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Bewertung

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1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel, siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen

Arbeitsatmosphäre

Grottenschlecht. Man arbeitet vor sich hin. Es gibt keine konkreten Vorgaben. Es wird nur kritisiert.

Kommunikation

Erfolgt keine. Es gibt einen inneren Kreis der erfährt alles. Der Rest nicht.
Ja nicht zu viel informieren. Lassen wir die Mitarbeiter lieber blöd sterben. Falsch. Wenn einer gekündigt wird, gibt es sehr schnell eine Info.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. Katastrophaler Umgang. Selbst innerhalb einer Abteilung wird gegeneinander gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Standardbedingungen.

Vorgesetztenverhalten

In dem Unternehmen stimmt der Spruch: Wollen Sie den Chef sprechen oder jemand der sich auskennt. Die geballte Inkompetenz; Führungskräfte haben durch "Freunderlwirtschaft" Jobs bekommen.
Bei jeder öffentlichen Ausschreibung würden diese sogenannten Vorgesetzten nie einen Job als Führungskraft bekommen.

Interessante Aufgaben

Wenn du der "Freund" vom Chef bist schon. Ansonsten stehst du am Abstellgleis.

Gleichberechtigung

Gibt keine Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Miserabler Umgang durch die Führungskräfte. Erfahrung zählt nicht. Die könnten ja gegen den Chef reden. Stattdessen junge unerfahrene Mitarbeiter holen die billig sind und das machen was der Chef sagt und nicht dagegenreden.

Arbeitsbedingungen

alte Büros. Zu klein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Positionsgerechte Gehälter werden bezahlt. Man könnte eher sagen Schmerzensgeld bei diesen Bedingungen. Für einen Konzern dieser Größenordnung jedoch bescheidene Solzialleistungen.

Image

Wenn du glaubt es geht nicht mehr tiefer, es geht immer noch tiefer. Das wäre die richtige Formulierung. Absolut nicht erstrebenswert in diesem Unternehmen unter diesen Führungskräften zu arbeiten. Es gibt Abteilungen, da gibt es für 3 Mitarbeiter sogenannte Teamleiter als Vorgesetzte. Eine Zwischenebene zum Abteilungsleiter. Total krank. Mehr Häuptlinge als Indianer.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kannst nur machen, wenn du durch die Freunderlwirtschaft reingekommen bist. Oder wenn du dich zum absoluten Oberschleimer gegenüber deinem Chef entwickelst.
Mit ehrlicher, nachweisbar guter Arbeit erreichst du dort nix.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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