Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorgeselbständiges Arbeiten
begonnene Mitarbeiter*innenpartizipation
Bedürfnisse der Mitarbeiter werden erkannt, ernst genommen; man tritt einander wertschätzend gegenüber;
Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben, zu jeder Zeit Unterstützung von
Team und Leitung
Auch beim herausfordernden, manchmal stressigen, zeitintensiven Job bleibt auch Zeit für Humor/Herz und Verständnis für Emotionen, toller Spirit in der Firma , die KlientInnen stehen im Fokus und nicht der Gewinn!!!
ich fühle mich von Anfang an sehr wohl in dieser Firma, es macht wirklich Spass hier zu arbeiten, mit der/dem ein oder andern/m KollegInn entwickelte sich auch, über Jahre ein Freundschaft was für mich nicht selbstverständlich ist.
Eigenverantwortung, Flexibilität. Viele klein Teams, wirklich ein tolles kollegiales, freundschaftliches Klima.
keine Aufstiegschancen, gute/junge Mitarbeiter*innen gehen
Es werden Leistungen erwartet die nicht bezahlt werden.
Die Leitungsabteilung arbeitet sehr opportunistisch und intransparent.
Ich würde es schlecht finden wenn keine Entwicklung in allen Bereichen des Unternehmens( MitarbeiterInnen,Projekten,Fortbildungen, Teamspirit, intensive Beziehungsarbeit mit ausreichend Zeit für unsere Klienten mehr stattfindet, Ais Werte verlorengehen bzw kein Wert mehr daraufgelegt wird
Es gibt für mich keinerlei Nachteile
Gehaltsschema verbessern
Der Arbeitgeber legt zu 100 Prozent den Fokus auf die Klienten und vernachlässigt dabei stark die eigenen Mitarbeiter. Was dem Arbeitgeber dabei entgeht ist, dass in Folge der schlechten Arbeitsbedingungen auch die Klienten unter den Zuständen leiden. Hier gibt es starkes Verbesserungspotential.
Fällt mir aktuell nichts ein
Klausur aller interessierten Mitarbeiter bzgl Betriebsrat 2020
Technisch eventuell nachzurüsten, sonst gibt es keine
Der am besten bewertete Faktor von AIS Jugendservice ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach außen hin ein gutes Bild. Innerhalb bröckelt momentan alles
AIS hat einen sehr guten Ruf aufgrund der sehr guten Arbeit aller!
SozialarbeiterInnen/ Kollegen auch aus anderen Firmen / TherapeutInnen/ SupervisorInnen sprechen sehr positiv über die Firma, auch in der Freizeit nach einem Glas Wein. Image stimmt mit der Realität zu 100% überein
guter Ruf in der Branche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
individuelles Fortbildungsbudget, lfd Fortbildungen
Ist natürlich im AIS möglich. Was ich allerdings sehr schätze, ist,
dass neben der fachlichen hohen Qualikation auch sehr großen Wert menschliche Qualikation von MitarbeiterInnen geachtet wird.
MitarbeiterInnen werden durch regelmäßige auch für das Unternehmen kostenpflichtige Weiterbildungen gefördert, Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt(siehe Punkt Gleichberechtigung )
