein Schwachpunkt, das beweisen die sehr häufigen Umstrukturierungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bewerte ich sehr positiv, jedoch nicht perfekt aber jeder wird respektiert, egal welche Position oder Aufgabe.
Image
Das Image war definitiv schon besser. Aufgrund aktueller Marktsättigung im Bereich in welchem das Unternehmen aktiv ist, wurden hoch gesteckte Ziele nicht erreicht und trotz gutem Wachstums musste man an manchen Stellen sparen. Man hinterfragt die ein oder andere Investition oder Ausgabe, wenn gleichzeitig Kollegen entlassen werden. Ich denke jedoch, dass das normal ist - die Art und Weise wie das nach Außen getragen wird ist dabei aber mein größter Kritikpunkt. Meiner Meinung nach auch darauf zurückzuführen, dass das Unternehmen noch sehr jung ist und manche Situationen neu sind.
Work-Life-Balance
Absolut Top. z.B. bei kurzfristigen privaten Ereignissen die sich mit dem Arbeitsalltag schneiden, reagiert der Arbeitgeber äußerst flexibel und stets verständnisvoll. Urlaubsanträge werden oft direkt angenommen und nie einfach abgelehnt, sondern der Arbeitsgeber versucht immer auf den Mitarbeiter einzugehen und eine kollektive Lösung zu finden. In meinem privaten Umfeld haben wenige solche Privilege.
Karriere/Weiterbildung
Auf jeden Fall Ausbaufähig. Weiterbildungen bleiben aufgrund vom teilweise hohen Workload auf der Strecke.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Jahresticket für öffentliche Verkehrsmittel, sowie ein finanzielles Entgegenkommen beim Mittagessen. Das ist gut, jedoch bei modernen Unternehmen absoluter Standard, gerne mehr!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle super. Es besteht ein lockeres aber trotzdem professionelles Arbeitsklima sowie eine große allgemeine Hilfsbereitschaft.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung Top. Bei Abteilungsübergreifenden Projekten kann es jedoch aufgrund von hierarchischen Gegebenheiten zu Schwierigkeiten kommen. Die Organisation wandelt sich ständig, manchmal sehr herausfordernd mitzukommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, hoher Digitalisierungsgrad im Datenmanagement. Man kann theoretisch von überall auf der Welt uneingeschränkt arbeiten solange eine Internetverbindung besteht.
Kommunikation
Leider stand heute der schlechteste Punkt in meiner Bewertung. Man merkt jedoch, dass sich die Führungskräfte dessen bewusst sind und sich darum bemühen, die Kommunikation zu verbessern - leider noch nicht wirklich nachhaltig.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des unheimlich hohen Potentials des Unternehmens sowie der Branche, hat man fast immer das Gefühl dass man ein kleines Stück zu etwas Großem beiträgt. Ab und zu kann es sehr Zäh sein jedoch schätze ich sehr, dass ich größtenteils frei und selbstständig arbeiten darf und sich meine Aufgaben positiv auf die Energiewende auswirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein seltsames Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AEROCOMPACT Services GmbH in Satteins gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unprofessionelle Verhalten im letzten Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts mehr ein. Verkaufen und Profis ans Werk lassen.
Arbeitsatmosphäre
Einerseits wird gefeiert bis zum Umfallen und das Geld rausgeschmissen (vorrangig vom C-Level), andererseits herrscht große Verunsicherung - vor allem, weil gerade viele Leute gekündigt wurden.
Image
Man hat viel Geld ins Marketing gesteckt und die Produkte haben eine gute Qualität.
Work-Life-Balance
Alleine wegen der permanenten Verunsicherungen nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Man holt sich Seniors ins Unternehmen und kann mit Know how gar nicht umgehen. Frustrierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Umweltbewusstsein, obwohl Green-Energy-Unternehmen. Im Rahmen der derzeitigen Massenkündigungswelle wird offensichtlich, dass es auch kein Sozialbewusstsein gibt. z. B. wissen Kollegen schon vor der gekündigten Person, dass sie gekündigt wird. No go!
Kollegenzusammenhalt
Es geht Vielen ähnlich (Verunsicherung, frustrierender Joballtag) und die halten zusammen. Kein Zusammenhalt mit den Vorgesetzten v. a. C-Level.
