14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
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Empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiär
Work-Life-Balance
Bildungskarenz oder -teilzeit ist möglich
Karriere/Weiterbildung
individuelles Fortbildungsbudget, lfd Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
jeder unterstützt den anderen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
super Unterstützung, wenn man sie braucht
Kommunikation
flache Hierarchie, schnelle Kommunikationswege
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
ja
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein sicherer Arbeitsplatz im Sozialbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbständiges Arbeiten
begonnene Mitarbeiter*innenpartizipation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Aufstiegschancen, gute/junge Mitarbeiter*innen gehen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsschema verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz mit gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedürfnisse der Mitarbeiter werden erkannt, ernst genommen; man tritt einander wertschätzend gegenüber;
Arbeitsatmosphäre
sehr gut, Wohlbefinden hat hohen Stellenwert, eine gute Atmosphäre trägt zur Qualität der Arbeit bei und das wird hier erkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wert der Arbeit wird auch monetär dementsprechend abgegolten
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend, auf Augenhöhe, kooperativer Führungsstil
Kommunikation
kurze Wege
klare, direkte Aussagen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schatzerlwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Nach außen hin ein gutes Bild. Innerhalb bröckelt momentan alles
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders ältere Kollegen werden den jüngeren vorgezogen und bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen- Sie werden vor vollendete Tatsachen gesetzt, außer sie sind mit der Leitung befreundet
Kommunikation
Entscheidungen der Leitung werden nicht klar kommuniziert und einzelne Mitarbeiter übergangen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Kinder-und Jugendhilfe ist immer interessant
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Schöne Arbeit mit Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben, zu jeder Zeit Unterstützung von
Team und Leitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir aktuell nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Da ich Menschen mag, mache ich die Arbeit im AIS sehr gerne, auch
wenn sie herausfordernd und manchmal nicht einfach ist. Was die Arbeit sehr erleichtert, ist der Zusammenhalt im Team und die Hilfe durch die Teamleitung. Eine tolle Arbeitsatmosphäre
Image
AIS hat einen sehr guten Ruf aufgrund der sehr guten Arbeit aller!
Work-Life-Balance
Großartig ist, dass man sich die Arbeitszeiten zum allergrößten Teil selbst einteilen kann. Die Work - Life Balance ist ein wichtiger Faktor auf den zu achten ist. Gerät diese aus den Fugen, kann man unsere Arbeit nicht lange machen.
Karriere/Weiterbildung
Ist natürlich im AIS möglich. Was ich allerdings sehr schätze, ist,
dass neben der fachlichen hohen Qualikation auch sehr großen Wert menschliche Qualikation von MitarbeiterInnen geachtet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im AIS hochgehalten. MitarbeiterInnen und LeiterInnen setzen sich auch außerhalb der beruflichen Tätigkeiten für Sozial- und Umweltthemen ein. Oft trifft man sich auf der gleichen Demo
Kollegenzusammenhalt
Ist enorm! In unsere Arbeit brauchen wir oft die Unterstützung unserer KollegInnen, die ich immer bekam.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren KollegInnen werden in ihrer Fachlichkeit sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Was ich an unseren Vorgesetzten sehr schätze ist ihre große Fachlichkeit
mit der sie unsere Teams und das AIS leiten.
Entscheidungen auf Leitungsebene sind daher meistens sehr gut begründet und werden entsprechend erklärt.
Wenn eine Entscheidung, von der Mehrheit der Belegschaft nicht gut geheißen wurde, wurde diese von den Leitungsgremien des AIS überarbeitet
Arbeitsbedingungen
Sind aus meiner Sicht sehr gut. Ich kann mir meine Zeit selbst einteilen
und frei eigene Schwerpunkte in meiner Arbeit setzen. Im AIS wird viel selbstständiges Arbeiten erwartet, was mir sehr gelegen kommt. Technisch könnte das AIS noch etwas nachrüsten.
