8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leute lasst es sein, es ist der pure knast und die Interessen des einzelnen sind nix wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die umgangsart. Das Desinteresse. Missbrauch der machtstellung.
Verbesserungsvorschläge
Im bewebungsgespräch keine Märchen erzählen
Arbeitsatmosphäre
Zum kotzen
Work-Life-Balance
7 Tage woche, alles klar?
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Arbeitsbedingungen
Arbeiten. Schlafen. Arbeiten.
Kommunikation
Gleich null
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sieht von Außen betrachtet schön aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit & Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Es war mal mega jetzt nur noch Kontrolle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice
Image
Impfpflicht überall
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Halt Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Nur noch Kontrolle
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
Wir sind die letzten die was erfahren
Interessante Aufgaben
Mühselig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein. Würde ich nicht mal meinen Feinden empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf einem Kreuzfahrtschiff sind überwiegend hinterhältige Arbeitnehmer angestellt. Jeder spielt den anderen gegeneinander aus und nur deine Position bzw. die Menge der Streifen auf der Schulter zählen.
Rassismus und Diskriminierendes Verhalten findet hinter verschlossen Türen statt. Vor den Gästen wird Akzeptanz und Toleranz vorgespielt.
Image
Außen Hui, Innen Pfui! Viel Schein als sein!
Vielen ist es nicht bewusst, dass die Kreuzfahrtbranche davon lebt, seine Arbeitnehmer auszubeuten. Rassismus und Diskriminierung steht an der Tagesordnung. Sexuelle Belästigung sind unvermeidbar.
Jeder hat dort ein sexuelles mit jedem untereinander. Vom Kapitän bis zu den Reinigungskräften, egal ob vergeben oder verheiratet. Alter kennt dort, auf dem sexuellen Bezug, auch keine Grenzen. Einfach nur ekelhaft.
Work-Life-Balance
Arbeitsverträge sind unterschiedlich lang. Von 3 bis 10 Monate ist alles dabei. Die Nicht-EU-Angestellten haben die längsten Verträge.
Die Arbeitszeit wird zwar mit einem Clock-in/Clock-out System getrackt, bei Überstunden interessiert es aber keinem wie es dazu gekommen ist, Hauptsache du funktionierst und die Arbeit läuft. Am Tag arbeitet man im Durchschnitt 12-14 Stunden. 7-Tage die Woche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Beförderungen gibt es überwiegend nur nach Sympathie oder wer in dem Einsatz deine Vorgesetzten sind und deine Bewertung schreibt.
Oder es herrscht Personalmangel, dann kann man auch von heut auf morgen mehr Streifen auf den Schultern bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Verschiedene Länder und Kulturen kommen dort kommen zusammen. Überwiegend sind die Nationen unter sich. Die Angestellten mit einer deutschen Staatsbürgerschaft sind rassistisch angehaucht. Nicht-EU-Arbeitnehmer werden wie Menschen 2.Klasse behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden auch eingestellt, leider sind manche nicht für bestimmte Positionen oder Aufgaben geeignet. Leider interessiert es der Firma nicht, Hauptsache die Stelle ist besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nur wiederholen: Vorgesetzte nutzen ihre Positionen und ihre Streifen aus. Neutralität bei Konflikten null vorhanden. Vom HR-Manager bis zum Hotel Director, alle falsch und unterdrücken einem. Bei Problemen kann man nirgendwo um Hilfe bitten.
Auf einem Kreuzfahrtschiff sind Rassismus, Sexuelle Belästigung und Mobbing sehr präsent.
Arbeitsbedingungen
Die älteren Schiffe sind total veraltet. Arbeitsgeräte sind nicht modern genug um das tägliche Arbeitspensum zu bewältigen. Geht mal etwas kaputt, wird es kaum repariert bzw. die Problematik wird einfach ignoriert.
Lärmpegel durch Lüftungen ist ständig vorhanden, man arbeitet schließlich auf einem Kreuzfahrtschiff.
Kommunikation
Die Kommunikation bzw. Führungskultur hängt stark davon ab, wie die Besetzung des Schiffsrates ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Da man nicht unter deutschen Arbeitsrecht steht, verdient man dort weniger als den Mindestlohn.
Das Gehalt ist ziemlich breit gefächert. Vieles hängt davon ab, wie viele Streifen man hat oder ob man EU oder Nicht-EU Arbeitnehmer ist. Die Kreuzschiffsfahrt lebt von der Ausbeutung seiner Nicht-EU Arbeitnehmer.
Gewinnbeteiligung bekommt auch nicht jeder.
Sozialleistungen gibt es nicht für jeden.
Gleichberechtigung
In dieser Firma kann jeder gefühlt, alles werden was er will. Ob gelernt oder ungelernt und dementsprechend herrscht ein totales Chaos … je nach Position und Abteilung kann man befördert werden oder man bleibt jahrelang ohne Aufstiegschancen weil man nicht genug jemanden in dem Hintern gekrochen ist. Gleichberechtigung ist keine Selbstverständlichkeiten, es geht nach Sympathie.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wie das Team in deiner Abteilung zusammen gewürfelt wurde vom Planungs-Management an Land, kann man seine täglichen Aufgaben bewältigen oder auch nicht. Es gibt viele Kollegen die überwiegend zum „Urlaub“ machen aufgestiegen sind und die anderen arbeiten lassen. Sind meist Positionen mit mehreren Streifen.
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War ganz cool zwischendurch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit hat Spaß gemacht, man kommt viel rum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstm**d von verzweifelten mitarbeiter als Unfall abtun und keine Aufarbeitung bieten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten und -bedingungen anpassen! Es ist kein Wunder, dass keine neuen Mitarbeiter gefunden werden.
Work-Life-Balance
7 Tage Woche, 10-14 Stunden Arbeit am Tag
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen kann wirklich jeder! Teilweise aber leider gar nicht so sinnvoll
Gehalt/Sozialleistungen
War okay; Stundenlohn sollte man sich nicht ausrechnen. 8h Arbeit am Tag werden bezahlt, der Rest nicht ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannung auf See
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cool für Junge Menschen die was erleben wollen und bisschen was von der Welt sehen wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So manches.
Verbesserungsvorschläge
Besser geschulte Vorgesetzte, bessere Vertragsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von Kollegen und vielen Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Kaum Freitzeit an Bord
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell
Arbeitsbedingungen
Alles anders auf einem Schiff
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Mitarbeiter,keine Umsätze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Best Company ever
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AIDA Cruises & Costa Kreuzfahrten durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden AIDA Cruises & Costa Kreuzfahrten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AIDA Cruises & Costa Kreuzfahrten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.