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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ärztekammer für Niederösterreich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lieb lächelnd vor den Ärzten, kaum sind die weg, werden die verbalen Messer ausgefahren, Narzissten und selbsternannte Götter findet man genug
kommt darauf an unter wechler Clique und selbst da fliegen die Messer
hakle, bis du umfällst und dann war es zu wenig und nie hat die Arbeit gepasst
nach außen etepetete, nach innen zum Kotzen, was man nicht aussprechen darf, darf nicht ausgesprochen werden, Probleme werden totignoriert, Schuldige werden nie bestraft, nur die, wo man meint, es geht am leichtesten, verlangt Loyalität, sticht einen aber von hinten ab oder von vorne - je nach dem
man merkt es, sobald die ersten Masken fallen, dass hier etwas nicht stimmt: Längjährige Mitarbeiter glauben, sie seien Götter und dürfen alles, Neuankömmlinge sind nichts wert, Narzissten und Leute, die meinen, fehlerlos zu sein, findet man genug.