Kommunikation
In der Arbeit mit Menschen ist Kommunikation ein riesiges Thema und
muss stets verbessert werden.
Im AIS habe ich das Gefühl, dass alle MitarbeiterInnen und LeiterInnen in den Teams in denen ich arbeite, sich bemühen die Kommunikation untereinander zu verbessern. Was das AIS besonders auszeichnet, ist dass die Wege zur Leitung und auch zur Geschäftsführung im Vergleich zu anderen Firmen, in denen ich gearbeitet habe, sehr kurz sind, was die Kommunikation auch mit höheren Verantwortungsebenen enorm erleichtert.
Gleichberechtigung
Ist im AIS gegeben. Es wird darauf geachtet, dass alle MitarbeiterInnen
fair und gleichberechtigt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Arbeit als SozialarbeiterIn bzw. SozialpädagogIn mag, ist
man bei AIS richtig. Es gibt endlos viele Interessante und spannde Aufgaben. Fad wird einem nie!
Gehalt/Sozialleistungen
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Viel Potential für Verbesserung, aber kein offenes Ohr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist teilweise gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Leistungen erwartet die nicht bezahlt werden.
Die Leitungsabteilung arbeitet sehr opportunistisch und intransparent.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber legt zu 100 Prozent den Fokus auf die Klienten und vernachlässigt dabei stark die eigenen Mitarbeiter. Was dem Arbeitgeber dabei entgeht ist, dass in Folge der schlechten Arbeitsbedingungen auch die Klienten unter den Zuständen leiden. Hier gibt es starkes Verbesserungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Der zeitliche Druck kann enorm groß werden, wenn man sich an die korrekte Zeiterfassung hält. Oftmals müssen Arbeiten in der Freizeit erledigt werden. Ständiger Vergleich mit anderen Kollegen, im Sinne von: "XY schafft das selbe auch in weniger Zeit." Meiner Meinung nach unangebracht im Sozialbereich
Kommunikation
Scheinbar banale Informationen werden oftmals sehr spät, nicht oder durch Umwege weiter gegeben. Dadurch entsteht das Gefühl, dass etwas verheimlicht werden soll.
Gleichberechtigung
MitarbeiterInnen die ein Naheverhältnis zur Firma haben, werden definitiv anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist die Tätigkeit überaus interessant. Durch das Arbeitsumfeld und die Konditionen durch die Firma, bleibt aber keinerlei Zeit um qualtitätsvolle Arbeit zu leisten. Alles ist auf schnelles Abhandeln ausgelegt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Tolle kleine Firma im Sozialbereich mit Qualität und Herz !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch beim herausfordernden, manchmal stressigen, zeitintensiven Job bleibt auch Zeit für Humor/Herz und Verständnis für Emotionen, toller Spirit in der Firma , die KlientInnen stehen im Fokus und nicht der Gewinn!!!
