Bürokratisch, geringe Entwicklungsperspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsame Arbeit für die gute Sache.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team und Projekt sehr gute bis sehr anstrengende Zusammenarbeit. Sehr hohe Workload.
Kommunikation
Wenig interne Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und sehr viele extrem hochqualifizierte und hilfsbereite Menschen; in wenigen Bereichen hoher Gossip-Level.
Work-Life-Balance
Viele Projektspitzen, Möglichkeit zu Zeitausgleich manchmal gegeben, hohe Bereitschaft für sehr hohen Einsatz wird gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Im oberen Management sehr konservativer Führungsstil, Tendenz zur Kontrolle, wenig Bereitschaft zur Weiterentwicklung, Verantwortung ist in wenigen Stellen gebündelt, sehr bürokratisch und lange Entscheidugnswege.
Interessante Aufgaben
Tolle Hilfsorganisation mit sehr abwechslungsreichen Arbeitsgebieten.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten hauptsächlich Frauen (Teilzeit und niedrige Gehälter)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Gehaltssystem benachteiligt langjährige Mitarbeiter:innen
Arbeitsbedingungen
Altbaubüro, Flex-Desk Office in den meisten Abteilungen, HomeOffice, keine Klimaanlage (Dachgeschoß), Mini-Küche, wenig Socialising-Möglichkeiten, keine Kantine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist hoch, die Entscheidungen und Aktivitäten dazu noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Gehaltsverhandlungsmöglichkeit, niedriges Gehaltsschema, keine besonderen Sozialleistungen
Image
Das Image der Hilfsorganisation ist sehr gut (zu Recht), das Image als Arbeitgeber in Österreich ist kein Thema, alles wird auf die Arbeit im Ausland ausgerichtet.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Abteilungen wird individuelle Weiterbildung sehr stark gefördert. Karrieremöglichkeiten (interner Aufstieg) gibt es kaum. Karriereförderung ist eher im Auslandseinsatz eine Priorität, Führungspositionen /Wechsel in mittlerem und oberem Management in den letzten Jahren wurden alle extern besetzt.