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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zugänglichkeit und der Fokus auf das Wohl der Mitarbeitenden und der Organisation
Die Lage direkt am Gürtel macht das Büro laut, es macht jedoch nur so Sinn, damit es gut erreichbar ist
Weiter an Zusammenarbeit unter den Kolleg*innen arbeiten
Büros sind gut, genug Platz und gutes Licht. Einziger Nachteil ist, dass es unmittelbar am Gürtel ist, daher ist arbeiten ohne Kopfhörer schwierig
Aids Hilfe ist vielen Leuten ein Begriff, aktuell ändert sich jedoch vieles. Es wird modernisiert, das Feld hat sich in den letzten Jahren erweitert von HIV zu sexueller Gesundheit als großen Bereich in der Gesundheit
Sehr einfach Urlaub zu vereinbaren, 6 Wochen Urlaubsanspruch, Zeitausgleicj war noch nie ein Problem, Arbeitszeiten sind Abmachungssache dementsprechend angepasst an MA
Weiterbildungen sind sehr erwünscht und werden bewusst angeboten. Ich konnte mich in meinem Feld sehr verbessern, weil ich Fortbildungen machen konnte, die von der AHW übernommen wurden
Als NGO wird nach KV bezahlt
Als NGO großer Fokus auf sozialem Zusammenhalt und Offenheit, das wird auch so gelebt im Betrieb
Sehr in Abteilungen unterteilt, jedoch die Leute in den Abteilungen verstehen sich gut. Die beruflichen Felder - von Prävention über Psycholog*innen bis zu Bürotätigkeiten - sind sehr unterschiedlich
Kann ich nur aus 2. Hand beurteilen, was ich bisher mitbekommen hab wird alles, was im Rahmen des Möglichen ist auch umgesetzt (Altersteilzeit, etc.)
Meine Vorgesetzte (G F) ist super! Menschlich nahbar & sehr fixiert auf das Wohl der MA. Lösungsorientiert bei Schwierigkeiten und es ist spürbar, dass sie es zum Wohl der Organisation tut & nicht für persönliche Vorteile
Sehr fein, kein großer Luxus aber es fehlt an nichts. Gute Lichtverhältnisse, schöner Ausblick, große Büros, laut wegen Lage direkt am Gürtel. Dafür direkt 2 Busse, U6 & U4 und 2 Bim-Stationen vor der Tür
Sehr transparente Kommunikation, wenig Geheimnisse. Wöchentliche Updates, keine Infos werden zurückgehalten
Sehr diverser Betrieb, sowohl geschlechtlich als auch von Sexualitäten & Herkünften! Die offene Haltung spiegelt sich auch bei den Mitarbeiter*innen wieder
Sehr vielseitig, Wissenschaftliches, Politisches, Soziales, alles was NGOs Bieten findet sich hier wieder. Außerdem tolle gemeinsame Aktivitäten zum Zweck, z.B. Pride (mehrere Events), Straßenfeste etc
Viel mehr Dynamik und Wertschätzung durch dieneue Geschäftsführung.
Kollegial, fair, respektvoll
Das Haus müsste mal neu gestrichen werde.
halbwegs sicherer arbeitspaltz,nette kollegen,halbwegs gute arbeitszeiten,tolle anbindung an öffentliche verkehrsmittel bzw arbeit ist mit öffis super zu erreichen,
kein home office,keine gleitzeit,keine kinderbetreuung,bezahlung könnte höher sein,karriere möglichkeiten nicht die besten,
mehr mit seinen mitarbeitern sprechen und aus deren bedürfnissen lernen bzw den arbeitsplatz dementsprechend verbessern,einen höheren und besseren lohn bezahlen,auf mitarbeiter eingehen und sie alleine arbeiten lassen,
Kollegen halten zusammen
Autoritäre Führungskräfte, neue Ideen, konstruktive Kritik werden sofort abgelehnt
Mehr Sensibilisierung der Führungskräfte für das Thema
Das er mein Arbeitsgeber ist wo ich eine relativ interessante Tätigkeit habe und wo vieles passt...
Es gibt wesentlich schlimmere Arbeitgeber - manche Personen aus den verschiedenen Zielgruppen sind mühsam.
Alles ok... Da und dort ist die interne Kommunikation nicht gut.
Ehrliches Interesse an MitarbeiterInnen und KlientInnen (wieder-)finden!
Als Institution das fast perfekte Image. Hinter den Kullissen nicht.
Fort- & Weiterbildungen werden unterstützt, Aufstiegschancen gibt es nicht.
Unter den einzelnen Kollegen gib es einen großen Zusammenhalt, welcher aber immer wieder von Führungsebenen versucht wird zu unterbinden.
Vorgesetzte definieren Ziele nicht klar, haben kaum Vertrauen in die Fähigkeiten der MitarbeiterInnen, da diese ohnehin alles falsch machen.
Das Gebäude gehört grundsaniert. Die EDV/IT bricht in regelmäßigen Abständen zusammen und von effizienten Arbeitsabläufen ist man oft weit entfernt.
Ziele ändern sich ständig, Kompetenzen sind nicht klar verteilt. Interne Kommunikation funktioniert nicht.
Das Thema, die Arbeit mit den KlientInnen
Leitungsstil, Umgang mit Personal, keine Zukunftsperspektive ausser "sparen, sparen, sparen"
sich auf die Werte und Ziele besinnen
Es werden alte MitarbeiterInnen neuerdings rausgeekelt
interne Kommunikation nicht vorhanden
Arbeit dient dazu, meinen Lebensunterhalt zu bestreiten
Arbeitszeiten sind fix geregelt, keine Wochenenddienste
Aufstiegschancen sind nicht gegeben, Weiterbildung ist möglich
Pünktliche Überweisung des Gehalts
Mülltrennung, Recycling ist wichtig
Kollegialität ist ein wichtiger Punkt, hält zusammen
Altersteilzeit ist möglich, Wissen und Erfahrung wird geschätzt
Fehlende Einbindung in Entscheidungen, Ziele nicht transparent
Großraumbüro, technische Geräte sind mangelhaft
Informationen werden gegeben, Hinweise auf von der Leitung gesehene Erfolge
Jede/r ist willkommen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter
Herausforderungen fehlen, Fortbildungen werden angeboten
Kündigungen vieler Mitarbeiter
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