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AFS 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AFS Franchise-Systeme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AFS Franchise-Systeme
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AFS Franchise-Systeme
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Freunderlwirtschaft

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nur bestimmter Personenkreis istam Laufenden, der Rest wird ignoriert

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Vom Mgt verursachte Gruppenbildung verhindert jeglichen Zusammenhalt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ja es wurden uns Leute VORgesetzt. Aber Managementkompetenz oder Leadership sucht man vergeblich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Stress bemüht sich der Vorgesetzte immer für gute Stimmung zu sorgen

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei! Selbst Abteilungsübergreifend. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit

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