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Agrolab 
Austria
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agrolab Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agrolab Austria
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agrolab Austria
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wenn nötig länger bleiben oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    33%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell gute Atmosphäre, hängt natürlich stark von den Arbeitskollegen ab, mit denen man eher zusammen arbeitet.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation innerhalb Kollegenschaft OK. Von oben nach unten gibt es quasi keine soziale Komponente.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, wenn man nette Leute im Team hat. Habe keine internen Twiste oder Konkurrenzkämpfe ausmachen können.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt stark vom Bereich ab. Fast wie überall, die untere Arbeiterschaft wie Schichtarbeit, also null flexibel, die oberen richten es sich.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation von oben, nur über Massenmails; als normale Mitarbeiterin wird man quasi ignoriert. Keine Diskussionsbereitschaft, kein Ohr für Verbesserungsvorschläge.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt wieder stark auf die Abteilung an. In der Analytik relativ eintönig, aber das weiß man vorher. Es gibt sicher abwechslungsreichere Aufgaben. Unterm Strich aber relativ interessant.

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