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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIM Technical Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AIM Technical Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AIM Technical Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gewisse (neue) Mitarbeiter bekommen ohne ersichtlichen Grund Vorteile / Entscheidungsfreiheiten
Arbeitsleistung wird jedoch wertgeschätzt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, man erfährt Dinge manchmal erst über Ecken

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, eine der Dinge die einem im Unternehmen hält

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen gut, jedoch teilweise kurz angebunden

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Aufgaben, jedoch viel aufeinmal
Teilweise keine logische Arbeitsaufteilung

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Der Führungsstil drückt die auf die Arbeitsmoral

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