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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AHA Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AHA Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AHA Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    53%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Unfassbar schlecht

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind wirklich ein tolles Team!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Dienstplangestaltung kann man mitreden

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Chefin ist sehr fair!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder was neues.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von den "drei" Geschäftsführern hat einer das Sagen und die anderen zwei nichts zu melden, zumindest wenn es um Personalentscheidungen geht. Und wenn diesem GF etwas nicht passt, wird es nicht mit derjenigen Person besprochen und geklärt, dann wird diese einfach "entfernt".

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