Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aiola Gastronomie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fordern oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ebenfalls oft passiert das Probleme nicht angesprochen werden, bis nach einem Monat, wo aber keiner mehr weiß um was es geht.
Chefin arbeitet selber mit und gibt klare Anweisungen
Urlaub nur Winter, Sommer eine Woche, Herbst eine Woche
Die Atmosphäre den Mitarbeitern gegenüber ist sehr locker, da aber doch einiges erwartet wird, wird diese Gelassenheit manchmal etwas ausgenutzt. Die Mitarbeiter untereinander schaffen deswegen leider nicht immer die beste Atmosphäre und es wird nichts dagegen getan.