Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Homeoffice
BetriebsarztDie Büroräumlichkeiten sind sehr schön, sollten aber nicht darüber hinweg täuschen, wie mit manchen Mitarbeitern umgegangen wird...
Pünktliche Bezahlung
Die Arbeitszeiten sind fair, die Wertschätzung am Mitarbeiter, die unkomplizierten Möglichkeiten den alten Menschen die Pflege zukommen zu lassen , die Ihnen zusteht.
Den Zusammenhalt und die Firmenfeiern mit den tollen Team . Wir haben auch Supervision, welche wir in Anspruch nehmen können
* Interessante Projekte.
* Gehalt gut (aber aufgrund der miserablen Umstände höchstens als "Schmerzensgeld" zu bezeichnen).
Wenn man als Mitarbeiter mit einem Problem zur GF kommt wird einem zwar zugehört und versprochen dass etwas dagegen getan wird, das wird aber nur gesagt, um den Mitarbeiter "ruhig zu stellen", denn es ändert sich gar nix.
Unfaires Verhalten, Intrigen und persönliche Beleidigungen stehen an der Tagesordnung
Man wird beleidigt und persönlich angegriffen und runter gemacht
Es gibt überall positives und negatives, das ist völlig normal
Das er aufs Geld schaut und nicht auf den Menschen, bei unseren Bew. (Nicht immer)
Fake Bewertungen, die das Image retten sollen reichen dauerhaft leider nicht aus.
Er soll etwas tun um besser zuwenden soll nicht nur um das Einkommen kümmern sondern auch um die Bewohner und Mitarbeiter
Es sollten nur die tatsächlichen Geschäftsführer Entscheidungen treffen dürfen.
Sich mehr darum kümmern das alles was man zum Arbeiten braucht da ist.
Versuchen mit allen MitarbeiterInnen auf Augenhöhe zu kommunizieren!! Das Befehlsverhalten bei so manchen Angelegenheiten wird sich für die Zukunft der Teams und auch auf den ständigen Mitarbeiterwechsel negativ auswirken.
Der am besten bewertete Faktor von AHA Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wir sind wirklich ein tolles Team!
Je nachdem, grundsätzlich gut möglich.
Sehr nette KollegInnen im Team!!
Kommt darauf an.
Ausbaufähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHA Gruppe ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Verbesserungen für AN werden nicht erwähnt oder offen kommuniziert.
Vorteile für die AN werden nicht erwähnt bzw. gewollt unterschlagen...
Kein Kommentar
* Findet so gut wie keine statt bzw. fast ausschließlich einseitig top-down. * Heuchlerische Führungskommunikation und Information Hiding stehen auf der Tagesordnung.
Kommunikation sollte vor allem unter den Führungskräften verbessert werden. Informationsfluss fehlt tlw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Eigene Bildungsakademie mit tollen Fortbildungen die man kostenlos besuchen kann
Habe alle meine Fortbildungen in der Firma bzw im Schulungszentrum machen können . Dass sogar Gratis
Eigene Bildungsakademie, dadurch viele Möglichkeiten der Fort-/und Weiterbildung
wird angeboten jedoch braucht man auch Zeit für die Familie
Eigene Bildungseinrichtung mit tollen Fortbildungen
