6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innenstadt Büro
Wie schon oben geschrieben- Ergänzung: kein betriebliches Gesundheitsmanagement
Kein Essenzuschuss
Kein Zuschuss zu einem Fitnessstudio
Betriebsrat hat keinen Einfluss
Homeoffice sehr schwierig und unflexibel
Führungskräfte sollten Wertschätzung leben und nicht nicht oben buckeln und nach unten treten. Gutes Personal fördern und motivieren. Nicht immer nur Lorbeeren einheimsen und nach unten null wertschätzen. Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle und Führungskräfte ordentlich ausbilden - vorallem sozial verträglich machen
Alles
Fixe Arbeitszeiten ohne Flexibilität, Zeitausgleich muss beantragt werden!
Schlecht und sie nutzen viele aus.
Kollegen, die schon lange da sind haben Vorteile und grenzen ohne Probleme andere aus.
Vitamin B und Machtgeil
Arbeitsumgebung sehr oft toxisch
Bürokratie
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Falsch und Intrigant
Ist Mobbing Gleichberechtigung?
Unflexible Firma mit starren Büropräsenzzeiten (keine Gleitzeit, kein Flexoffice, kein Remote aus dem Ausland). Es wird erwartet, daß man schön auf dem Platz ist.
Kontrollfreaks mit Ausbeutungstendenzen.
Kein Rückgrat um einzugreifen.
Achtung wenn sie meinen daß sie die Anliegen hören wollen -> das wird dann gegen die Mitarbeiter*in verwendet
Die Führungskräfteriege tut so, als würden sie sich für die Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter*innen interessieren, während sich gleichzeitig vieles verschlechtert. Das ist absolut nicht authentisch!!!
Ungleiche Personalaufteilung: während riesengroße Tasks von wenigen abgedeckt werden, und andere Teams so viel Personal haben daß sie es sich schön aufteilen können.
Führungskraft absolut ungeeignet.
Fluktuation in letzter Zeit.
Mobbing durch Teamleitung
Wenn man die richtigen Leute kennt hat man es entspannt ohne Stress.
Arbeitsplatz und die Kollegenschaft
Events
Kein Angebot für Mittagstisch oder Kantine, keinen Zuschuss wie Sodexho, keine Mitarbeitergoodies, keine betriebliche Altersvorsorge, keine Flexibilität bei Arbeitszeiten
Zeitgemäßere Arbeitszeitbedingungen, flachere Hierarchien, kürzere Prozessentscheidungen