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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agrolab Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation innerhalb Kollegenschaft OK. Von oben nach unten gibt es quasi keine soziale Komponente.
Gut, wenn man nette Leute im Team hat. Habe keine internen Twiste oder Konkurrenzkämpfe ausmachen können.
Hängt stark vom Bereich ab. Fast wie überall, die untere Arbeiterschaft wie Schichtarbeit, also null flexibel, die oberen richten es sich.
Keine Kommunikation von oben, nur über Massenmails; als normale Mitarbeiterin wird man quasi ignoriert. Keine Diskussionsbereitschaft, kein Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Kommt wieder stark auf die Abteilung an. In der Analytik relativ eintönig, aber das weiß man vorher. Es gibt sicher abwechslungsreichere Aufgaben. Unterm Strich aber relativ interessant.
Prinzipiell gute Atmosphäre, hängt natürlich stark von den Arbeitskollegen ab, mit denen man eher zusammen arbeitet.