Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten
Gutes Team, dass sich auch gegenseitig gut unterstützt
Offene und ehrliche Kommunikation
Obst, Parkplatz
Arbeitsbedingungen und Unsicherheit am Standort.
Viel Gerede viel Unsicherheit. Großraumbüros
Nichts besonderes eher unterer Durchschnitt
Wenigstens Mülltrennung sonst nichts
Jeder gegen Jeden nach außen hin will man aber den Schein wahren hinter dem Rücken wird man schlecht gemacht.
Haben wenig Ahnung von der Materie kündigen langjährige Mitarbeiter die jahrelang gut arbeiten und wenigstens Ahnung haben von der Firma. Neue Mitarbeiter kündigen bald wieder und gehen selbst was für sich spricht.
Sehr ungepflegtes Umfeld. Alt und schmuddelig wo man hinsieht.
Die Kollegen in der normalen Ebene sind freundlich, helfen einander und kümmern sich um Ihre Arbeit, dies hat aber wenig mit dem Arbeitgeber zu tun sondern mit den Menschen, Man sollte aktiv Leute halten und nicht erst bei Kündigungen munter werden
es wird bei kleinsten Dingen auf die Kosten geschaut, bei großen Dingen wird das erarbeitete Geld aus dem Fenster geschmissen...
Ordentliches Säubern des Unternehmens, Man sollte sich auf die Erfahrung der Mitarbeiter verlassen und gravierende Änderungen in der Führung vornehmen, sehr spezifische Branche erfordert spezifisches Wissen, Führungskräfte sollten auch dementsprechend die Verantwortung tragen für Fehlentscheidungen und Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern
Bedrückend, wenige leisten viel, viele leisten kaum was
Aichelin hat ein gutes Image
je nach Abteilung - man kann sich das Meiste selber einteilen, ergibt sich dadurch, dass man im Management kein Fachwissen hat und somit nicht beurteilen kann was die Leute arbeiten
Vieles vorhanden und möglich, manchmal am Ziel vorbei, aber geboten wird genug
Gehalt normal in der Branche, keine Sozialleistungen, keine Benefits oder Boni
weder-noch
abhängig von der Abteilung, in der Regel aber super unter den Kollegen
der nötige Respekt und die Wertschätzung gegenüber Aichelinern der alten Grade ist nicht vorhanden
keine Führung, kein Wissen über Produkte, Entscheidung brauchen ewig, d man nix selber entscheiden kann
alles vorhanden, was man braucht
Scheinheiliges Berichten der Geschäftslage über Podcasts oder Online Vorlesungen, persönlich kaum vorhanden, man hat das Gefühl es will nicht kommuniziert werden
ist voll vorhanden
es gibt genug zu tun und zu lernen
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, gute Kollege, nettes Ambiente, tolle Arbeitsatmosphäre
Keine Möglichkeit der Kinderbetreuung
Mehr spezifische Seminare
-
-
-
Eher schlecht. In den Büros Jeder gegen Jeden, in der Produktion ohnehin fast nur mehr Leiharbeiter, die keinerlei Bezug zur Firma und den restlichen verbliebenen Vorarbeitern haben.
In der Branche hohes Image, außerhalb kaum wahrgenommen. Hängt vom jeweiligen Job ab.
Kommt auf die Abteilung an. Bei Bürotätigkeiten: geht so, in Produktion und z.B. Montage: unterirdisch schlecht. Gerade im Bereich Montage wird man ausgepresst wie eine Zitrone.
Wenig Möglichkeiten. Weiterbildung sind meist sinnlose Irgendwasseminare!
Gehälter sind in den unteren Ebenen eher mäßig. Man muß aufpassen, dass alles korrekt abgerechnet wird. Gerade im Außendienst spannend. Gehaltsniveau insgesamt durchschnittlich für diese Branche, allerdings werden Überstunden fast nur mehr auf ZA Basis gerechnet, da ist keine Gehaltaufbesserung mehr möglich.
Sozialbewusstsein: Naja, aber noch OK!, Umwelt: Eher nicht vorhanden!
Gering. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Naja, auf den "Altersgerechten Arbeitsplatz" wartet man auch dort vergeblich.
Nach unten treten, nach oben buckeln. Wie üblich. Besonders bei Abteilungsleitern arg.
Alte Produktionshallen, Büros werden ständig umgeräumt.
Kompliziert und Umständlich. Verbürokratisiert.
N.A.
In der reinen Produktion nicht so besonders spannend, Konstruktion und Montage, Inbetriebnahme ist immer wieder überraschend Neues zu entsecken.
Ich habe keinen langen Anfahrtsweg und kann mir die Zeit gut einteilen.
Würde bei der Bezahlung gerne weniger bezahlen aber viel Leistung bekommen wollen.
Sinnvoll mit den Mitarbeitern reden um auch deren Meinung zu berücksichtigen.
Ist um das Wohl der Mitarbeiter bemüht
Schafft es nicht, aktiv Aufträge zu holen bzw. die eigenen Schachstellen zu verbessern
Auf Vorschläge der Mitarbeiter hören, in schwachen Zeiten Fehler verbessern
Sehr sozial eingestellt.
Umgang der Führungskraft mit Mitarbeitern ist kein Miteinander.
Zeit für Weiterentwicklungen wird nicht gegeben.
beständigkeit, work-life-balance
teilweise wird viel zu lange zugesehen, bis konsequenzen gesetzt werden. speziell bei management funktionen
einheitliche regeln für alle
wenn alle IT Systeme gerade funktionieren, ist die Atmosphäre freundschaftlich und offen
schwer zu beschreiben. sicherlich sehr konservativ und wenig dynamisch
hier muss man ehrlich sagen, absolut faire aufteilung zwischen anforderungen, bezahlung und freizeit
interne aufstiegschance wird zwar vorgegaukelt, aber nur bedingt gelebt.
gehalt ist stark von der abteilung abhängig. im technischen bereich sehr gut. admin ist in meinen augen unterbewertet. sozialleistungen sind dafür ausreichend vorhanden. wie zb alle fenstertage werden eingegearbeiter
ist gerade ein wenig im umbruch zum besseren
kommt schon mal vor, dass einem Kollegen „Mobbing“ vorwerfen, um von eigenen Verfehlungen abzulenken. Sonst laufts aber sehr kollegial ab.
muss so sein, altersdurchschnitt ist sicherlich uberdurchschnittlich
regeln gelten nicht für alle...
wie gesagt, wenn die IT systeme laufen, ist es gut
könnte transparenter sein. strategische entscheidungen werden schon mal hinter verschlossenen türen getätigt. zahlen und marktlage wird allerdings sehr regelmäßig offen kommuniziert.
in der theorie schon, praktisch arbeiten wenige damen bei uns
durch die internationalität sehr spannend. viele kulturen und wirtschaftsräume greifen ineinander
Familienfreundlich
So verdient kununu Geld.