ich fühle mich von Anfang an sehr wohl in dieser Firma, es macht wirklich Spass hier zu arbeiten, mit der/dem ein oder andern/m KollegInn entwickelte sich auch, über Jahre ein Freundschaft was für mich nicht selbstverständlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde es schlecht finden wenn keine Entwicklung in allen Bereichen des Unternehmens( MitarbeiterInnen,Projekten,Fortbildungen, Teamspirit, intensive Beziehungsarbeit mit ausreichend Zeit für unsere Klienten mehr stattfindet, Ais Werte verlorengehen bzw kein Wert mehr daraufgelegt wird
Verbesserungsvorschläge
Klausur aller interessierten Mitarbeiter bzgl Betriebsrat 2020
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre
Image
SozialarbeiterInnen/ Kollegen auch aus anderen Firmen / TherapeutInnen/ SupervisorInnen sprechen sehr positiv über die Firma, auch in der Freizeit nach einem Glas Wein. Image stimmt mit der Realität zu 100% überein
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung, hohe Eigenverantwortung mit professioneller Unterstützung wenn von MA gebraucht, sehr guter Umgang mit MA in Corona Krise, gute Urlaubssituation
Karriere/Weiterbildung
MitarbeiterInnen werden durch regelmäßige auch für das Unternehmen kostenpflichtige Weiterbildungen gefördert, Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt(siehe Punkt Gleichberechtigung )
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich und zuverlässig ausbezahlt, bekomme über Kollektivvertrag was im Sozialbereich nicht Standart ist, Zusatzkosten( Ausgaben/Rechnungen für Klientinnen ) werden unkompliziert und schnell, am selben oder am nächsten Tag ausbezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fair Trade Kaffee (Verbesserungsvorschlag:)
Kollegenzusammenhalt
tolles Zusammenarbeiten in herausfordernden Situationen, gegenseitiges Unterstützen in Krisen, problemlose Urlaubsvertretungen, sehr guter fachlicher Austausch in den Teams/Supervisionen/ Fortbildungen/Teamaktivitäten/Festen aber auch mal am Balkon bei einer entspannten Zigarette zwischendurch
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden auch ältere MA geschätzt und gefördert aber auch "junge MA" bzw Neue MA werden geschätzt und gefördert. Ältere MA achten gut auf junge MA und so ist ein gegenseitiges voneinander Lernen bzw ein konstruktiver Austausch möglich
Vorgesetztenverhalten
MA werden in Entscheidungen mit ein bezogen, realistische Ziele werden gesetzt,klare Vorgaben für MA, gute Hilfestellungen bei schwierigen Situationen, MA können/dürfen/sollen auf Augenhöhe mit Leitung und Geschäftsführung kommunizieren , zeitnahes Bearbeiten von Anliegen, respektvoller Umgang mit MA und kein unnötiger Druck von Seiten der Geschäftsführung gegenüber uns.
Arbeitsbedingungen
Nicht jeder MA hat einen eigenen Pc, PCs aber ausreichend vorhanden,eigenes Smartphone von Firma bezahlt,genug Arbeitsplatz vorhanden, Ruhige Arbeitsräume, gute Beleuchtung, Klimaanlage im 3 Stock vorhanden, Gratis guter Kaffe verfügbar, alle Arbeitsrelevanten beruflichen Dinge können im Büro erledigt werden und müssen nicht mit nach Hause genommen werden, Drucker und großes eigenes Fach vorhanden, Möglichkeit mit KlientInnen Büroräume zu nutzen, Kochmöglichkeit und damit das gemeinsame Kochen mit KlientInnen möglich
Kommunikation
wöchentliche Teamsitzungen, regelmäßige Supervisionen, LeiterInnen gut erreichbar, zeitnahe Hilfestellungen bei Problemsituationen
Gleichberechtigung
100% Gleichberechtigung egal ob Mann oder Frau! Leistungen/fachliche Kompetenz/Offenheit/Ehrlichkeit/ Motivation sich weiter zu entwicklen /Freunde an der Arbeit/positive Einstellung/Bereitschaft gute Arbeit im Sinne für die KlientInnen zu leisten werden geschätzt und bewertet und nicht das Geschlecht/ sexuelle Orientierung/Hautfarbe/Herkunft/Kultur/Religion...
Interessante Aufgaben
Sehr hoher Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Arbeitsbereiche
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Qualität und pädagogisches Handeln als Prozess (der Veränderung)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei herausfordernden Situationen gibt es großen Zusammenhalt zwischen allen Ebenen. Es gibt Unterstützung von Seiten der GF, päd. Teamleitung wie auch von einzelnen Teammitgliedern. Bei Fragen, Problemen und Anliegen steht die Teamleitung und GF zur Verfügung, auch am Wochenende.
Work-Life-Balance
Ist immer wieder eine Herausforderung und bedarf kontinuierlicher Reflexion. Für die Work-Life-Balance sehe ich mich zum Großteil aber selbst verantwortlich. Der Bereich ist fordernd und es fallen immer wieder Termine aus. In diesem Fall ist es ratsam sich selbst „Freizeit“ zu organisieren (ein gutes Buch im Auto, den Einkauf erledigen, Spaziergang, ein privates Telefonat ect.).
