2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Auswahlverfahren ist recht ernüchternd und demütigent
Bewerber/inHat sich 2019 bei Agfa HealthCare Ges.m.b.H. als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die elitäre Arroganz beim Auswahlverfahren abschaffen. Fragen für den Bewerber besser überlegen, wann die Sinnvol wären und wann nicht und nicht zu peinlichen Situationen mit dem Team führen können.
Bewerbungsfragen
- Im Gruppeninterview durfte jeder aus dem Team eine Frage stellen aus dem Aufgabenbereich des einzelnen Teammitglieds. Hier hatte man das Gefühl, dass jedes Teammitglied gezielt die Fragen so stellt hat und nachgebohrt hat bis man eine Antwort nicht aus dem Stegreif beantworten kann und ja man lernt als Programmierer nicht jede Begrifflichkeit auswendig. Die Fragen war keine echte Fähigkeitsüberprüfung sondern eher wie ein theoretischer unangekündigter Test an der Uni.
- Viele theoretische Fragen die wenig mit der anfänglichen Stellenausschreibung zu tun hatten. Es wird einem nocht nicht mal vorher gesagt wie es genau ablaufe wird und in welchem Rahmengebiet die Fragen angesiedelt sind. Es gibt da modernere und bessere Skillüberprüfungen als dieses altmodische Verfahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Alles gut :D
Bewerber/inHat sich 2020 bei Agfa HealthCare Ges.m.b.H. als apprentice beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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