Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Österreichische Ärztekammer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
MitarbeiterInnen werden last minute über Änderungen informiert - Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der zuständigen MitarbeterInnen getroffen
Kernarbeitszeit von MO-DO von 09.00-15.00h und FR 09.00-12.00h - Urlaub bzw. Zeitausgleich von der jeweiligen Leitung abhängig (manche flexibler andere eher unflexibel) - Home Office teilweise möglich allerdings gibt es keine Vereinbarung und daher ändert sich dies alle paar Wochen/Monate (prinzipiell nicht gern gesehen, es wird negativ ausgelegt wenn man die vereinbarten Tage konsumiert)
mit direkten Vorgesetzten gut - mit übergeordnete LeiterInnen bzw FunktionärInnen nicht gut
die Aufgaben sind interessant und sinnvoll aber teilweise zu bürokratisch,
Aufteilung ist wie sooft nicht ganz fair: wer mehr leistet bekommt immer mehr Aufgaben
Kollegialer Umgang, klares konstruktives Feedback. Führungskräfte sind fair und haben einen Schmäh. Man fühlt sich wie unter Freunden.
innerhalb der Teams gut - mit der Führungsebene stark verbesserungswürdig