19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AIT - Austrian Institute of Technology Vorstellungsgespräche
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort...
Bewerber/inHat sich 2019 bei AIT - Austrian Institute of Technology in Wien als Researcher beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 bei AIT - Austrian Institute of Technology in Wien als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Reaktion auf Bewerbung nach 3 Monaten, weitere Email einfach ignoriert.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion auf Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2012 bei AIT - Austrian Institute of Technology in Wien als Software Engineer/Data Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung über den Erhalt meiner Bewerbung gab es erst bei Nachfrage meinerseits. Obwohl mir gesagt wurde, dass die Bewerbung in den kommenden Wochen bearbeitet wird, habe ich auch nach über 2 Monaten keine Antwort erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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"Unterordnen" sollte in der Ausschreibung stehen
Bewerber/inHat sich 2011 bei AIT - Austrian Institute of Technology in Wien als Forscher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1) mit hoeherem Alter (ueber 40) sollte man sich vielleicht nicht mehr bewerben. Ausser man ist vorbereitet, dass ein Interviewer den Lebenslauf ueber den Tisch wirft, mit den Augen rollt und mit den Schultern zuckt.
2) Auf die Frage "aber koennen Sie sich unterordnen?" sollte man sich vorher vorbereiten.
Bewerbungsfragen
"koennen Sie sich unterordnen?"
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr langsamer und wenig transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei AIT Austrian Institute of Technology GmbH in Tulln als Expert Advisor beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Positiver Bewerbungsprozess mit klarer Kommunikation und zügiger Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei AIT - Austrian Institute of Technology in Wien als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Positive Erfahrung - Ich wurde aktiv über die neue Position angesprochen!
Bewerber/inHat sich 2018 bei AIT - Austrian Institute of Technology in Wien als Mitarbeiterin im HR beworben und eine Zusage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmes und aufschlussreiches sowie sehr ehrliches Recruitinggespräch!
Bewerber/inHat sich 2022 bei AIT - Austrian Institute of Technology in Wien als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Monatelanges Hinhalten und dann Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei AIT - Austrian Institute of Technology in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
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