Da wäre viel Potential, das sich leider nicht entfalten kann.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AFRY Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Geschäftsführung hat keinen Tau von Mitarbeiterführung geschweige denn Mitarbeitermotivierung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenarbeit und -halt, weniger Meetings und vor allem diese Challenges (unglaublich nervender Zeitraub). Tausch der Geschäftsführung geg. einen Externen, der frischen Wind reinbringen und die verstaubten und altmodischen Ansichten vom Tisch fegen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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