Vorgesetztenverhalten
Man kann es nicht anders beschreiben: im Jahr 2022 gab es einen Umsatzrekord und danach haben sich wohl Fantasien von "Weltherrschaft" eingeschlichen und Mitarbeiter entsprechend behandelt. Es wurden Managementfehler am laufenden Band begangen. Die Führungskräfte sind keine Leader, haben teilweise null Erfahrung in der Führung.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist nicht vorhanden und auch offenbar nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Habe ich nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Anfangs dachte ich das, aber das Chaos wiederholt sich laufend und am Ende sind die Aufgaben einfach nur mühsam und Projekte verlaufen oft im Sande.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bei ruhigem Wetter kann jeder Steuermann sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AEROCOMPACT Services GmbH in Satteins gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, war 2022 noch deutlich besser...
Work-Life-Balance
Bis auf die spezielle Zeitausgleich-Regelung sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden, mehr aber auch nicht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und gut
Vorgesetztenverhalten
Andere Ansichten, Meinungen oder Vorgehensweisen sind leider nicht erwünscht. Die Führungsqualität einzelner Vorgesetzten ist teilweise erschreckend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wenn die Zahlen nicht mehr stimmen - Aerocompact ein sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aerocompact GmbH in Satteins gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr schlimme Umstände herrschen in manchen Abteilungen. Wenn man Glück hat erwischt man keinen cholerischen Abteilungsleiter!
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Umsatzeinbruch im Herbst wurde das Personal massiv reduziert!!!
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen gibt es mal Homeoffice. Das wars.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Versprechungen vereinbart um sich weiterzubilden aber das ist leider nur ein Trugbild! Leere Worte - Schade!
Kollegenzusammenhalt
Da schaut leider jeder auf sich und man versucht bei allen Bereichsleitern oder bei den C-Levels zu schleimmen um mehr Gehalt zu bekommen usw..
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abeilungen werden Mitabeiter niedergemacht wenn man Fehler macht - hier herrscht weder Respekt noch Anstand! Tus oder geh!
Kommunikation
Hier wird leider sehr wenig kommunziert und wenn dann sind es Entscheidungen, die im Vorstand getroffen werden. Das wars!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise interessant.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tut euch das nicht an!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Aerocompact GmbH in Satteins gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man erst mit Verbesserungen kommt wenn kündigen will oder schon gekündigt hat, davor war es nie relevant zu handeln.
Verbesserungsvorschläge
da gibt es so viele Punkte die ich hier gar nicht alle aufzählen könnte
Arbeitsatmosphäre
Man hat nie seine ruhe, offene Räume auch direkt zur Küche unterstützen dies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
genau, Umweltbewusstsein.... was stellt die Firma her? Sie trägt dazu bei aber bei der Herstellung wird nicht darauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Auch ein Hauptgrund warum ich nicht mehr in dieser Firma bin!
Arbeitsbedingungen
Zu viele Stunden verschenkt
Kommunikation
sehr ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Chaos at its best
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aerocompact GmbH in Satteins gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inclusive environment (everybody is welcomed irrespective how destructive the attitude is)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Volatile and unfriendly culture, stay away if you like to design and develop your working Environment
Verbesserungsvorschläge
Establish culture and vision, treat employees not as a simple ressource (Partly management by command), empower ppl. with more than a big title
Arbeitsatmosphäre
Unprofessional, uncivilised, no cooperation
Image
Have not heard abt. company before joining
Work-Life-Balance
Heavy workload
Karriere/Weiterbildung
Not offered…in any case no time for such Trainings
Gehalt/Sozialleistungen
A bit better than average
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Less than expected for a so called „Green Company“
Kollegenzusammenhalt
Within departments yes, outside many are in Fighting Mode
Umgang mit älteren Kollegen
No age discrimination
Vorgesetztenverhalten
Ok, but are part of the Chaos with no scope
Arbeitsbedingungen
Bad, too many ppl. in the offices
Kommunikation
Vague, intransparent
Gleichberechtigung
Women are to a great extent employed as Personal Assistants…..
Interessante Aufgaben
Not at all
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aerocompact durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 47% der Bewertenden würden Aerocompact als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aerocompact als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.