Goodbye Lagerhausgedanke!!
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Führungsteam durch lagerhausnahe Personen austauschen.
Der Lagerhaus-Gedanke sollte wieder im Mittelpunkt stehen.
Arbeitsatmosphäre
Verschlechterte sich in den letzten 2 Jahren aufgrund starker Personalwechsel rapide. Die Angst geht rum nicht als Nächster auf der Liste zu stehen.
Kommunikation
Kommunikation findet nur mehr unter einem Konglomerat der 4 wichtigsten Personen statt, die allesamt Baumax/Obi Vergangenheit haben. Andere vor allem alt gediente Mitarbeiter werden gar nicht mehr eingebunden bzw. informiert. Auch auf Protokolle oder gemeinsame Inforunden wird von der neuen Führung kein Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss man unterscheiden. Mit Mitarbeitern die schon länger im Betrieb arbeiten herrscht ein angenehmes Verhältnis. Aufgrund des neuen Führungsteams ist ein gutes Zusammenarbeiten leider nicht möglich, vor allem ein abteilungsübergreifendes Arbeiten findet nicht statt.
Work-Life-Balance
Bei Urlaub und Arbeitszeit hat man als Mitarbeiter alle Freiheiten (Gleitzeit).
Es herrscht eine gewisse Verpflichtung für Dienstreisen, diese sind zu absolvieren.
Aufgrund der Tatsache, dass selten ein Arbeitsstress herrscht ist es auch nicht notwendig viele Überstunden zu leisten.
Vorgesetztenverhalten
Für das neue Führungsteam ist man als Mitarbeiter nichts mehr wert. Man wird nur als eine Nummer behandelt, ohne jegliche menschliche Aspekte.
Der Geschäftsführer ist nicht mal in der Lage bei rund 80 Mitarbeitern alle bei Namen zu kennen obwohl die meisten im gleichen Bürogebäude arbeiten.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des breit gefächerten Sortimentes und der großen Anzahl der Lagerhäuser ist das Arbeiten durchwegs abwechslungsreich und herausfordernd.
Unter dem neuen Führungsteam wird nur mehr auf Zuruf gearbeitet.
Entscheidungen selber zu treffen ist leider nicht mehr erwünscht.
Für viele Probleme ist man aber die "Kummernummer" der Lagerhäuser.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht schlechter behandelt, obwohl anzumerken ist, dass keine Frauen Führungsrollen inne haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile wurde es geschafft alle älteren Kollegen samt deren KnowHow loszuwerden. Gratuliere dazu!!
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind mittlerweile zu klein geworden, da das Personal die letzten Monate aufgestockt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das eigentliche Lagerhaus-Denken Produkte aus dem näheren Umfeld zu beziehen wird nicht mehr gelebt. Alles soll aus China/Fernost beschafft werden. Fragwürdige Entwicklung aber gewünscht von der Führungsetage.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld dürfte genug vorhanden sein. Eine Baumax Vergangenheit sollte man haben, dann wird man mit Geld regelrecht überhäuft.
Image
Die leitenden Personen sind drauf und dran das eigentlich gute Image der Lagerhäuser binnen kurzer Zeit zu ruinieren.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen hat man eigentlich nur wenn man entweder Baumax-Vergangenheit aufweisen kann oder sich "hochschleimt", dafür aber auf seine eigene Meinung verzichtet.