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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aids Hilfe Wien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aids Hilfe Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aids Hilfe Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büros sind gut, genug Platz und gutes Licht. Einziger Nachteil ist, dass es unmittelbar am Gürtel ist, daher ist arbeiten ohne Kopfhörer schwierig

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparente Kommunikation, wenig Geheimnisse. Wöchentliche Updates, keine Infos werden zurückgehalten

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr in Abteilungen unterteilt, jedoch die Leute in den Abteilungen verstehen sich gut. Die beruflichen Felder - von Prävention über Psycholog*innen bis zu Bürotätigkeiten - sind sehr unterschiedlich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr einfach Urlaub zu vereinbaren, 6 Wochen Urlaubsanspruch, Zeitausgleicj war noch nie ein Problem, Arbeitszeiten sind Abmachungssache dementsprechend angepasst an MA

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte (G F) ist super! Menschlich nahbar & sehr fixiert auf das Wohl der MA. Lösungsorientiert bei Schwierigkeiten und es ist spürbar, dass sie es zum Wohl der Organisation tut & nicht für persönliche Vorteile

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielseitig, Wissenschaftliches, Politisches, Soziales, alles was NGOs Bieten findet sich hier wieder. Außerdem tolle gemeinsame Aktivitäten zum Zweck, z.B. Pride (mehrere Events), Straßenfeste etc

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