Gehalt/Sozialleistungen
Vor allem als Berufseinsteiger verdient man/frau im AIS sehr gut.
Bezüglich der Umsetzung des Kollektivvertrages – unterer Beitrag/Kommentar– würde ich empfehlen den anonymen „Beschwerde/Anliegen Briefkasten“ im MitarbeiterInnenbüro zu nutzen und dort vielleicht das Anliegen zu deponieren. Kann auch für den weiteren Prozess der Organisationsentwicklung dann herangezogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist super! Ich könnte mir kein anderes Team und keinen besseren Zusammenhalt vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden vor allem während Corona sehr geschützt
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungspotenzial gibt es in allen Bereichen. Würde es keine Verbesserung und Veränderungen in einer Institution geben hieße dies wohl Stillstand. Und Qualität zu gewährleisten ohne sich weiterzuentwickeln ist nun mal nicht möglich. Also sollten wir uns als lernende Organisation verstehen, die Veränderungen als normal hinnimmt. Die perfekte Organisation, Leitung etc. gibt es nicht. Qualität und pädagogisches Handeln sind Prozesse die kontinuierlich auf Veränderungen reagieren müssen. Das AIS bzw. die GF reagiert auf die Forderung nach mehr Mitbestimmung/Beteiligung einzelner MitarbeiterInnen. Es wird eine Veranstaltung mit MitarbeiterInnen, die sich gern in den Prozess einbringen möchten, geben. Ich denke damit wir unsere KlientInnen bestmöglich begleiten können sollten wir gemeinsam am Bestmöglichen für alle Beteiligten arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Im technischen Bereich kann sicher nachgeschärft werden.
Die Coronazulage wird gerade für alle MitarbeiterInnen bearbeitet.
Das AIS stellt für alle MitarbeiterInnen Kaffee, Tee, Kekse etc. zur Verfügung
Kommunikation
Obwohl es eine sehr flache Hierarchie gibt, funktioniert die Kommunikation scheinbar nicht wie von vielen Seiten gewünscht. Hierbei sollte aber auch beachtet werden, dass eine GF, Pädagogische Gesamtleitung, Teamleitung und einzelne Teammitglieder unterschiedliche Informationen zu verschiedenen Zeitpunkten in verschiedenen Prozessen bekommen müssen. Dies erachtete ich als absolut normal und dient manchmal auch dazu, dass einzelne Personen ihrer Arbeit nachkommen können und Ihnen die Teamleitung, Gesamtleitung oder GF den Rücken freihält. Es kann nicht jede/r in alle Entscheidungen miteinbezogen werden.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, mehr Männer wären wünschenswert – also bitte bewerben
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Es gibt immer wieder neue Bereiche und Betreuungsformen in die man/frau sich auch einbringen kann. Je nach Interesse versucht die Teamleitung auch Fälle/Tätigkeiten zu vergeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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AIS Danke - Super Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung, Flexibilität. Viele klein Teams, wirklich ein tolles kollegiales, freundschaftliches Klima.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeiten, Gestaltungsmöglichkeiten, Offenheit für neue Ideen, Interesse an MitarbeiterInnen
Image
guter Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Darauf wir sehr geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
besser als bei anderen sozialen Dienstleistern
Kollegenzusammenhalt
Top! Gegenseitige Unterstützung; zeigt sich besonders in stressigen Zeiten - ALLE halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll - es wird geschaut, wo passt welcher Arbeitsplatz
Vorgesetztenverhalten
Augenhöhe und respektvolles Miteinander
Kommunikation
Details die verbessert werden können, kann man intern gut besprechen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend, vor allem aber sinnerfüllend
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber und super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut. Alle KollegInnen unterstützen sich großartig.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
großartige, offene Kommunikationskultur
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AIS Jugendservice durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden AIS Jugendservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AIS Jugendservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.