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AFB Allgemeine Finanzierungsberatungs - Aktiengesellschaft Bewertungen
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Viel hin und her und keine Chance, gegen ein etabliertes Team in Woche 2 anzukommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess wurde mir zuerst gesagt, man nehme doch eine "andere Person weil die näher dranwohnt".
Da mein erster Eindruck positiv war, bewarb ich mich ein 2. mal als die Firma den Job auf einer Recruiting-Page anbot. Mir wurde dann erzählt, die Anzeige köme nicht von ihnen. Aber woher dann?
Im August war die Stelle dann offiziell wieder da und ich bewarb mich wegen Fristende alte Arbeit erneut.
Ich wünsche mir für die Zukunft, dass einfach klarer kommuniziert wird, wenn man einen Bewerber nicht will anstatt Ausreden zu erfinden und einen dann in Woche 2 auf die Straße zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Bis zum großen Reveal, mich in Woche 2 doch nicht mehr haben zu wollen war die Atmo angenehm
Work-Life-Balance
Wochenende immer frei, Freitags zum Mittag Dienstende
Kollegenzusammenhalt
Die alten Kollegen hielten zusammen, ich war jedoch der Fremdkörper.
Vorgesetztenverhalten
Als es noch eine Vorgesetzte gab war deren Verhalten ok
Kommunikation
Während Schulung wurde viel kommuniziert, allerdings wurde ein hohes Arbeitsaufkommen von Aufgaben die ich noch nicht erledigen konnte+sollte mir zu Lasten gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war super, auch auf meine Nachfrage wurde mein Gehalt aufgestuft, leider bringt mir das nun nichts mehr. Was war die Intention?
Gleichberechtigung
Altes Team liebt sich, der Rest soll gehen. Eine Ex-Kollegin hat den Job für einen neuen Posten verlassen. Das macht man nicht, wenn alles passt. Noch dazu hatte der neue Job wesenslich mehr Risiko und unattraktive Arbeitszeiten.
Interessante Aufgaben
Aufgrund meiner kurzen Zeit war die Schulung noch nicht fortgeschritten. Die Kündigung wurde mir ausgesprochen (in Probezeit) mit der Begründung, ich "passe nicht dazu und interessiere mich nicht.
Gerade an diesem Tag war jedoch Produktionsschluss und ich konnte nur simple Tätigkeiten wie Ablage/Scannen ausführen und habe jedes mal nach neuer Arbeit gefragt.
Am Nachmittag sollte ich dann einer Kollegin über die Schulter schauen (die für meinen Schulungsstand natürlich viel zu schnell war um den Überblick zu behalten - Habe ich auch angemerkt).
Auf Fragen durfte ich nichtmal 2 sec überlegen ("Dauert mir zu lang habe keine Zeit dafür heute") --> Ich saß am Kopf eines 2m Schreibtisches weit vom hinteren Screen entfernt, auf dem die gefragte Info eingeblendet war. Nicht menschenwürdig!
Als mir (nachdem meine Arbeitskraft noch den vollen Tag ausgenutzt wurde) dann die Kündigung eröffnet wurde, konnte ich all diese Punkte natürlich argumentativ wiederlegen. Hat den AG natürlich nicht interessiert.
Mir wurde sogar am FREIEN SONNTAG schriftlich mitgeteilt, ich solle am Montag daheim bleiben, da zu viel Arbeit/keine Zeit für mich. Daher frage ich mich, warum man mir Schuld zuweist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AFB Allgemeine Finanzierungsberatungs - Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden AFB Allgemeine Finanzierungsberatungs - Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AFB Allgemeine Finanzierungsberatungs - Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.