Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

AFB 
Allgemeine 
Finanzierungsberatungs 
- 
Aktiengesellschaft
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AFB Allgemeine Finanzierungsberatungs - Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AFB Allgemeine Finanzierungsberatungs - Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AFB Allgemeine Finanzierungsberatungs - Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zum großen Reveal, mich in Woche 2 doch nicht mehr haben zu wollen war die Atmo angenehm

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Während Schulung wurde viel kommuniziert, allerdings wurde ein hohes Arbeitsaufkommen von Aufgaben die ich noch nicht erledigen konnte+sollte mir zu Lasten gelegt

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die alten Kollegen hielten zusammen, ich war jedoch der Fremdkörper.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wochenende immer frei, Freitags zum Mittag Dienstende

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als es noch eine Vorgesetzte gab war deren Verhalten ok

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund meiner kurzen Zeit war die Schulung noch nicht fortgeschritten. Die Kündigung wurde mir ausgesprochen (in Probezeit) mit der Begründung, ich "passe nicht dazu und interessiere mich nicht.
Gerade an diesem Tag war jedoch Produktionsschluss und ich konnte nur simple Tätigkeiten wie Ablage/Scannen ausführen und habe jedes mal nach neuer Arbeit gefragt.
Am Nachmittag sollte ich dann einer Kollegin über die Schulter schauen (die für meinen Schulungsstand natürlich viel zu schnell war um den Überblick zu behalten - Habe ich auch angemerkt).
Auf Fragen durfte ich nichtmal 2 sec überlegen ("Dauert mir zu lang habe keine Zeit dafür heute") --> Ich saß am Kopf eines 2m Schreibtisches weit vom hinteren Screen entfernt, auf dem die gefragte Info eingeblendet war. Nicht menschenwürdig!

Als mir (nachdem meine Arbeitskraft noch den vollen Tag ausgenutzt wurde) dann die Kündigung eröffnet wurde, konnte ich all diese Punkte natürlich argumentativ wiederlegen. Hat den AG natürlich nicht interessiert.

Mir wurde sogar am FREIEN SONNTAG schriftlich mitgeteilt, ich solle am Montag daheim bleiben, da zu viel Arbeit/keine Zeit für mich. Daher frage ich mich, warum man mir Schuld zuweist.

Bewertung lesen
Anmelden